26954 találat a(z) munkajog cimkére
EH 2000.245
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes az 1997. április 29-én kelt munkáltatói rendes felmondás jogellenességére hivatkozva kezdeményezett munkaügyi jogvitát. Kereseti kérelme elmaradt munkabér, kétszeres végkielégítés, felmentési időre járó munkabér, továbbá nem vagyoni kártérítés megfizetésére irányult. Az alperes viszontkeresetében nettó 639 585 forint végkielégítés és kamatai visszafizetésére kérte kötelezni a felperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította a rendes felmondás jogellenességét, a felperes mu...
BH+ 2000.1.96
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes jogelődjének, a Kisszövetkezetnek az I. rendű alperes volt az elnöke, a II. rendű alperes főkönyvelő munkakört látott el. Az alperesek tagsági viszonya 1990. október végén megszűnt.
A felperes az I. rendű alperest 150.190,- Ft, a II. rendű alperest 74.700,- Ft prémium visszafizetésére kérte kötelezni.
A munkaügyi bíróság a megismételt eljárásban hozott ítéletével a felperes keresetét elutasította, mert az alperesek a közgyűlés határozatának megfelelően, jutalomként kapták meg a k...
EH 2000.253
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a budapesti M.-Áruház építkezésen dolgozott, amikor 1998. február 12-én egy harmadik személy munkavállalói által szétszerelés alatt álló toronydaru eldőlt és többeket - köztük a felperest - sérülés ért.
A felperes vagyoni kárai megtérítése iránt indított pert az alperes ellen.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet - mivel álláspontja szerint a baleset az alperes működési körén kívül eső elháríthatatlan okból következett be - elutasította.
Az ítélet ellen a felperes élt fell...
BH+ 2000.1.92
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1993. szeptember 3-ától szálloda-igazgatói munkakörben dolgozott az alperes által működtetett szállodában. A munkaszerződése szerint a munkáját közvetlenül a felettese irányítása alatt végezte. A kft. ügyvezetését 1996. decembere óta G. A. látta el, aki egyben a kft. egyik tulajdonosa is volt.
A felperes a munkaviszonyát 1997. április 4-én rendkívüli felmondással megszüntette. A munkáltató nevében eljáró G. A. a felperes nyilatkozatát elfogadta, majd április 9-én elismervényt írt ...
EH 2000.249
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1976. szeptember 18-ától fennállt munkaviszonyát az alperes 1998. február 9-én rendkívüli felmondással megszüntette.
Az indokolás szerint a felperes 1998, február 2-án az éjszakai műszakban, amikor női motozó nem volt szolgálatban, 8-10 esetben nő munkavállalót hívott be a motozó helyiségbe és az ajtót becsukta. A felperes ezzel megsértette az 1997. november 28-án kiadott ügyvezetői utasításban foglaltakat, mely szerint motozást csak azonos nemű személy végezhet. Az indokolás utal...
EH 2000.243
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a határozott idejű munkaviszonyának az Mt. 88. §-a (2) bekezdése alapján történt megszüntetésére hivatkozva átlagkereset, végkielégítés és szabadságmegváltás megfizetése iránt terjesztette elő keresetét. Módosított kereseti kérelmében elsődlegesen az Mt. 100. §-ában foglalt jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével az alperest átlagkereset, végkielégítés és szabadságmegváltás, valamint ezek kamatai megfizetésére kötelezte. Ezt meghaladó részében felperes...
EH 2000.361
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kérelmező 1999. január 4-én nulla órától sztrájkot hirdetett a kérelmezett területén. A kérelmező a sztrájk ideje alatt az Mt. 23. §-ában foglaltak alapján szakszervezeti kifogást nyújtott be a kérelmezetthez a vezérigazgatóság azon intézkedése ellen, mely szerint a munkabeszüntetést az abban részt vevő munkavállalók leváltásával, illetve második munkavállaló (sztrájktörő) alkalmazásával kívánja akadályozni, sőt meghiúsítani.
Az eredménytelen egyeztetést követően a bírósághoz fordult annak...
EH 2000.247
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes 1998. január hó 8. napján rendkívüli felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát, mert az 1997. november 17-étől december 7-éig tartó betegállományát követően felszólítás ellenére sem jelentkezett a munkahelyén.
