A nyugdíjas bt.-beltag meddig lehet keresőképtelen? Kérdés
Ha nyugdíjas bt.-beltag az egészsége megromlása miatt véglegesen beteg, meddig lehet keresőképtelen? A táppénz egyébként sem jár a nyugdíjasnak.
1380 találat a(z) táppénz cimkére
Veszélyeztetett terhes Kérdés
Folyamatos munkaviszonyom volt több mint 2 évig, mely január végén szűnt meg. Február 1-jétől április végéig regisztrált munkanélküli voltam, és mind a 3 hónapra ellátást kaptam, vagyis végig biztosított voltam. Május 1-jétől új munkahelyem lett, ahol dolgozom is, de közben terhes lettem, és a koromnál és az egészségügyi állapotomnál fogva veszélyeztetett terhes vagyok, bár még 1-2 hónapig mindenképpen szeretnék dolgozni, ha bírok. Nem tudom, hogy ez hogyan befolyásolja az alábbiakat, kérem válaszoljon a kérdéseimre, mert nem szeretnék hátrányos helyzetbe kerülni azáltal, ha esetleg elmennék táppénzre, valamint a munkáltatómat sem szeretném kihasználni, mert jó munkahely. Kérdéseim az alábbiak: A fent említett munkatörténet alapján: – Munkáltatómnak milyen anyagi kiadása lesz, ha én veszélyeztetett terhesként táppénzre megyek? – Kell-e neki bármilyen járulékot fizetnie utánam (szja, tb, munkáltatói, stb.)? – Mennyi táppénzt kapok, és meddig? – Ezen táppénz, valamint a munkaügyi központból kapott álláskeresési járadék jövedelemként számít-e, vagyis a tgyás, gyed, gyesemet ezek hogyan befolyásolják? Kapok-e mindent, és ha igen, mennyit? A munkaügyi központból havi nettó 80 000 forintot, előtte havi nettó 235 000 forintot kaptam, a jelenlegi munkahelyemen havi nettó 150 000 forintot kapok.
Mi számít bele a 40 év jogosultsági időbe? Kérdés
Tisztelt Adózóna! Szeretném megkérdezni, hogy a táppénzen töltött időszak beleszámít-e a nőknél a 40 év kedvezményes jogosultsági időbe? A táppénzes állomány alatt és előtte is folyamatos munkaviszonyban álltam.
Köztisztviselő táppénz ideje alatt Kérdés
Tisztelt Szakértő! 16 hetes terhes köztisztviselő(könyvelő) táppénzre íratja ki magát. Milyen formában folytathat otthonról kereső tevékenységet, mely a későbbiekben beleszámít a családtámogatási ellátások alapjába? Kell-e engedélyt kérnie a munkáltatójától (jegyző), ha esetlegesen táppénz alatt más alkalmazná megbízási díjjal? Kérdéseimre előre is köszönöm a választ!
Szabadság és táppénz két munkaviszonyban Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretnék segítséget kérni, hogy, ha a dolgozónknak kettő munkaviszonya van, akkor ugyebár mindkét jogviszonyban jár a szabadság és a táppénz. Egyszerre, ha jól gondolom, illetve, ha az egyik helyen szabadságon vagy táppénzen van, akkor a másik helyen is azon kell lennie, nem külön kezelendők. Nem lehet az egyik helyen szabadságon, a másik helyen pedig addig dolgozik. Segítségét előre is köszönöm!
Táppénz Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk kórházba került, ski nem merítette ki a 15 napos betegszabadságát, de kórházban fekszik, műtét miatt. Kérdésem az lenne, hogy amíg nem meríti ki a 15 napot, addig betegszabadság van, és csak utána táppénzen? Köszönöm válaszát!
Beteg gyermekét ápolja? Így kaphat plusz táppénznapokat Cikk
Beteg gyermekük ápolása esetén speciális, gyermekápolási táppénz illeti meg a szülőket. Cikkünkben összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Meddig lehet táppénzen a dolgozó? Kérdés
Emberünk (cégünk alkalmazottja 10 éve) 8 hónapja táppénzen van -- noha mindenki tudja, hogy semmi baja, csak alibi az egész. Kérdezem, mit tehet ilyenkor a munkáltató, ha szeretne megszabadulni a táppénzfizetés terhétől, a csalótól és ettől az egész kapcsolattól?
