1242 találat a(z) táppénz cimkére
Munkavégzés alóli mentesülés
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Munkavállalónk hosszú ideje beteg. Jelezték az OEP-től, hogy már táppénzt nem tudnak részére folyósítani. A munkavállaló továbbra is beteg, erről folyamatosan hozza a kórházi igazolásait. Kérdésem, hogy ebben az esetben (mivel táppénzt már nem folyósítanak a részére) a munkáltatónál szünetel a biztosítása? Be kell jelentenünk a szünetelést? A dolgozónak be kell jelentkeznie erre az időszakra egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére? Ha igen, milyen időponttal? Azzal a nappal, amikortól nem kap táppénzt? Ugyanez a nap lesz, amikortól szünetel a biztosítása? Köszönöm!
Ellátások összege
Kérdés
A várandós nő veszélyeztetett terhes. Második hónapban már táppénzen van. Mennyi táppénzt kap, mi az alapja, és melyik időszaki bér? Valamint a csed és gyed alapja a szülést megelőző időszak alatt kapott táppénz, vagy a táppénzt megelőző időszak alatt folyósított bére? És ez hány százalék? Jelenleg 170 ezer forint a bruttó keresete.
Költségelhatárolás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő: 2017-ben kézhez vett táppénz hozzájárulás határozatban szereplő 1/3 táppénz költségként -amennyiben 2016. évi a táppénz hozzájárulás összege, 2016. évre könyvelhető a költség, vagy elhatárolás szükséges a 2016. évre a 2017. évre könyvelendő a költség? A következő kérdés az, hogy amennyiben a 2016. évben vettük kézhez a táppénz hozzájárulásról szóló határozatot, de a 2017. évben emelkedik jogerőre, és a táppénz hozzájárulás 2016. évi költség, ebben az esetben szükséges-e az elhatárolás 2016. évre, vagy könyvelhető a szóban forgó költség 2016. évre? Köszönöm a választ.
Egyéni vállalkozó gyes melletti táppénze
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérném szíves segítségét abba, hogy az a főfoglalkozású egyéni vállalkozó, aki gyes mellett folytatja az egyéni vállalkozói tevékenységét, betegsége miatt jogosult-e táppénzre? Köszönöm.
Táppénz éves igazolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk tavaly rövid ideig táppénzes állományban volt. Mivel nem vagyunk tb-kifizetőhely, így az egészségpénztár folyósította neki az ellátást. Úgy tudom, hogy minden olyan jellegű kifizetésről, melyből szja-t vonnak, kap a magánszemély egy éves elszámolást, ami alapján az '53-as bevallásba ezt be lehet állítani. A munkavállalónkat erről tájékoztattam is, de állítása szerint nem kapott semmi ilyen jellegű elszámolást. Lehetséges ez? Mivel mint munkáltató, megkaptuk a határozatot a táppénzhozzájárulás-fizetési kötelezettségről, amiben a bruttó táppénzösszeg szerepel, ki tudnám számolni a levont szja összegét is, de úgy gondolom, hogy a bevallás helyességének alátámasztására inkább egy hivatalos papír lenne a legmegfelelőbb. Mi a jó megoldás ebben az ügyben? Válaszát előre is köszönöm!
Nyugdíjas táppénze, kieső jövedelem pótlása egészségpénztárból
Kérdés
Nyugdíjasként – 15 napon túl – nem voltam jogosult táppénzre. Ugyanakkor ezt meghaladóan rehabilitációs ellátásban részesültem, nem dolgoztam. Ez lehet fizetett szabadság vagy csak fizetés nélküli szabadságnak számolható el? Ha így történik igénybe vehetem-e az egészségpénztárban lévő megtakarításomat a kieső jövedelmem pótlására?
Próbaidős munkaviszony megszüntetése táppénz alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Korábbi kérdésem szeretném még annyival kiegészíteni, hogy mi van abban az esetben, ha a dolgozó még próbaidő alatt van? Akkor a táppénz ideje alatti felmondás milyen időponttal érvényesíthető? Azonnali hatállyal, vagy a táppénz lejárta után? Válaszát előre is köszönöm.
