27107 találat a(z) munkajog cimkére

A munkavállalók üzemi képviselőinek védelméről és kedvezményeiről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1971. évi 56. ülésszakán elfogadott 135. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2681. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1971. június 23-án elfogadott 135. számú Egyezmény biztosítja a szervezkedési szabadság érvényesülését.
Az Egyezmény meghatározza az üzemi képviselők fogalmát, amely egyaránt magába foglalja a szakszervezeti képviselőket és a munkavállalók választott képviselőit. Lehetővé teszi egyidejűleg, hogy az országos törvényhozás, kollektív szerződések, döntőbírói ítéletek vagy bírósági határozatok meghatározzák azt a személ...

A tengerészek szociális biztonságáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1987. évi 74. ülésszakán elfogadott 165. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2697. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek az egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1987. október 9-én elfogadott 165. számú Egyezménye valamennyi tengerész és lehetőség szerint azok eltartottjai, illetve a tengerész halála esetén az eltartó nélkül maradt személyek számára biztosítandó szociális biztonsági ellátásokról rendelkezik.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a jogszabályaik hatálya alá tartozó tengerészeknek legalább olyan társ...

A munkaerőpiaci szolgáltatás szervezetéről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1948. évi 31. ülésszakán elfogadott 88. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2675. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 88. számú Egyezmény a munkaerőpiaci szolgáltatás megszervezéséről szól.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy ingyenes és nyilvános munkaerőpiaci szolgálatot tartanak fenn, amelynek alapvető feladata a munkaerőpiac hatékony megszervezésének biztosítása. E szolgálat országos hatóság irányítása alatt álló munkaügyi hivatalok országos rendszeréből á...

A mezőgazdasági munkaügyi ellenőrzésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1969. évi 53. ülésszakán elfogadott 129. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2704. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a mezőgazdasági munkaügyi ellenőrzésről szóló, 1969. június 27. napján elfogadott 129. számú Egyezmény a mezőgazdaság területére vonatkozóan a munkavállalók biztonságának megőrzése érdekében tartalmaz rendelkezéseket.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a mezőgazdaság területén dolgozó munkavállalók tekintetében is biztosít...

A gyermekek és fiatalkorúak nem-ipari munkára való alkalmasságát megállapító orvosi vizsgálatról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1946. évi 29. ülésszakán elfogadott 78. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2692. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1946. október 9-én elfogadott 78. számú Egyezmény az ipari, a mezőgazdasági és a tengerészeti munkán kívül eső munkakörökben foglalkoztatott gyermekek és fiatalkorúak védelméről szól.
Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tizennyolc éven aluli személyek csak előzetes orvosi alkalmassági vizsgálatot igazoló okmány birtokában dolgozhatnak nem ipari munkakörben. A tagállamok meghatározzák az okmány kiál...

A foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1973. évi 58. ülésszakán elfogadott 138. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2690. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1973. július 26-án elfogadott 138. számú a gyermekmunka tényleges felszámolására irányul.
Az Egyezmény felhívja a tagállamokat, hogy a ratifikációs okmányukhoz csatolt nyilatkozatban jelöljék meg a foglalkoztatás tekintetében megengedett alsó korhatárt, amely azonban nem lehet alacsonyabb az iskolaköteles életkornál, és nem lehet 15 évnél alacsonyabb. Az egészségre, biztonságra, vagy erkölcsre veszélyes munkavégzé...

A munkavállalók biztonságáról, egészségéről és a munkakörnyezetről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1981. évi 67. ülésszakán elfogadott 155. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2707. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1981. június 22-én elfogadott 155. számú Egyezmény rendelkezik az államok, a munkaadók és a munkavállalók kötelezettségeiről a foglalkozási ártalmak és üzemi balesetek megelőzése érdekében.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok kötelesek olyan nemzeti politikát folytatni, amely a munkahelyeken bekövetkező balesetek és foglalkozási betegségek megelőzésére irán...

