Munkaszerződés – munkavégzés helye

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném segítségüket kérni! Egy kft. Magyarországon belül két városban látja el tevékenységét. A két város között több, mint 200 km távolság van (pl. Budapest <-> Szeged). A szegedi munkavállalók munkaszerződésében Szeged, a budapesti munkavállalók munkaszerződése Budapest munkavégzési hely kerül feltüntetésre. Mivel a budapesti telephelyen általában munkaerőhiány van, ezért néhány szegedi munkavállalót át szoktunk helyezni (kb. 2 hetes időtartamra/alkalom) a budapesti telephelyre. Tudomásom szerint az Mt. alapján erre van lehetőségünk, naptári éven belül 44 napra. Az áthelyezésről tájékoztatjuk a munkavállalókat (munkaidő-beosztás útján is), illetve ha meghaladjuk a 44 napot, akkor munkaszerződést módosítunk közös megegyezéssel – határozott időre – a munkavégzési hely miatt. Segítségüket szeretném kérni, hogy arra van-e lehetőségünk, hogy a szegedi munkavállalók munkaszerződését úgy módosítsuk közös megegyezéssel (illetve az újonnan belépő munkavállaló munkaszerződésébe mindkét telephelyet rögzítsük), hogy abban mindkét (budapesti és szegedi) telephelyet feltüntetjük! Ez megfelel-e a hatályos Mt.-nek? Válaszát köszönöm szépen! Zsenits Bence