Munkajog

Tisztelt Szakértő! Érvényes, az Mt. hatálya alá tartozó munkaszerződéssel rendelkezem. A munkaszerződésem kelte 2020. év. Munkáltatóm az önkormányzat. Munkaköröm: közművelődési szervező. A közművelődési feladatokat IKSZT-n keresztül látom el. Az IKSZT nem önálló költségvetési szerv, közvetlenül az önkormányzat irányítása alá tartozik. A munkáltatóm elismerte, hogy a munkaköröm az önkormányzat kötelező közfeladatához kapcsolódik. Azzal a kéréssel fordultam a munkáltatómhoz, hogy a 2020. évben megkötött munkaszerződésemet alakítsa át, mert erre a munkakörre a Kjt. szerint közalkalmazottá kellett volna kinevezni, és álláspontom szerint a jelenlegi szerződésem érvénytelen. Elutasító választ kaptam, amelyben arra hivatkoznak, hogy a Kjt. rám nem vonatkozik, mert a Mt. 13. §-a nem írja elő, hogy kötelező lenne a közalkalmazotti kinevezésem. A Kjt. felhatalmazta az önkormányzatokat, hogy saját döntésük alapján történjen a kinevezés. Az önkormányzat döntése pedig az volt, hogy ezt a munkakört az Mt. hatálya alá tartozó munkaszerződéssel vagyok köteles ellátni. A munkámat elláttam, a legmagasabb szintű végzettséggel rendelkezem, amelyet a munkáltatóm nem vesz figyelembe, és számomra a garantált bérminimumot állapította meg. Kérdésem, hogy az önkormányzat helyesen járt-e el, és jogos-e az elutasítás? Köszönettel.