Diákmunka: hogyan kell számolni speciális esetekben?

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2012.05.28., 12:52 Frissítve: 2012.05.26., 10:33

Tetszik

Közeledik a nyári szünet, melynek ideje alatt a diákok többsége a pihenés mellett rövidebb-hosszabb időre munkát is szeretne végezni. Éppen ezért nem haszontalan, ha felelevenítjük – ezúttal elsődlegesen a munkaadók szempontjából – legfontosabb tudni valókat.

Ha egy diák (és itt most a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali rendszerű képzésében résztvevő tanulójára vagy hallgatójára gondolunk) valamilyen munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, akkor a biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az általános szabályok szerint kell elbírálni. Nem vonatkoznak rá speciális szabályok.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.