Törölték, mégis nélkülözhetetlen a nyugdíjhoz

Megosztás Tetszik

Bár idestova hat éve törölték a nyenyi-adatszolgáltatásra vonatkozó előírásokat, ám ez nem azt jelenti, hogy nincs ezzel dolga a munkáltatónak. Annál is inkább jelentős ügyről van szó, mert az elévülési időn túli időszakra vonatkozó adatszolgáltatást továbbra is közvetlenül a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervhez kell teljesíteni.

Idestova hat éve, hogy törölték a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvényből (Tny.) a Nyugdíjbiztosítási Egyéni Nyilvántartó Lap (nyenyi)-adatszolgáltatásra vonatkozó előírásokat, és a 2010. évre vonatkozóan a munkaadóknak ezt a kötelezettséget már nem kellett teljesíteniük.

Ugyanakkor az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló 2009. évi CXV. törvény és a megtakarítások ösztönzésével összefüggő törvénymódosításokról szóló 2009. évi CXVI. törvény 148. § (6) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a 2010. január 1-jét megelőző időszak tekintetében a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény  (Tny.) 93. § (3) bekezdés  – 2010. december 31-én hatályos –  b) pontjában foglaltak 2010. december 31-ét követően is alkalmazhatók.

E továbbra is „aktív” jogszabályi hely mondja ki, hogy a 2010. január 1-jét megelőző időtartamra vonatkozó visszamenőleges és az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (Art.) szerinti elévülési időn túli időszakra vonatkozó adatszolgáltatást továbbra is közvetlenül  a nyugdíjbiztosítási igazgatási szervhez kell teljesíteni.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, hogy megtudja, milyen problémákkal kell szembenéznie foglalkoztatónak és leendő nyugdíjasnak egyaránt!

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.