Katás jövedelem beérkezése táppénz alatt
Kérdés
Kedves Szakértők! Ügyfelem, aki katás egyéni vállalkozó, 2017.01.27-2017.02.28-ig táppénzen volt műtét miatt. A bevétele a bankszámlájára 2017.02.02-án folyt be, amit amúgy 2017.01.19-én számlázott ki. Jogosan veszi-e igénybe így a táppénzt? S azt, hogy 2017.02. hóra nem fizeti meg az 50 ezer forint katát? Köszönettel
Rendkívüli felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk 2016.03.05-től folyamatosan keresőképtelen volt, táppénzben részesült 2017.03.04-ig. Társaságunk nem kifizetőhely, így a táppénzt az OEP folyósította. Dolgozónk a táppénzes papírjait közvetlenül az egészségpénztárnak postázta, és nekünk nem adott le másolatot belőle.Távollétét nem igazolta. Megpróbáltuk felszólítani erre, de telefonon nem tudtuk elérni, a tértivevényes levél visszajött a lakcíméről "nem kereste" jelzéssel. Háziorvosától azt az információt kaptuk, hogy 2017.03.04-ig volt táppénzes állományban, és nem indult rehabilitációs eljárás. Munkahelyén nem jelentkezett azóta sem. Kérdésem az lenne, hogy azonnali hatállyal rendkívüli felmondással megszüntethető-e a munkaviszonya? Mi a teendő, ha nem tudjuk közölni vele a felmondást? Milyen fizetési kötelezettség terhel bennünket a szabadságmegváltáson kívül? Köszönöm, és várom mielőbbi válaszukat, mert sürgős lenne.
Táppénz mértéke és összege
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! 2014.11.01-2015.08.31. között főállású egyéni vállalkozó (fizetve volt egészségbiztosítási járulék) 2015.09.01-től jelenleg is: 36 órát elérő munkaviszony melletti egyéni vállalkozó 2015.09.01- 2016.11.02 munkaviszony „ A’’ cégnél 2016.11.03- jelenleg is : munkaviszony „ B’’ cégnél 2017.02.01- terhességi táppénzre vétel. Érdeklődnék, hogy ilyen feltételek mellett 60 százalék vagy 50 százalékos táppénz jár-e? Köszönettel: Kisfaludyné
Egyéni vállalkozó, csed, gyed, táppénz 2
Kérdés
Tisztelt dr. Radics Zsuzsanna! Köszönöm az egyéni vállalkozó csed, gyed, táppénz kérdésemre adott válaszát: http://adozona.hu/kerdesek/2017_3_9_egyeni_vallalkozo_csed_ksn Az alábbi táblázat szerepelt a kérdésben a 180 napra eső jövedelem kiszámításához, csak "szétestek" a sorok: 2017.01.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.02.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:28,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.03.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap.:90.000 Ft, 2017.04.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:500.000 Ft, 2017.05.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:497.500 Ft, 2017.06.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.07.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:380.000 Ft, 2017.08.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:31,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.09.hó,kieső nap:0,jöv. ellát.nap:30,NAV egbizt.alap:241.500 Ft, 2017.10.hó,kieső nap:31, jövedelem. ellát.nap:0, NAV.egbizt.alap.jövedelem.:0 Ft, A csatolt adatok alapján helyes-e a korábbi kérdésben leírt csed, gyed összege? Ha lehetséges, kérnék szépen a csatolt táblázatban szereplő kieső napok illetve a jövedelem adatok alapján dátum és összegszerűen választ az alábbi kérdésekre: Hogyan változik a csed-gyed számítási időszaka és összege, ha az anya 2017.08.01-től a csed igénylésének napjáig táppénzen lenne? Mi a 2017.08.01-09.30 közötti táppénz számítási időszaka és mennyi a táppénz összege? Segítségét előre is köszönöm.
