Megbízási szerződés folyamatos

Tisztelt Szakértő! Partnerünk egy irodaházban több cég tulajdonosa, ügyvezetője, tagja. A cégek alkalmazottai jól ismerik egymást, minden cégben néhány alkalmazott van foglalkoztatva. X Kft. alkalmazottai a könyvelési, Y Kft. alkalmazottai a számfejtési, Z Kft. alkalmazottai a tb-ügyintézői feladatokat látják el. Az irodákban nem tartózkodik mindennap mindenki (főleg tb-ügyintéző, könyvvizsgáló), a távollévő dolgozók helyett a jelenlévő kollégák veszik át a hozott anyagot, továbbá, ha szükséges, és tudnak, szóbeli segítséget nyújtanak, kért adatokat szolgáltatnak. A vezetőség részéről felmerült, hogy nem lenne-e célszerű a cégekben munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalókkal megbízási szerződést kötni a másik cégekben/cégben, hogy ne legyen probléma abból, ha egy kolléga a másik cég feladatait látja el. Kérdésem az lenne, hogy köthető-e megbízási szerződés határozatlan időre, folyamatos, havi rendszeres feladatok ellátására? Ha igen, van-e előírás a díjazás mértékére? Illetve milyen feltételeknek kell teljesülniük ilyen megbízás esetén, hogy ne merüljön fel a bújtatott munkaviszony lehetősége? Két munkaviszonyt nem szeretne a vezetőség, ezen néhány feladat alkalmankénti ellátása miatt. Amennyiben nem köthető megbízási szerződés, lenne-e más lehetőség a feladatok ellátása érdekében a munkaviszony létesítésén kívül? Válaszát előre is köszönöm! Petrik Attiláné