719 találat a(z) többes jogviszony cimkére

2023.12.14.

Önként vállalt töbletmunka heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál Kérdés

2023.11.30.

Gazdasági vezető vállalkozóként? Kérdés

2023.11.23.

Táppénz munkaviszony melletti átalányadózó egyéni vállalkozó Kérdés

2023.11.23.

Egyszemélyes kft. és átalányadózó egyéni vállalkozás együtt Kérdés

2023.11.16.

Csed és gyed többes jogviszony esetén Kérdés

2023.11.16.

ENSZ-alkalmazott biztosítása Magyarországon Kérdés

2023.11.11.

Többes jogviszony Kérdés

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2023-as adóváltozások 2024-es adóváltozások 2025-ös adóváltozások 2023.11.10.

Őszi adócsomag: visszamenőleges tb-módosítások. A jövőt is sejthetjük Cikk

Nemrégiben nyújtotta be a kormány „Az egyes adótörvények módosításáról” szóló T/5893 számú törvényjavaslatot, amely egyebek között a 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) több szabályán is változtatna. A hatályba lépések időrendjét követve összefoglaltuk az indítvány erre vonatkozó módosításait.

2023.10.26.

Csed több jogviszony esetén Kérdés

2023.10.11.

Csedre jogosultság Kérdés

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2023.10.10.

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzen: így kell járulékot fizetnie Cikk

Az átalányadózó egyéni vállalkozó adó- és társadalombiztosítási kötelezettségeinek a megállapítása során a bevételből kell kiindulni, amelynek keletkezése gyakran eltérhet a munkavégzés tényleges időszakától. Így nem ördögtől való az sem, hogy a keresőképtelenség időszaka alatt a vállalkozó bevételt szerez. Írásunkban ennek a helyzetnek a járulékfizetéssel kapcsolatos vonzatával foglalkoznunk, röviden kitérve a táppénzjogosultságra is.

2023.09.28.

Megbízási díj, kata Kérdés

2023.09.27.

Többes jogviszonyos katás egyéni vállalkozó Kérdés

2023.09.24.

Csed-gyed kérdés Kérdés

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2023.09.22.

Csed, gyed többes jogviszonyban Cikk

A munka törvénykönyve nem tiltja, hogy valakinek több jogiszonya legyen egyszerre, legyen szó akár több munkaviszonyról, akár vállalkozásról munkaviszony mellett. Természetesen meg kell vizsgálni, hogy nem tiltja-e a munkahelyünk, hogy másol is munkát végezzünk, vagy vállalkozást indítsunk, illetve van-e bármilyen egyéb korlátozás, de ha ilyen nincs, akkor lehet egyszerre több biztosítási jogviszonyunk is. Várandósság esetén gyakran felmerül, hogy melyik jogviszonyból lehetünk jogosultak ellátásra, sokan azért létesítenek új jogviszonyt, megtartva a régit, hogy az újból is ellátást kapjanak. Ez azonban nem feltétlenül sikerül, ha nem figyelünk oda kellőképpen a jogosultsági feltételekre. Ezt vizsgáljuk most meg részletesebben.