A felperes a keresetében a rendkívüli felmondás hatályon kívül helyezését, valamint további foglalkoztatása nélkül a jogkövetkezmények alkalmazását kérte, mert az alperes fizetés nélküli szabadságot engedélyezett a részére.
A munkaügyi bíróság ítéletével a kereset...
EH 2000.240
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes az alperes előzetes egyetértését kérte L. J., a M. F. Szakszervezet elnökségi tagja munkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetéséhez. Az alperes az egyetértést megtagadta, ezért a felperes keresetet indított ellene a jognyilatkozat pótlása iránt.
A munkaügyi bíróság ítéletével az alperes jognyilatkozatát pótolva megadta az előzetes egyetértést L. J. munkaviszonyának rendes felmondásához.
A munkaügyi bíróság álláspontja szerint a felsőbb szakszervezeti szervnek a munk...
EH 2000.356
Jogszabályok és jogi tartalmak
A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes az alperessel 1991. július 9-én kötött határozatlan idejű munkaszerződés alapján gondnoki feladatokat látott el. Személyi alapbérét havi 20 000 forintban állapították meg. A munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy évente 52 hétvége és a fizetett ünnepek idején szabadnapot biztosít. A havi 8, illetve 10 szabadnap közül havonta egy alkalommal szombat-vasárnapot kellett szabadnapként kiadni. Ha a gondnok a kötelező szabadnapján kív...
EH 2000.252
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes gépipari technikumot végzett, érettségizett személy, aki a felperesnél 1992. január 1-jétől kezdődően élelmezésvezetői beosztásban dolgozott. Feladatát képezte a térítési díjak beszedése, melyeket vagy postán adott fel, vagy nyugta ellenében fizette be közvetlen felettesének, a gazdaságvezetőnek a pénztárba. Köteles volt az élelmezéshez szükséges nyersanyagokat is beszerezni, mely beszerzéseket részben a havi 10 000 forintos ellátmány terhére végezte, részben pedig a beszerzések el...
EH 2000.359
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1970 óta állt munkaviszonyban az alperessel, illetve jogelődjével. Az alperes 1996. december 17-én rendes felmondással megszüntette a munkaviszonyát azzal az indokolással, hogy a végrehajtott szervezeti átcsoportosítás következtében a felperes munkaköre megszűnt, továbbá a felperes nem tett eleget vezetői megbízásakor a német alapfokú nyelvismeret megszerzésére vállalt kötelezettségének.
A felperes keresetében a rendes felmondás jogellenességének megállapítását és a munkaviszonya ...
BH+ 2000.1.98
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az illetékkiszabó munkakört ellátó felperes alapilletményét az alperes 1997. január 1. napjával a Ktv. 43. §-ának (4) bekezdése alapján 20%-kal csökkentett mértékben állapította meg.
A felperes keresetet indított az illetményének megállapítása miatt, mert az intézkedést az indokolás hiánya miatt jogsértőnek tartotta.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a keresetet elutasította, mert az alperesnek nem kellett megindokolnia a döntését.
Az ítélet ellen a felperes fellebbezett.
A megyei bíróság...
EH 2000.238
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes ügyfélszolgálati munkatárs munkakörben állt az alperes alkalmazásában, és bizalmi helyettesként választott szakszervezeti tisztséget töltött be. Az alperes az 1998. február 9-én kelt rendes felmondással a felperes munkaviszonyát felmondta, emiatt a felperes munkaügyi jogvitát kezdeményezett. Kereseti kérelme a rendes felmondás jogellenességének megállapítására és kétszeres végkielégítés megfizetésére irányult. Arra hivatkozott, hogy az alperes elmulasztotta munkaviszonya felmondása...
EH 2000.255
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperesek portás munkakört látnak el az alperes Ideg- és Elmegyógyászati Klinikájának Neuropsychiátriai Rehabilitációs Osztályán. A kialakított munkarendnek megfelelően a felperesek egymást váltva 24 órás szolgálatot teljesítettek, amit három-négy nap szabadidő követett. A felperesek a sikertelen egyeztetést követően keresetet indítottak az alperes ellen műszakpótlék és túlmunka díjazás megfizetése iránt.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperesek keresetét elutasította, mert készenléti ...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