Keresőképtelen dolgozónak mondtak fel. A Kúriánál keresték igazukat Cikk
Rendkívüli felmondással megszüntette az őt megtévesztő dolgozó munkaviszonyát a munkáltató. A peres ügy a Kúriánál kötött ki.
Végkielégítés Kérdés
Tisztelt Adózóna! Társaságunk egyik munkavállalója 2012. május 01. óta munkaviszonyban dolgozik nálunk. 2014. március 18-án munkabalesetet szenvedett. Ezt követően baleseti táppénzen volt 2014. december 07-ig, majd igazolt nem fizetett távolléten, mert táppénz jogosultsága lejárt, de az orvos szerint nem gyógyult fel, a táppénzes papírokat ezt követően is hozta. 2015. március 18-án lezárták a táppénzes időszakát. Ezt követően előző évi szabadságát töltötte. Ennek lejártát követően 2014. április 09-én a munkaviszonyát munkáltatói felmondással megszüntettük. A felmondási idő 30 nap, így a munkaviszonya ténylegesen 2015. május 09-én szűnik meg. Kérdésünk az lenne, hogy jár-e neki az 1 havi végkielégítés vagy csak a felmondási időre jutó 1 havi munkabér?
Terhesség próbaidő alatt Kérdés
Tisztelt Szakértő! Dolgozójával munkáltatója 6 hó próbaidővel kötött munkaszerződést. 3 hó próbaidő elteltével a munkavállaló veszélyeztetett terhes. Kérdésünk, hogy a munkavállaló próbaidő alatt el mehet-e táppénzre, a munkáltatója felmondhat-e ebben az esetben munkavállalójának? Köszönettel: Novák Produkt Kft
Táppénz, szochokedvezmény, közgyógyellátás: új szabályok Cikk
Több ponton módosultak a különféle társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultság igazolására vonatkozó rendelkezések, és átalakult a családtámogatások igazgatási rendje is – derül ki a Magyar Közlöny 37. számában megjelent törvénymódosításokból. Cikkünkben az április 1-jétől alkalmazandó változásokat ismertetjük.
Gyed Kérdés
2013. június 12-én született gyermekkel gyeden lévő édesanya terhes. A gyed alatt jövedelme nincs. A szülés várható ideje november vége december eleje. A munkahelye 10 éve állandó. A gyed alatt jelentősen emelkedett volna a besorolási bére. Kérdésem a következő: ha a gyed lejárta után visszamegy, kiveszi a felhalmozódott szabadságát, és a szülésig táppénzre kiírják, mi lesz a csed, illetve a gyed számítási alapja? És ezalatt az időszak alatt az édesapa megigényelheti-e a gyest az első gyermek után, és mennyi időre járna neki, ha ő melette főállásban dolgozik? Illetve, ha az édesanya a gyed lejárta után megigényli a gyest, milyen mértékű ellátásra lesz jogosult? Válaszát előre is köszönöm.
Feketén, szürkén foglalkoztatják? Ellenőrizze, hogy ne járjon pórul! Cikk
Gyakori a munkaadók lebukása a feketefoglalkoztatás, a bejelentések elmulasztása, a zsebbe fizetés miatt. Később a dolgozó is ráfizethet, ha pillanatnyi előnyök miatt belemegy az ilyen kontraktusokba.
Gyed alatti terhesség esetén járó ellátások Kérdés
Tisztelt Szakértő! Konkrét témában kérném a segítségét. Kismama 21 hónapos gyermekével gyeden van. Veszélyeztetett terhes volt, ezért végig táppénzen volt a terhessége alatt. Előtte folyamatos munkaviszonya volt. Most ismét terhes, a szülés várható időpontja november 26. Kérdésem az lenne, hogy jogosult-e csedre, mikortól, és milyen jövedelem alapján, illetve gyedet mikortól kaphat, és milyen jövedelem alapján? Esetleg apuka legyen gyesen és anyuka kaphat-e más ellátást? Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Ez engem is érdekel
