441 találat a(z) munkaszerződés cimkére

Munkaszerződés Kérdés

Kúria-döntés: szankcionálhat-e a munkáltató az írásbeli figyelmeztetésben? Cikk

A munkáltató a nem megfelelően teljesítő munkavállalót figyelmeztetésben részesítheti. Gyakran felmerül a kérdés, hogy ennek milyen következményei vannak, belefoglalható-e az írásbeli figyelmeztetésbe egyéb joghátrány is? Ezeket a kérdéseket boncolgatja a Kúria is a BH2024.299. számú döntésében.

Minimálbér, garantált bérminimum emelése: milyen munkajogi tennivalókat hoz? Cikk

A kormányzat kifejezésre juttatta, hogy jelentősen szeretné emelni a minimálbér szintjét. Vásárlóerő hiányában ugyanis a gazdaság nem növekedik megfelelően. Ez pedig azt jelenti, hogy a minimálbér szintjének növelése jövőre is jelentősen meghaladhatja az infláció mértékét. Érdemes áttekinteni, hogy milyen kötelezettségei, lehetőségei vannak ilyenkor a munkáltatóknak.

Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás utazási idő Kérdés

Kismama elmaradt szabadság Kérdés

Egyeteni hallgató munkaszerződés Kérdés

Alkalmi munkavállaló adminisztrálása Kérdés

Elveszett munkaszerződés Kérdés

Egyetemi gyakorlat Kérdés

Munkaszerződésben a munkavégzés helye Kérdés

Ez a három leggyakrabban elkövetett hiba alkalmi foglalkoztatásnál Cikk

Tekintettel arra, hogy ez az egyszerűsített foglalkoztatás felhasználásának népszerű időszaka, összegyűjtöttük azt a három leggyakoribb hibát, melyet a munkáltatók ezen foglalkoztatási forma kapcsán rendszeresen elkövetnek. Nézzük, melyek ezek a tévedések, és mi a helyes gyakorlat!

Német állampolgár, német állandó lakcímmel, magyarországi munkaszerződéssel? Kérdés

A nap kérdése: köthető-e munkaszerződés lejárt személyi igazolvánnyal, érvényes vezetői engedély elegendő-e hozzá? Cikk

Új belépő létesíthet munkaviszonyt lejárt személyi igazolvánnyal? Érvényes vezetői engedély is elegendő hozzá? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt az Adózóna oldalán érkezett kérdésre.

Felmondási idő kikötése munkavállalói felmondás esetére Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy határozatlan idejű munkajogviszony esetén érvényes-e a 6 hónapot meghaladó időre kikötött felmondási idő, illetve milyen felmondási időre járó díjat követelhet a munkáltató azon munkavállalójától, aki felmondási idejét nem tölti le. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Munkaszerződés lejárt személyi igazolvánnyal Kérdés