adozona.hu
Járulékfizetés többes jogviszonyban, ugyanannál a foglalkoztatónál
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Jarulekfizetesi_kalamajka_tobbes_jogviszony_WVOPP0
Járulékfizetés többes jogviszonyban, ugyanannál a foglalkoztatónál
Az egyidejűleg több jogviszonyban álló munkavállaló, vállalkozó utáni járulékkötelezettség szabályaival a jogalkalmazók többnyire tisztában vannak. Elbizonytalanodnak viszont, ha az érintett ugyanannál a foglalkoztatónál, illetve kifizetőnél létesít párhuzamos jogviszonyokat.
Mindenekelőtt fontos tudni, hogy a biztosítási kötelezettség elbírálásának alapszabályát – nevezetesen, hogy minden jogviszonyban külön-külön kell megállapítani (1997. évi LXXX. (Tbj.) törvény 9. § (1) bekezdése) ebben az esetben is alkalmazni kell. Így például, ha egy kft.-ben egy munkaviszonyban álló dolgozó valamely munkakörébe nem tartozó feladatra megbízási jogviszonyt létesít, akkor a munkaviszonyától teljesen függetlenül kell a megbízási díjának összege alapján elbírálni a biztosítási kötelezettségét ez utóbbi jogviszonyában is, a Tbj. 5. paragrafus (1) bekezdésének g) pontjában foglaltaknak megfelelően, és ha az fennáll, akkor e jogviszonyában is be kell jelenteni biztosítottként a 17T1041-es nyomtatványon.
Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha valaki a kft.-jében heti 36 órás munkaviszonyban dolgozik, és emellett társas vállalkozóként ellátja az ügyvezetői teendőket is.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben példán keresztül is bemutatjuk, hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget, ha valakinek egyidejűleg több munkavégzésre irányuló jogviszonya van ugyanannál a foglalkoztatónál.
A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Részletesebben is tájékozódhat a témában az Adózóna legújabb kiadványából, amely segítséget nyújt a többes jogviszony egyes eseteinek értelmezéséhez, a jogszabályi előírásoknak való megfelelés megkönnyítéséhez. Rendelje meg most a 2018. októberben megjelent "Többes jogviszony a gyakorlatban" című kiadványt! → MEGRENDELEM |
Hozzászólások (0)