573 találat a(z) részmunkaidő cimkére
Hol biztosított?
Kérdés
Az alább ismertetett ügyben kérném szíves iránymutatásukat. Többszemélyes kft. ügyvezetője - aki egyben tagja is a cégnek - kizárólag ügyvezetői teendőket lát el részmunkaidős munkaviszonyban heti 15 órában a kft.-nél. Az ügyvezető nem nyugdíjas. A társasági szerződés szerint mellékszolgáltatás nyújtására nem kötelezett és tagként más munkát nem is végez a cégnél. Máshol nem tag és nem dolgozik sem munkaviszonyban, sem megbízási jogviszonyban. Kérdésem: A konkrét esetben az ügyvezető a munkaviszonya alapján válik biztosítottá, vagy főfoglalkozású tagként lesz biztosított a többszemélyes kft.-nél. Szakmai iránymutatásukat köszönöm. Tisztelettel: P.Zsuzsa
Bt. kültag vezető tisztségviselő járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt.-ben a beltag és a kültag is önálló képviselő, vezető tisztségviselő. A beltag után megfizeti a tagi jogviszony szerint a garantált bérminimumra eső járulékot. A kültag csak 4 órában dolgozik a bt.-ben, és máshol nincs munkaviszonya. Közreműködhet a bt.-ben alkalmazottként, és elég megfizetni utána a 4 órás munkaidőre eső minimálbér után a járulékot, vagy tagként figyelembe véve a minimálbér után kell járulékot számfejteni? A társasági szerződés nem rögzíti, hogy tagként vagy alkalmazottként működik közre a kültag. Köszönettel Weiszné Ulicska Anna
Szabadság kiadása részmunkaidős dolgozónak
Kérdés
T. Szakértő! Egy újonnan felvett dolgozónk részmunkaidőben heti 20 órában dolgozik az alábbi munkarendben: Hétfő: 8 óra Kedd: pihenőnap Szerda: 8 óra Csütörtök: pihenőnap Péntek: 4 óra. A szabadságot napokban tartjuk nyilván. Az szeretném megkérdezni, hogy hány nap szabadságot kell kiadni az alábbi esetekben: csak hétfői napra kér szabadságot, hétfőre és szerdára kér szabadságot, hétfőre és péntekre kér szabadságot, illetve csak péntekre kér szabadságot? Köszönöm!
Megszorítás és lazítás a szocho-kedvezményekben: ki veszít, ki nyer?
Cikk
Több helyen bővül, más helyeken viszont jelentősen szűkül a munkáltatók által a szociális hozzájárulási adóból (szocho) igénybe vehető kedvezmények köre a kormány által beterjesztett adótörvény-módosítási csomag szerint.
Főállású anya, egyéni vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelemnek 3 gyermeke van, januártól az eredeti munkahelyén 6 órában fogják foglalkoztatni (köztisztviselő), és emellett főállású anya lesz. A főállású anya jogviszony és a 6 órás foglalkoztatottság mellett indíthat-e egyéni vállalkozást az ügyfelem? Válaszát előre is köszönöm.
Ügyvezető munkaviszonyban
Kérdés
Kft. ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban van foglalkoztatva, aki egyben tag is a társaságban. Máshol nincs jogviszonya. Meg kell-e fizetnie a minimális járulékalapok után a járulékokat? Vagy csak a 4 órás munkaviszonyra eső járulékot kell fizetnie? Ha megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezető tevékenységét, aki tag is a társaságban. levonhatja-e a 10 százalékos költségátalányt a megbízási díjából? Társaság ügyvezetője, aki tag is 0 forintos megbízási díjért elláthatja-e az ügyvezetői tevékenységét? Ha az ügyvezetés mellett eladó is a kereskedelmi egységben, akkor erre külön jogviszony jön létre? Ha nem működik a kft., tehát személyesen nem közreműködik az ügyvezető, kell-e minimális járulékokat megfizetnie?
