Számos buktató mellett a leltárhiány is okozhat fejtörést az üzleti év zárása során. Az utóbbi években az adóhatóság hiányolta egyre nagyobb figyelmet fordít arra, hogy a kamatjövedelmek szerepelnek-e az szja-bevallásokban. Összefoglaltuk hogy milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót munkabérből letiltás esetén.
Gyakran okoz fejtörést, hogyan kell megállapítani a havi járulékalapját annak az egyéni vállalkozónak, akinek a státusza hó közben változik. Státuszváltozáson azt a helyzetet értjük, amikor megszűnik a biztosítási kötelezettség, illetve, ha megszűnik/vagy ismét fennáll a minimum járulékfizetési kötelezettség.
Az szja-bevallások benyújtási határidejének közeledtével egyre több, a szociális hozzájárulási adó alapjának maximumához kapcsolódó kérdés merül fel.
A munkajogi (összeférhetetlenségi és bejelentési) szabályok többé-kevésbé eligazítást nyújtanak arra vonatkozóan, hogy adott jogviszony mellett milyen feltételekkel létesíthető további munkavégzésre irányuló jogviszony, illetve a munkavállalónak milyen bejelentési kötelezettsége van a munkaadója felé. Adódik a kérdés, hogy ezen túlmenően – a foglalkoztatáshoz, illetve vállalkozáshoz kapcsolódó kötelezettségek teljesítése érdekében – az érintettnek szükséges-e tájékoztatni a foglalkoztatót vagy éppen a könyvelőt az esetleges további jogviszonyról, jogviszonyokról.
A többes jogviszony egyik speciális formája, amikor a jogviszonyok mindegyike ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn. A következőkben az ezzel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozunk, külön kitérve arra az esetre, amikor ugyanannál a foglalkoztatónál több azonos jogviszonyban kell a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget megállapítani.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték