Nyári gyakorlat

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy 1.) A kamaránál duális képzőhelyként nem regisztrált vállalkozás köthet-e szakképző iskolával megállapodást középiskolások számára nyári gyakorlati hely biztosítására? 2.) Amennyiben igen, milyen formában kell a diákokat foglalkoztatni, munkaszerződéssel, szakképzési munkaszerződéssel, esetleg lehet-e egyszerűsített foglalkoztatásként? 3.) Milyen díjazásban kell részesíteni a tanulót a nyári gyakorlat idejére, illetve milyen járulékok és közterhek vonatkoznak ilyen esetben a foglalkoztatásra? 4.) A díjazáson kívül milyen kötelező juttatást kel biztosítani a diákok számára? Tisztelettel, köszönettel!