Egyéni vállalkozó – csed, gyed, táppénz
Kérdés
2013.06.10. óta katás, főállású egyéni vállalkozó nő gyermeket vár, a szülés várható napja: 2017.10.29. 2013. június 10. óta folyamatos a biztosítása, 2013.06.10-től 2017.03.31-ig 50 ezer forint tételes adót fizet, majd 2017.03.31-én kilép a kata alól, és belép egyéni vállalkozóként az szja alá. 2017.10. 01-től igényli a csedet, a 2017. évi jövedelme: 2017. Kieső napok Tárgyhó jöv. ellátott napok NAV-hoz bevallott, eg.bizt.jár. alapját képező teljes havi jöv. 1. 31 90 000 2. 28 90 000 3. 31 90 000 4. 30 500 000 5. 31 497 500 6. 30 241 500 7. 31 380 000 8. 31 241 500 9. 30 241 500 10. 31 0 0 Az anya a fentiek alapján rendelkezik 2 éven belül 365 nap biztosítási idővel. Kérdésem: jól számolom-e a csed és gyed időszakát és összegét? 1.) Csed megállapítása: – irányadó időszak: 2016.01.01-2017.07.31. – számítási időszak: 2017.02.02-2017.07.31., a 180 nap jövedelme 1 657 286 forint, a csed napi alapja 9207 forint, a csed összege 6,445 forint/nap. 2.) Gyed megállapítása: Csed folyósítás 168 nap után, 2018.03.18-től gyedet igényel. – irányadó időszak: 2016.01.01-2017.12.31. – számítási időszak: 2017.04.04-2017.12.31., a 180 nap jövedelme 1 928 450 forint, a csed napi alapja 10 713,6 forint, a csed összege 7499,5 forint/nap, a gyed napi maximuma – 5758 forint – miatt a havi összeg 178 500 forint. 3.) Hogyan változna a csed-gyed számítási időszaka és összege, ha az anya 2017.08.01-től a csed igénylésének napjáig táppénzen lenne? 4.) Mi a 2017.08.01-09.30 közötti táppénz számítási időszaka, és mennyi a táppénz összege?
Béren kívüli juttatás költségeinek könyvelése, járulékok bevallása
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Cégünk szabályozza a béren kívüli juttatásokat a szerint, hogy amennyiben adott hónapban valaki három napot meghaladóan táppénzen volt, akkor már nem jár neki a juttatás. Adott hóról az elszámolás és bérszámfejtés csak a következő hó elején történik meg, és az utalásra, illetve a juttatásra is a követő hónapban kerül sor. Melyik hónapban kell a költségrészét könyvelnem, és melyik hónapról beadott bevallásban kell a járulékokat szerepeltetnem? (Például január hónapban gyűjtve a hiányzásokat, február 2-án számfejtjük a bért, és az utalása a készpénzes juttatásnak február 5., illetve a SZÉP-kártyák feltöltése is ekkor történik meg). Köszönöm válaszát előre is! Üdv: Zsuzsa
Munkaviszony megszüntetése táppénz ideje alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megszüntethető a munkaviszony a munkáltató részéről a munkavállaló keresőképtelenségének ideje alatt, és ha igen, milyen feltételekkel, milyen időpontra? A dolgozó saját betegsége jogán keresőképtelen. Kérem, hogy ha lehetséges, az Mt. hivatkozásában is segíteni sziveskedjen. Köszönettel.
Keresőképtelen munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk több hónapig táppénzen volt 2016-ban. 2017-ben februárban keresőképes lett egy napra. Sajnos azon a napon ismét beteg lett és másnaptól már felvette az orvos betegállományba. Az első 15 napot betegszabadságként a munkáltató kifizeti, de táppénzre már nem lesz jogosult, mivel kimerítette. A betegsége igen súlyos, nem tudni, hogy mikor lesz újból munkaképes. Ebben az esetben mi a teendő? A munkaviszony hogy szűnik vagy szüntethető meg?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
