Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    1412 találat a(z) táppénz cimkére

    Kérdés

    Kedves Mária! Azonos című kérdésemre adott válaszát köszönöm. Szja vonatkozásában teljesen helyes, azt megértettem. A táppénzt terhelő járulékkal van még egy kis gondom. Az alábbi hivatkozások alapján úgy értelmezem, hogy a táppénz nem képez járulékalapot. Rossz következtetést vontam le? A Tbj. szerint: Járulékalapot nem képező jövedelem 21. § Nem képezi a nyugdíjjárulék és az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapját: a) a foglalkoztató által megállapított és folyósított társadalombiztosítási ellátás, valamint a szociális ellátásnak nem a foglalkoztatót terhelő összege, Társadalombiztosítási ellátások 14. § (1) A társadalombiztosítás rendszerében nyújtott ellátások az egészségbiztosítás és a nyugdíjbiztosítás keretében vehetők igénybe. (2) Egészségbiztosítási ellátások: a) egészségügyi szolgáltatás; b) pénzbeli ellátások: ba) csecsemőgondozási díj, bb) gyermekgondozási díj, bc) táppénz; Köszönettel: István

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne: főállásban egy zrt.-nél, könyvelő munkakörben dolgozom, másodállásban katás vállalkozó vagyok, és otthon is könyvelek. Kiderült, hogy babát várok, és szeretnék a zrt.-nél táppénzre menni, amint lehetséges, mert a bejárás eléggé nehézkes. A katás tevékenységemet viszont a táppénz ideje alatt is szeretném folytatni. Lehetséges ez így? Illetve, ha jól értelmezem, a gyermek születésekor, a csecsemőgondozási díj folyosítása során nem dolgozhatok katásként sem 1 évig? Válaszukat előre is megköszönve!

    Cikk

    Gyakran felmerül a kérdés: lehetővé teszik-e a jogszabályok, hogy ha valaki több jogviszonnyal rendelkezik, megbetegszik, de betegsége miatt csak az egyikben nem tudja ellátni a feladatát, a másik fajta munka levégzésére viszont alkalmas, dolgozhat-e, miközben a másik jogviszonyában táppénzt kap? Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan lehetséges ez.

    Kérdés

    Tisztelt Cím! Szakmai állásfoglalásukat szeretném kérni az alábbi kérdésben. Tanulószerződéses szakmunkástanulók gyakorlati képzésével foglalkozó tb-kifizetőhely esetében a tanulók keresőképtelenségének idejére folyósított táppénz összegéből kell-e szja-t vonni? Esetleg még más adó vagy járulék fizetendő? Meglátásunk szerint a tanulószerződéses szakmunkástanulók ösztöndíja adómentes. Ugyancsak adómentes a keresőképtelenségük első 10 napjára járó, betegszabadság jogcímen megszerzett juttatásuk. Elképzelhető, hogy az volt a törvényalkotó célja, hogy az egyébként adómentes juttatásokat adókötelessé tegye betegség esetén? Ugyanabban a jogviszonyban, ugyanarra a tevékenységre tekintettel szerzett jövedelemről beszélünk. Ha a kifizetett táppénz összegéből szja-t kell vonni, akkor az egyébként adóbevallás benyújtására nem kötelezett tanulóknak is szja-bevallást kell készíteniük, ami további indokolatlan terhet róna a többnyire kiskorú tanulókra, általában pár száz forint miatt. Köszönettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó (gyógytornász) főállású munkahelyéről táppénzre ment 2015 szeptemberében. Jelenleg cseden van októbertől. Munkaviszony keresőképtelensége alatt szeptemberben vállalkozói tevékenységét személyesen végezte, bevételre tett szert. A kérdésünk az, hogy csed/gyes/gyed alatt is végezheti személyesen a vállalkozói tevékenységét a jövőben? Ha nem, akkor megbízási díjjal foglalkoztathat-e egy tornászt, aki helyette tornáztat, míg ő a gyermekét gondozza? Segítő válaszát köszönjük.

