A nap kérdése: munkabér készpénzben – hogyan dokumentálható szabályosan?

adozona.hu

2026.03.23., 09:50 Frissítve: ma, 08:51

Megosztás

Tetszik

Hogyan „papírozza le” a munkáltató a készpénzes bérkifizetést úgy, hogy minden szabályt betartson? Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: álláspontjukat szeretném kérni arról, hogy a munkabér készpénzben történő kifizetése esetén kötelező-e a kétoldalú, azaz mindkét fél által aláírt megállapodás erről, vagy van-e más módja (például munkaszerződésbe történő belefoglalás) annak, hogy a munkáltató készpénzben fizethesse a dolgozó részére a munkabért! Ha van más módja, írják le azt is, hogy hogyan!

További „A nap kérdése” című írásokat az Adózóna oldalán itt olvashat.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Az Mt. 158.§ (1) bekezdése alapján a felek írásbeli megállapodása esetén a munkabért készpénzben kell megfizetni.

Ez a megállapodás belefoglalható a munkaszerződésbe, lehet attól elkülönült dokumentumban is, de akár az is megfelelő, ha a munkavállaló egy külön kérelmet ír, melyet a munkáltató igazoltan átvesz.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.