Kell-e szerepeltetni a szakképzési munkabért a 2608-as bevallásban?

Megosztás Tetszik

Duális képzőhelyként nyilvántartásba vett gazdálkodó szervezetnél felmerült a kérdés, hogy ha adott hónap 15-étől a korábban már munkaviszonyban álló munkavállalóikkal szakképzési munkaszerződést kötöttek, akkor a bérszámfejtésnél, bevallásnál hogyan kell figyelembe venni a szakképzési munkabér időarányos összegét. Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Társaságunk mezőgazdasági tevékenységet folytató gazdálkodó szervezet, amely 2026. május 15. napjától duális képzőhelyként került nyilvántartásba. Ennek keretében 2026. június 15. napjától 13 fő, korábban már munkaviszonyban álló munkavállalóval szakképzési munkaszerződés került megkötésre. A munkavállalók havi béres foglalkoztatásban állnak, ezért a 2026. június havi számfejtés során a munkabér megosztásra került: 2026. június 1–14. közötti időszakra a munkaszerződés szerinti munkabér, június 15–30. közötti időszakra pedig a szakképzési munkaszerződés alapján járó, a havi 168 000 Ft összegű szakképzési munkabér időarányos része került elszámolásra. A bérszámfejtő program a 2608-as bevallás 2608M-04 lapján kizárólag a munkaszerződés szerinti, személyi jövedelemadó-köteles jövedelmet szerepelteti, míg a szakképzési munkabér időarányos összegét nem emeli át erre a lapra. A bevallás ellenőrzése során hibaüzenet nem keletkezik. Kérdésünk, hogy helyes-e az az eljárás, amely szerint a szakképzési munkabér időarányos összege nem jelenik meg a 2608M-04 lapon, és ha igen, szükséges-e ezen összeg feltüntetése a 2608-as bevallás más lapján vagy adatmezőjében.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A kérdésben ismertetett tényállás alapján – feltéve, hogy a társaság duális képzőhelyként jogszerűen szerepel a nyilvántartásban, a korábban már munkaviszonyban álló munkavállalókkal a szakirányú oktatás teljesítésére szakképzési munkaszerződés került megkötésre, továbbá a szakképzési munkabér jogcíme, mértéke és időarányos elszámolása megfelel a szakképzési szabályoknak – álláspontunk szerint helyes az az eljárás, hogy a 2026. június 15–30. közötti időszakra elszámolt szakképzési munkabér időarányos összege nem jelenik meg a 2608M-04-es lapon.

A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.) 90/A. § (1) bekezdése alapján, ha a képzésben részt vevő személy a szakmai oktatásban párhuzamosan fennálló, foglalkoztatásra irányuló jogviszonya mellett vesz részt, és az őt foglalkoztató tevékenysége kapcsolódik az adott szakma ágazatához, a szakirányú oktatás a saját foglalkoztatónál is teljesíthető. Ebben az esetben a felek – választásuk szerint – szakképzési munkaszerződést kötnek, ha annak feltételei fennállnak, vagy a meglévő munkaszerződést módosítják.

A kérdés alapján abból indulunk ki, hogy a felek szakképzési munkaszerződést kötöttek. Az Szkt. 83. § (1) bekezdése szerint a szakképzési munkaszerződéssel a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre. Az Szkt. 85. § (1) bekezdése alapján a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy a szakképzési munkaszerződés alapján végzett munkáért havonta közvetlenül nyújtott pénzbeli juttatásként munkabérre jogosult. Ha a szakképzési munkaszerződés hónap közben jön létre vagy szűnik meg, az Szkt. 85. § (3) bekezdése alapján az érintettet a munkabér és a juttatások időarányos része illeti meg.

A szakképzési munkaszerződés alapján kifizetett munkabér havi mértékét a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) kormányrendelet 253. § (1) bekezdése határozza meg. A jelen válasz a kérdésben szereplő bevallási kezelésre vonatkozik, és abból indul ki, hogy az elszámolt összeg a szakképzési munkaszerződés alapján jogszerűen kifizetett, időarányos szakképzési munkabérnek minősül.

Személyi jövedelemadó szempontjából a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 1. számú mellékletének 4.11. pontja az irányadó. E szerint adómentes a szakképzési munkaszerződés alapján, a duális képzőhelyen folytatott szakirányú oktatásban részt vevő magánszemélynek a szakképzésről szóló törvény alapján meghatározott mértékben kifizetett munkabér, valamint a minimálbért meg nem haladó mértékű más pénzbeli és nem pénzbeli juttatás.

Ebből következően a jogszabály szerinti mértékben kifizetett szakképzési munkabér nem képezi az összevont adóalap részét, ezért azt nem kell a 2608M-04-es lapon szerepeltetni. A 2608M-04-es lapon a 2026. június 1–14. közötti időszakra elszámolt, munkaszerződés szerinti, személyi jövedelemadó-köteles munkabér jelenik meg, míg a 2026. június 15–30. közötti időszakra elszámolt, adómentes szakképzési munkabér nem.

Az, hogy a bevallás ellenőrzése során hibaüzenet nem keletkezik, önmagában nem minősíti a bevallás helyességét, de a fenti bevallási logikával összhangban áll. A 2608-as bevallás kitöltési útmutatója a szakképzési munkabér 2608M-04-es lapon történő mellőzését külön nevesítve nem tartalmazza, azonban a lap funkciójából ez következik, mivel a 2608M-04-es lap az összevont adóalapba tartozó, adókötelezettség alá eső jövedelmek bevallására szolgál.

Fontos ugyanakkor, hogy a szakképzési munkabér nem marad teljes egészében a 2608-as bevalláson kívül. A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 6. § (1) bekezdés a) pontja alapján a munkaviszonyban álló személy biztosítottnak minősül, a Tbj. 27. § (1) bekezdés a) pontja pedig járulékalapot képező jövedelemként nevesíti a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatást.

Ennek megfelelően a szakképzési munkabér időarányos összegét társadalombiztosítási járulékalapként kell kezelni, és a 2608M-09-02-es lapon szükséges ellenőrizni, hogy a járulékalap és a levont társadalombiztosítási járulék megfelelően szerepel-e.

A szociális hozzájárulási adó tekintetében a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény (Szocho tv.) 5. § (1) bekezdés e) pont ea) alpontja alapján a kifizetőnek nem keletkezik szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége a szakképzési munkaszerződés alapján létrejött jogviszonyra tekintettel. Amennyiben a duális képzőhely a szakirányú oktatáshoz kapcsolódó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt is érvényesít, annak szabályait a Szocho tv. 17/A. §-a tartalmazza. Ebben az esetben nem maga a szakképzési munkabér kerül a 2608M-11-es lapra, hanem a szakirányú oktatáshoz kapcsolódó szocho-kedvezményi adatokat kell a bevallás erre szolgáló részén szerepeltetni.