Duális képzés – hallgatói munkaszerződés

Tisztelt Szakértő! Egy kft. teljes munkaidőben foglalkoztat egy munkavállalót villanyszerelő munkakörben, aki a főállása mellett a jövőben levelező tagozaton fogja kezdi egyetemi villamosmérnök tanulmányait duális képzésben. A kft.-nek van együttműködési szerződése az egyetemmel. Kérdéseink: • A hallgató/munkavállaló beleegyezésével megszüntethetjük-e a jelenlegi munkaszerződését, és helyette hallgatói munkaszerződést köthetünk-e majd vele, lefedve a napi 8 órás munkaidejét? • Van-e maximális korlátja a duális képzés gyakorlatban töltött napjainak? Válaszát köszönjük!