494 találat a(z) munkaszerződés cimkére

Több munkáltató által létesített munkaviszony Kérdés

Ghosting, avagy az elillant új munkavállaló esete: mit tehet a munkáltató? Cikk

2026. szeptember 1-jén kezdett volna új munkavállaló, aki sem aznap, sem utána nem jelent meg. A munkaszerződés aláírása és a munkaviszony bejelentése már szeptember 1-je előtt megtörtént. Ilyen estben hogy járhatunk el? Kitörölhetjük a bejelentést? Ha felmondással szüntetjük meg a munkaviszonyt, akkor utólag hozhat orvosi igazolást, kötelesek vagyunk a betegszabadságot számfejteni, kifizetni? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Duális képzés – hallgatói munkaszerződés Kérdés

Munkába visszatérő kismama Kérdés

Vissza a munkába gyermekgondozási célú fizetés nélküli szabadság után – béremelés és szabadságolás Cikk

Mire kell figyelni a munkáltatónak, ha a munkavállaló a gyermeke gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága után jelzi a visszatérési szándékát? Kötelező érvényű a bérfejlesztés? Hivatkozhat a munkavállaló az infláció mértékére? Ha emelni kell a bérét, mikortól kötelező? Elég csak a tényleges munkába állástól módosítani a munkaszerződést?

Távmunka vagy home office? Tévhitek és szigorú szabályok Cikk

Tapasztalatok szerint sok esetben összemosódik a távmunka és a home office-ban végzett munka fogalma, noha a kétféle atipikus munkavégzési lehetőségre eltérő speciális szabályok vonatkoznak. A távmunka tartós és rendszeres, a home office pedig rendszerint eseti jellegű otthoni munkavégzést jelent.

Saját munkavállaló szakmai gyakorlata hallgatóként Kérdés

Új munkavállaló nem veszi fel a munkát Kérdés

Kormányhatározattal módosított alapbér Kérdés

Keresőképtelenség, biztosítási jogviszony, betegszabadság, táppénz – mikor, kinek, mi jár? Cikk

A hatályos jogszabályok alapján a keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg a táppénz igénybevételéhez az arra jogosult orvos megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása miatt nem tudja ellátni. Cikkünkben a keresőképtelenség eseteit, valamint a keresőképtelenség és a biztosítási jogviszony kapcsolatát ismertetjük.

Jogutódlás – munkaviszony Kérdés

Vezető vagy nem vezető? Az itt a kérdés Cikk

A munkáltató működése, illetve a munkaviszony kialakítása szempontjából jelentősége van a vezetői státusznak, mely többféleképpen is előállhat a munka törvénykönyve alapján. Az alábbiakban egy friss döntés tükrében vizsgáljuk, hogy egy munkavállaló az Mt. alapján mely esetekben minősülhet – vagy nem minősülhet – vezető állású munkavállalónak. Az alábbiakban a kifejezetten érdekes és tanulságos döntés (BH2026.138.) lényegét mutatjuk be.

Szakképzési munkabér: kell-e a 08-as bevallásba? Cikk

Duális képzőhelyként nyilvántartásba vett gazdálkodó szervezetnél felmerült a kérdés, hogy ha adott hónap 15-étől a korábban már munkaviszonyban álló munkavállalóikkal szakképzési munkaszerződést kötöttek, akkor a bérszámfejtésnél, bevallásnál hogyan kell figyelembe venni a szakképzési munkabér időarányos összegét. Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.

A munkavállaló tb-nyilvántartásba vételének igazolása: elég-e a munkaszerződés? Cikk

Nemrégiben olvasói kérdésként merült fel, hogy ha a foglalkoztató átadja a munkaszerződést a munkavállalónak (amely a Tbj. 74. § (3) bekezdés értelmében a dolgozó társadalombiztosítási egyéni nyilvántartásba vételét igazolja), az kiváltja-e a Tbj. 66. paragrafusának (4) bekezdésében említett igazolást?

Két munkakör Kérdés