    Kérdés

    Kovács Irén két helyen dolgozik alkalmazottként, 4-4 órában. Egyik munkahelyén fizikai, másikon adminisztratív jellegű munkát végez. Terhesség miatt az orvos betegállományba küldte, arról a munkahelyről, ahol fizikai munkát végez, de az adminisztratív jellegű munkát jelen állapotában is végezheti. Viszont: kaphat egyidejűleg táppénzt és munkabért? Köszönettel.

    Kérdés

    Kedves Szakértő! Munkaviszonyom 2011 októbere óta van a jelenlegi munkáltatómnál, 2013. márciustól-2013. októberig, a szülésig veszélyeztetett terhesként voltam itthon, ezt követte a tgyás, majd a gyed, és pár napja beadtam az államkincstárhoz a gyes iránti igényemet. Tegnap kiderült, hogy ismét várandós vagyok. A korom és a pajzsmirigy-rendellenességem miatt ismét veszélyeztetett terhes vagyok. A kérdésem az, hogy ilyenkor hogyan számítják majd a táppénzt? Köszönöm válaszát!

    Cikk

    A munkavállalók gyakran betegen, lázasan is dolgoznak, mert féltik az állásukat, vagy a helyettesítési nehézségek miatt nem tehetik meg, hogy otthon gyógyuljanak. De mit tehet a munkáltató, ha arra gyanakszik, munkavállalója nem is betegség miatt maradt távol?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A kft.-tulajdonos nem vesz ki bért, csak a minimum járulékokat fizeti meg a vállalkozásában. Keresőképtelenség esetén jár-e neki táppénz, és ha igen, akkor mely összeg után (minimálbér vagy egészségbiztosítási járulék alapja) után? Hogyan befolyásolja a táppénz összegét, ha ugyanez a tag egy másik cégben katás vállalkozó? Köszönettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállakozó betegállományba megy. Milyen típusú nyomtatványon kell bejelenteni, hogy ne írják elő a havi 50 ezer forintos adókötelezettséget? Közönettel várom segítségüket.

    Kérdés

    Tisztelt Radics Zsuzsa! Egy társas vállalkozó, akinek nincs kivéte, de a kötelező járulékokat megfizeti, keresőképtelen lesz. Ebben az esetben, mivel megfizeti a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, így elvileg jogosult táppénzre?! A kérdés, hogy az igénylőlapon akkor is ki kell tölteni a Pótlap. 3 -at....szerződésben meghatározott jövedelem"-t, ha nincs jövedelem?.... Ha nem töltöm ki, vagy nullázom, akkor hibás... Segítségét előre is köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk balesetet szenvedett a munkahelyén. Később az OEP a táppénz kétharmadának megfizetésére kötelezett bennünket, amit részletekben teljesítettünk. Felelősségbiztosításunkra a biztosítótól megkaptuk az összeg 90 százalékát. Hogyan könyveljük ezeket a lépéseket? Válaszát előre is nagyon köszönöm. Tisztelettel: Mo

    Kérdés

    Tisztelt Hölgyem/Uram! Olyan kérdésem lenne, hogy a feleségem jelenleg gyeden van az első kisfiunkkal, aki most (2015. 09. 26-án) lesz 2 éves így gyes fog utána járni. A gyest külön igényelni kell a gyed után, vagy automatikusan folyosítják? Jelenlegi munkahelyén 8 órás munkaviszonyban van alkalmazásban, ahol szeretne felmondani, és utána pedig szeretne elkezdeni dolgozni kettő cégnél részmunkaidőban (az egyik helyen napi 6 órában, a másiknál napi 2 órában). Ebben az esetben jár neki a gyes? Illetve mi történik, ha esetleg újra terhes lesz, mi alapján számítják majd a táppénzt és a gyed/csed alapját? Előre is köszönöm a választ!

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Kettős adózás és tb kötelezettség

    Horváthné Szabó Beáta

    adószakértő

    Pénzbeli díjazás, poszterverseny

    Horváthné Szabó Beáta

    adószakértő

    Kft. ügyvezető jogállása

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 június
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media