A mezőgazdasági üzemi balesetek esetén járó kártérítésről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1921. évi 3. ülésszakán elfogadott 12. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2699. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a mezőgazdasági területen foglalkoztatottak üzemi balesetét szabályozza a mezőgazdasági üzemi balesetekre járó kártalanításáról szóló, 12. számú Egyezmény.
Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok arra vállalnak kötelezettséget, hogy az összes mezőgazdasági munkavállalóra kiterjesztik azon nemzeti jogszabályok hatályát, melyek az üzemi balesetért járó kárt...

Az ipari üzemekben biztosított heti pihenőnapról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1921. évi 3. ülésszakán elfogadott 14. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2686. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1921-ben elfogadott 14. számú értelmezi az ipari üzem fogalmát, és meghatározza az ott foglalkoztatottak részére biztosítandó heti pihenőidőt.
Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállalnak kötelezettséget, hogy az ipari üzemekben foglalkoztatott teljes személyzet számára biztosítanak hetente legalább huszonnégy órás, folyamatos pihenőnapot. E rendelkezés alól az államok kivételeket engedélyezhetnek nyom...

A nemzetközi munkaügyi normák alkalmazásának előmozdítása érdekében folytatott háromoldalú tanácskozásokról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1976. évi 61. ülésszakán elfogadott 144. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2683. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1976. június 21-én elfogadott 144. számú - az egyesülési szabadságról szóló 87. számú és a szervezkedési jog és kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról szóló 98. számú egyezményekre figyelemmel - rendezi a nemzetközi munkaügyi normák végrehajtására szolgáló háromoldalú konzultációs eljárásokat.
Az Egyezmény elrendeli a kormányok, a munkavállalók és a munkaadók képviselői közötti konzultációt az alábbi kérd...

A kényszermunka felszámolásáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1957. évi 40. ülésszakán elfogadott 105. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2678. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül - a 29. számú Egyezmény mellett - a kényszermunka felszámolásáról szóló, 1957. június 25-én elfogadott 105. számú Egyezmény tartalmaz rendelkezéseket a kényszer- vagy kötelező munka felszámolása érdekében.
Az Egyezmény ratifikálásával Magyarország arra vállalt kötelezettséget, hogy hatékony intézkedéseket foganatosít a kényszer- vagy kötelező munka azonnali és teljes felszámolására az emberi jogok kiteljesítése, a rab...

A gyermekek és fiatalkorúak ipari munkára való alkalmasságát megállapító orvosi vizsgálatról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1946. évi 29. ülésszakán elfogadott 77. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2691. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1946. október 9-én elfogadott 77. számú Egyezmény rendelkezik az iparban foglalkoztatott gyermekek és fiatalkorúak munkaköri alkalmassági vizsgálatáról.
Az Egyezmény rendelkezései értelmében az iparvállalatok csak alapos orvosi vizsgálatot követően alkalmazhatnak tizennyolc évnél fiatalabb személyeket, amennyiben az adott munkakörre alkalmasnak minősültek. A fokozott kockázattal járó munkák esetén e vi...

9/2000. (V. 19.) NKÖM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavállalók ionizáló sugárzás elleni védelméről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1960. évi 44. ülésszakán elfogadott 115. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2702. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a munkavállalók ionizáló sugárzás elleni védelméről szóló, 1960. június 22-én elfogadott 115. számú Egyezmény fogalmazza meg az e területre vonatkozó speciális szabályokat.
Az Egyezmény meghatározza a külső vagy belső forrásból a szervezetbe kerülő ionizáló sugárzások maximális határértékét, illetve meghatározza azt az életkort, amely alatt tilos a munkavállalót ion...

A közszolgálatban foglalkoztatottak szervezkedési szabadságának védelméről és a foglalkoztatási feltételeik megállapításával kapcsolatos eljárásokról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1978. évi 64. ülésszakán elfogadott 151. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2684. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1978. június 27-én elfogadott 151. számú Egyezmény a hatóságok által foglalkoztatott valamennyi személy és szervezeteik számára biztosítja a szervezkedési szabadság megkülönböztetés nélküli érvényesülését, a többi munkavállalót megillető politikai és polgári jogok gyakorlásának lehetőségét, valamint a munkaügyi viták feloldására szolgáló eljárásokat.
Az Egyezmény a közszolgálati alkalmazottak szervezkedési szabadsá...