423 találat a(z) munkaszerződés cimkére
Megteheti-e a munkáltató, hogy azonos jellegű munkavégzésért a munkavállalókat eltérő díjazásban részesíti?
Cikk
Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy ha ő határozott idejű munkaszerződéssel érkezett egy kolléga helyettesítésére a céghez, jogosan követelheti-e munkáltatójától hogy azonos bérben részesüljön, mint az a kolléga, akinek a helyettesítésére őt felvették. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Home office vagy távmunka?
Kérdés
Köthető-e heti 72 órára munkaszerződés?
Cikk
„Kaptunk egyik ügyfelünktől egy munkaszerződést, melyben heti 72 órás munkarendben, napi 12 órás munkaidőre kötöttek vele munkaszerződést. Készenléti jellegű, biztonsági őr munkakörre, illetve a dolgozó az alapbéren felül, 20 százalék pótlékátalányt kap a bármilyen jogcímen járó pótlékok helyett. Az én eddigi ismeretem szerint ez így, ilyen formában nem helyes. Lehetséges ilyet?” – olvasónk kérdésére dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt
Heti 72 órára kötött munkaszerződés
Kérdés
Béremelési értesítő minimálbérnél magasabb alapbér esetén
Kérdés
Hasznos a próbaidő kikötése, de megvannak a buktatói
Cikk
A próbaidőnek a munkaviszony szempontjából kiemelt jelentősége van. A felek ugyanis egymást ezen időtartam alatt ismerik meg (próbálják ki). Ugyan a próbaidő számos jogot biztosít a feleknek, de számos buktatóval is találkozhatunk. Az alábbiakban a leggyakoribb kérdéseket vesszük sorra a válaszok bemutatásával.
Dióhéjban az egyszerűsített foglalkoztatásról: ezekre figyeljen!
Cikk
A nyár az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő szezonja, így érdemes a legfontosabb szabályokat áttekinteni. Lássuk, melyek is az ismertetésre érdemes előírások!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
