Szakképzési munkaszerződés, szabadságmegváltás

Tisztelt Szakértő! Egy szakképzési munkaszerződéses tanulónak, akinek a jogviszonya 2024. szeptemberében indult, 2024-ben a munkáltató nem tudta kiadni az összes éves szabadságát, így maradt még 4 napja. A tanulónak heti 1 nap gyakorlata van, emellett a munkáltató mind az őszi szünetben, mind a téli szünetben az összes munkanapra szabadságot adott ki a tanulónak. A szakképzési munkaszerződése 2025-ben tovább folytatódik. Kérdésem, hogy ezt a 4 nap szabadságot tovább viheti 2025-re vagy pedig annak ellenére, hogy a jogviszonya nem szűnt meg, decemberre szabadságmegváltás jogcímén ki kellett volna fizetni? Válaszukat előre is köszönöm!