Ügyvezető jogviszonya
Kérdés
Tisztelt szakértő! Egy kft.-nek két tagja van, csak az egyikük jogosult az ügyvezetésre. A másik tag napi 2 órás munkaviszonyban tevékenykedik a cégben, egyéb állása nincs. Az ügyvezető ügynöki tevékenységet folytat a cégben, és az ügyvezetői teendőket is ellátja. Működhet-e ez munkaviszonyban, esetleg részmunkaidőben, illetve kötetlen munkaidőben, mivel a tevékenység ezt igényelné? Köszönöm válaszát.
Munkaidő-csökkenés után végkielégítés számítása
Kérdés
Tisztelt Cím ! Cégünk egyik dolgozója már 11 éve dolgozik a kft.-nél, napi 8 órás főállású munkaviszonyban. Az utóbbi 2 évben a keresete havi bruttó 180.000 forint volt. Három hónappal ezelőtt viszont mivel a cégünk megrendelése, és árbevétele is lecsökkent, így a dolgozót is csak napi 4 órában alkalmazták 90.000 forintos bérért. Most viszont a cég felmondott a dolgozónak, akinek 3 havi végkielégítés jár a 11 éve után. Kérdésünk, hogy ebben az esetben hogyan kell a végkielégítést kiszámolni ? Válaszukat előre is köszönjük.
Őstermelő részmunkaidőben?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy tb-nyugdíj-szocho vonatkozásában lehet-e őstermelő (8 millió forint árbevétel alatt) részmunkaidőben? Tehát van egy 4 órás bejelentett állása egy irodában, és a fennmaradó 4 óra után fizetné az arányos járulékokat őstermelőként. Megvalósítható-e ez, és hogyan?
Ügyvédi iroda ügyvédje gyesen
Kérdés
Egyszemélyes ügyvédi irodában az ügyvéd munkaviszonyban látja el a feladatát. Időközben gyedre, majd gyesre ment. Kérdéseim a következők: Gyes mellett dolgozhat-e napi két órában, és e két óra után számfejtenénk a munkabérét? (Ténylegesen ennyi munkát végezne.) Egyáltalán lehet-e az ügyvéd munkaviszonyban a saját ügyvédi irodájában?
Ügyvezetői feladatok ellátása munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha valaki 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy kft.-ben, ahol jelenleg alkalmazott, akkor a saját tulajdonú kft.-ben az ügyvezetői feladatait elláthatja-e 2 órás munkaviszonyban, vagy együttesen a 8 órás munkaviszonynak feltétlenül meg kell lennie? Köszönettel várom válaszát.
A nők 40 év utáni nyugdíja
Kérdés
Jelenleg teljes munkaidőben dolgozom (napi 8 óra). A jövő év, 2015 októberében lesz meg a jogosultsági időm a nők kedvezményes nyugdíjához 40 év, már kiszámoltattam a tb-ben. Szeretném megkérdezni, hogy ha a munkáltatóm munka hiánya miatt napi 4 órára változtatja a munkaidőmet, tehát részmunkaidőben foglalkoztat a jövő hónaptól, akkor hogyan befolyásolja ez a nyugdíjba menetelemet, időben és pénzben. Jelenleg minimálbért kapok. Elmehetek-e nyugdíjba jövő év októberében, a kedvezményes 40 év nőknek járó lehetőséggel? Köszönöm válaszukat!
Kft. tulajdonosa munkaviszonyban történő foglalkoztatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik kft.-nek két tulajdonosa van 50-50 százalékban tulajdonosok. Induló vállalkozásként a két tulajdonos dolgozhat-e heti 20 órás munkaviszonyban a társaságban, máshol nincs jogviszonyuk. Milyen járulékfizetési kötelezettségeik keletkeznek? Meg kell-e ebben az esetben fizetniük az emelt járulékokat, illetve a dupla szociális hozzájárulási adót?
Ügyvezető járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyveztője elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat kétórás munkaviszonyban úgy, hogy máshol sincs 36 órás munkaviszonya? Elegendő-e az, hogy a minimálbér arányos része után fizet járulékot? A társaság az új Ptk. előtt alakult, ilyen esetben elegendő a munkaszerződés megkötése a társasággal? Válaszát köszönöm.
Munkaidő csökkentése
Kérdés
Határozott idejű, 8 órás munkaviszony esetén van-e lehetőség a munkaidőt 6 órára csökkenteni? A bér arányosan csökkenne.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
