734 találat a(z) többes jogviszony cimkére

Önként vállalt töbletmunka heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál Kérdés

Gazdasági vezető vállalkozóként? Kérdés

Táppénz munkaviszony melletti átalányadózó egyéni vállalkozó Kérdés

Egyszemélyes kft. és átalányadózó egyéni vállalkozás együtt Kérdés

Csed és gyed többes jogviszony esetén Kérdés

ENSZ-alkalmazott biztosítása Magyarországon Kérdés

Többes jogviszony Kérdés

Őszi adócsomag: visszamenőleges tb-módosítások. A jövőt is sejthetjük Cikk

Nemrégiben nyújtotta be a kormány „Az egyes adótörvények módosításáról” szóló T/5893 számú törvényjavaslatot, amely egyebek között a 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) több szabályán is változtatna. A hatályba lépések időrendjét követve összefoglaltuk az indítvány erre vonatkozó módosításait.

Csed több jogviszony esetén Kérdés

Csedre jogosultság Kérdés

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzen: így kell járulékot fizetnie Cikk

Az átalányadózó egyéni vállalkozó adó- és társadalombiztosítási kötelezettségeinek a megállapítása során a bevételből kell kiindulni, amelynek keletkezése gyakran eltérhet a munkavégzés tényleges időszakától. Így nem ördögtől való az sem, hogy a keresőképtelenség időszaka alatt a vállalkozó bevételt szerez. Írásunkban ennek a helyzetnek a járulékfizetéssel kapcsolatos vonzatával foglalkoznunk, röviden kitérve a táppénzjogosultságra is.

Megbízási díj, kata Kérdés

Többes jogviszonyos katás egyéni vállalkozó Kérdés

Csed-gyed kérdés Kérdés

Csed, gyed többes jogviszonyban Cikk

A munka törvénykönyve nem tiltja, hogy valakinek több jogiszonya legyen egyszerre, legyen szó akár több munkaviszonyról, akár vállalkozásról munkaviszony mellett. Természetesen meg kell vizsgálni, hogy nem tiltja-e a munkahelyünk, hogy másol is munkát végezzünk, vagy vállalkozást indítsunk, illetve van-e bármilyen egyéb korlátozás, de ha ilyen nincs, akkor lehet egyszerre több biztosítási jogviszonyunk is. Várandósság esetén gyakran felmerül, hogy melyik jogviszonyból lehetünk jogosultak ellátásra, sokan azért létesítenek új jogviszonyt, megtartva a régit, hogy az újból is ellátást kapjanak. Ez azonban nem feltétlenül sikerül, ha nem figyelünk oda kellőképpen a jogosultsági feltételekre. Ezt vizsgáljuk most meg részletesebben.