441 találat a(z) munkaszerződés cimkére

Adható-e jutalom mozgóbérként a munkaviszonyban eltöltött évek számához kötötten? Cikk

Adható-e jutalom mozgóbérként a munkaviszonyban eltöltött évek számához kötötten? Ha igen, bele kell-e foglalni a munkaszerződésbe? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Fontos munkáltatói teendők minimálbér-emelés esetén Cikk

December 1-jétől a minimálbér havi bruttó összege 266 800, a garantált bérminimum pedig bruttó 326 000 forintra emelkedik az idén január elsejétől érvényben lévő 232 000, illetve 296 400 forintról. Habár ennek az előteremtése a munkáltatók egy részének nem okoz gondot, a hazai kkv-k számára nehezen lesz kitermelhető. Ismét várható így a munkaidővel való trükközés jelensége is. Cikkünkben a minimálbér-emeléssel összefüggő fő munkáltatói teendőket foglaljuk össze.

„Régi” szakképzés és munkaszerződés adózása Kérdés

Megteheti-e a munkáltató, hogy azonos jellegű munkavégzésért a munkavállalókat eltérő díjazásban részesíti? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha ő határozott idejű munkaszerződéssel érkezett egy kolléga helyettesítésére a céghez, jogosan követelheti-e munkáltatójától hogy azonos bérben részesüljön, mint az a kolléga, akinek a helyettesítésére őt felvették. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Home office vagy távmunka? Kérdés

Köthető-e heti 72 órára munkaszerződés? Cikk

„Kaptunk egyik ügyfelünktől egy munkaszerződést, melyben heti 72 órás munkarendben, napi 12 órás munkaidőre kötöttek vele munkaszerződést. Készenléti jellegű, biztonsági őr munkakörre, illetve a dolgozó az alapbéren felül, 20 százalék pótlékátalányt kap a bármilyen jogcímen járó pótlékok helyett. Az én eddigi ismeretem szerint ez így, ilyen formában nem helyes. Lehetséges ilyet?” – olvasónk kérdésére dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt

Heti 72 órára kötött munkaszerződés Kérdés

Béremelési értesítő minimálbérnél magasabb alapbér esetén Kérdés

Hasznos a próbaidő kikötése, de megvannak a buktatói Cikk

A próbaidőnek a munkaviszony szempontjából kiemelt jelentősége van. A felek ugyanis egymást ezen időtartam alatt ismerik meg (próbálják ki). Ugyan a próbaidő számos jogot biztosít a feleknek, de számos buktatóval is találkozhatunk. Az alábbiakban a leggyakoribb kérdéseket vesszük sorra a válaszok bemutatásával.

Dióhéjban az egyszerűsített foglalkoztatásról: ezekre figyeljen! Cikk

A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő szezonja, így érdemes a legfontosabb szabályokat áttekinteni. Lássuk, melyek is az ismertetésre érdemes előírások!

Gyakorlati hely biztosítása egyetemistának Kérdés

Munkaidő csökkentése védett korú munkavállaló esetén Kérdés

Jutalék vs. jutalomelszámolás Kérdés

Munkavégzési hely Kérdés

Munkabér visszakövetelése Kérdés