482 találat a(z) munkaszerződés cimkére

Utólag kifizetett munkabér Kérdés

Home office költségtérítése Kérdés

Tanácsok a munkaidőkeret alkalmazásához Cikk

A munkaidőkeret népszerű foglalkoztatási lehetőség, annak alkalmazásához azonban számos megkötés is kapcsolódik. Cikkünkben ismertetjük a legfontosabbakat.

Ezek feltétlenül szerepeljenek a munkaszerződésben Cikk

Bizonyos kérdéseket egyáltalán nem tanácsos, más területeket ugyanakkor szükséges a munkaszerződés részévé tenni. Az alábbiakban azon területeket igyekeztünk összegyűjteni, amelyek munkaszerződésbeli szabályozása kifejezetten tanácsos, ugyanis valamelyik fél számára előnyösek lehetnek. Ilyen például a bérpótlék, a felmondás és a szabadság kérdése.

Alapbér módosítása munkaszerződés-hivatkozással Kérdés

Alkalmi munka Kérdés

Munkáltatók figyelem! Ezeket ne tegyék bele a munkaszerződésbe Cikk

Munkaszerződés kötésénél a munkáltatók sokszor beleesnek abba a hibába, hogy a szerződésbe igyekeznek mindent beletuszkolni, így az hosszadalmas és nehezen áttekinthető lesz. Emellett arra is kell gondolnunk, hogy minden, amit a munkaszerződésbe, mint megállapodásba beleteszünk kizárólag a felek közös megállapodásával lesz módosítható.

Szakképzési munkaszerződés, szabadságmegváltás Kérdés

Ügyvezetés munkaviszonyban Kérdés

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló a 08-as bevallásban Kérdés

Román állampolgár foglalkoztatásának adó- és járulékkötelezettsége Kérdés

Munkaszerződés Kérdés

Kúria-döntés: szankcionálhat-e a munkáltató az írásbeli figyelmeztetésben? Cikk

A munkáltató a nem megfelelően teljesítő munkavállalót figyelmeztetésben részesítheti. Gyakran felmerül a kérdés, hogy ennek milyen következményei vannak, belefoglalható-e az írásbeli figyelmeztetésbe egyéb joghátrány is? Ezeket a kérdéseket boncolgatja a Kúria is a BH2024.299. számú döntésében.

Minimálbér, garantált bérminimum emelése: milyen munkajogi tennivalókat hoz? Cikk

A kormányzat kifejezésre juttatta, hogy jelentősen szeretné emelni a minimálbér szintjét. Vásárlóerő hiányában ugyanis a gazdaság nem növekedik megfelelően. Ez pedig azt jelenti, hogy a minimálbér szintjének növelése jövőre is jelentősen meghaladhatja az infláció mértékét. Érdemes áttekinteni, hogy milyen kötelezettségei, lehetőségei vannak ilyenkor a munkáltatóknak.

Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás utazási idő Kérdés