Home office költségtérítése

Tisztelt Szakértő! Ha valaki teljes egészében home office-ban, azaz távmunkában dolgozik, igényt tarthat-e a költségtérítésre (minimálbér 10%-a)? Kötelező-e adni? Szükséges-e munkaszerződésbe foglalni a távmunka tényét, vagy elég egy tájékoztató a munkarendről? Köszönöm a választ!