454 találat a(z) munkaszerződés cimkére

2023.06.18.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló Kérdés

2023.06.13.

Két munkakör egy munkáltatónál Kérdés

2023.06.05.

Órabér, bérpótlék számítása és munkaszerződés Kérdés

2023.06.01.

Mozgóbér Kérdés

2023.05.08.

Megállapodás munkabér készpénzben történő kifizetésére Kérdés

2023.04.28.

Munkaszerződés egyoldalú módosítása Kérdés

Munkajog 2023.04.25.

Foglalkoztatás munkaidőkeretben: ezekre a szabályokra figyeljen! Cikk

A munkaidőkeret a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, melyet egyre gyakrabban és szívesebben alkalmaznak a munkáltatók, szabályai azonban korántsem egyszerűek, ráadásul idén január 1-jétől változtak is, fontos módosítás egyebek mellett, hogy írásban meg kell határozni a teljesítendő munkaidő tartamát. Cikkünkben összefoglaljuk a legfontosabb szabályokat.

Munkajog 2023.03.27.

Amikor a munkavállaló köteles felmondását megindokolni, sőt amikor a felmondás miatt fizetnie is kell Cikk

A munkavállaló felmondását fő szabály szerint nem kell megindokolni. Ahogyan az azonban lenni szokott, léteznek kivételek. Az alábbiakban ezeket mutatjuk be.

2023.03.20.

Ügyvezető munkaviszonyban – munkáltatói jogok gyakorlása Kérdés

Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog 2023-as adóváltozások 2023.03.17.

NAV: foglalkoztatással kapcsolatos január 1-jei változások Cikk

Foglalkoztatással kapcsolatos január 1-jei változásokról tett közzé tájékoztató összefoglalót honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

2023.03.16.

Havi fizetés euróban Kérdés

Szja / Ekho / Különadó Munkajog 2023.03.13.

A nap kérdése: kijelölhető-e két munkavégzési hely a munkaszerződésben, miként adható így munkába járáshoz költségtérítés? Cikk

Lehet egy munkavállalónak két munkavégzési helye? Ezekhez miként adható így munkába járáshoz költségtérítés? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

2023.02.27.

Pedagógus – pedagógiai asszisztens munkajogi kérdései Kérdés

2023.02.22.

Home office munkavégzés Kérdés

Munkajog 2023.02.19.

Kötetlen munkarend és a jelenléti ív Cikk

Olvasónk a következőket kérdezte: „Egyik munkavállalónk kötetlen munkarendben lesz alkalmazva. Viszont így nem tudjuk, hogy jelenléti ívet kell-e töltenie, és ha igen, akkor csak azt, hogy munkanap vagy szabadság vagy a ledolgozott órákat is.” Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.