A nap kérdése: egyenlőtlen-munkabeosztású, munkaidőkeretben dolgozó munkavállalónál hogy számoljuk a pótlékokat? Példákkal

Megosztás Tetszik

Olvasónk egyenlőtlen munkaidő-beosztású munkavállalók pótlékainak számításával kapcsoltban tett fel kérdéseket az Adózóna oldalán. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt a konkrét példákat, időintervallumokat tartalmazó kérdésekre.

A kérdés részletesen így hangzik: az alábbi kérdésekben kérem szíves állásfoglalásukat! A dolgozóink egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett, 6 havi munkaidőkeretben dolgoznak, 6 órától 18 óráig, valamint 18 óra és 6 óra között, vasárnapi pótlékra jogosultak. Kérdéseim konkrét esetekre vonatkoznak, melyek a következők:

1. A szombat 18 órától vasárnap 6 óráig dolgozó munkavállaló hány óra vasárnapi pótlékra jogosult?
2. A vasárnap 6 órától 18 óráig dolgozó munkavállaló hány óra vasárnapi pótlékra jogosult?
3. A vasárnap 18 órától hétfő 6 óráig dolgozó munkavállaló hány óra vasárnapi pótlékra jogosult?
4. Aki december 31-én 18 órától január 1-jén 6 óráig dolgozik, jogosult-e ünnepnapi pótlékra a január 1-jére eső időre?
5. Aki január 1-jén 18 órától január 2-a reggel 6-ig dolgozik, hány óra ünnepi pótlékra lesz jogosult?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Nézzük, hogyan szabályozza a területet a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.)!

87. § (1) Munkanap: a naptári nap vagy megszakítás nélküli huszonnégy óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltak megfelelően irányadók a heti pihenő- vagy a munkaszüneti nap meghatározása tekintetében is, azzal, hogy a hét és huszonkét óra közötti tartamot heti pihenő- vagy a munkaszüneti napnak kell tekinteni.
(3) Hét: a naptári hét vagy megszakítás nélküli százhatvannyolc óra, ha a munkarend alapján a beosztás szerinti napi munkaidő kezdete és befejezése nem azonos naptári napra is beosztható.

Az Önök esetében a munkanap 06 órától 06 óráig tart. Ez alapján nézzük a kérdéseket!

1. Szombat 18:00 – vasárnap 06:00: ez önöknél még szombat.
2. Vasárnap 06:00 – 18:00: ez önöknél vasárnap, 12 óra pótlékot jelent.
3. Vasárnap 18:00 – hétfő 06:00: ez önöknél még vasárnap, 12 óra pótlékot jelent.
4. December 31.18:00-6:00: ez önöknél december 31. napja végig, így pótlék jár 12 órára.
5. Január 1. 18:00 – január 2. 6:00: ez önöknél január 1. napnak számít, és 12 órányi pótlékot eredményez.