Csedjogosultság többes jogviszony esetén

Tisztelt Szakértő! 'A' cég tulajdonos ügyvezetője 365 napon túl rendelkezik 'B' cégben 36 órát meghaladó munkaviszonnyal (havi bruttó munkabér meghaladja az aktuális garantált bérminimumot is). 'A' cégben szintén 365 napon túl tagsági viszonyban álló társas vállalkozó 36 órát meghaladó munkaviszony mellett jogviszonya van, melyben ez év augusztus 1-je óta kap ezért járulékalapot is képező díjat, ezt az időpontot megelőzően ingyenesen látta el a feladatot. Az ügyvezető gyermekének várható születési ideje következő év március. Melyik jogviszonyában lesz jogosult csedre? Válaszukat előre is köszönöm!