26800 találat a(z) munkajog cimkére

47/1999. (XII. 13.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

182/1999. (XII. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

45/1999. (XII. 13.) OM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

185/1999. (XII. 13.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

29/1999. (XII. 10.) PM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

46/1999. (XII. 8.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közterület-felügyeletről szóló 1999. évi LXIII. törvény (a továbbiakban: Kftv.) 29. §-ának b) pontjában foglalt felhatalmazás alapján a közterület-felügyelők egyenruhájáról, jelvényéről, szolgálati igazolványáról, valamint a közterület-felügyelőkről és a számukra kiadott jelvényről, szolgálati igazolványról vezetett központi nyilvántartásról, a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya kiterjed:
a közterület-felügyelőre (a továbbiakban: felügyelő);
a felügyelő munkáltatójára (a tovább...

178/1999. (XII. 8.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

1121/1999. (XII. 7.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

18/1999. (XII. 6.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BH 1999.12.579 Jogszabályok és jogi tartalmak

A rendőr őrnagy felperes a rendőrkapitányságon főnyomozó volt. Az országos rendőrfőkapitány 1996. december 19. napján a határozatával fenyítésként megszüntette a szolgálati viszonyát. A belügyminiszter határozatával elutasította a felperes panaszát.
A felperes a fegyelmi fenyítés hatályon kívül helyezése iránt keresetet indított, a munkaügyi bíróság azonban ítéletével elutasította a keresetét.
A felperes fellebbezése alapján eljárt megyei bíróság ítéletével megváltoztatta a munkaügyi bírósá...

BH 1999.12.575 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes 1996. október 21. napjától 1997. február hó 28. napjáig értékesítési vezetőként állt a felperes alkalmazásában. A munkaszerződése szerint jutalékos rendszerben dolgozott: a munkaviszony első két hónapjára garantált jutalék illette meg, ezt követően a tényleges teljesítés alapján volt jogosult jutalékra, a teljes munkaidő ledolgozása esetén legalább a minimálbér mértékének megfelelően.
A felperes több esetben felszólította az alperest, hogy a munkaviszonya megszűnése miatt térítse ...

BH 1999.12.577 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1991. november 15. napjától az alperes igazgatója volt. A munkáltatói jogkör gyakorlója a felperes vezetői megbízását 1997. január 31. napjával visszavonta, ezt követően az alperes a felperest újra besorolta. A felperes a közszolgálati jogviszonyáról lemondott, a nyilatkozatát az alperes 1997. június 2. napján vette át.
A lemondási idő alatt az alperes fegyelmi eljárást indított a felperes ellen. A fegyelmi tanács 1997. június 29. napján határozatával a felperest hivatalvesztés fe...

BH 1999.12.578 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az I. rendű felperest elbocsátás, a II. rendű felperest az előremeneteli rendszerben történő várakozási idő meghosszabbítása fegyelmi büntetéssel sújtotta az alperes fegyelmi tanácsa.
A felperesek keresete alapján a munkaügyi bíróság ítéletével a fegyelmi határozatokat hatályon kívül helyezte, és az alperest az I. rendű felperes elmaradt illetményének megfizetésére kötelezte. A munkaügyi bíróság szerint az alperes a fegyelmi jogkörét jogellenesen a vizsgálóbiztosra ruházta át azzal, hogy az ...

61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. §-ának (2) bekezdésében (a továbbiakban: Mvt.), valamint az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 247. §-a (2) bekezdésének d) pontjában kapott felhatalmazás alapján - a szociális és családügyi miniszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya az Mvt. szerinti szervezett munkavégzésre terjed ki.
E rendelet értelmében
biológiai tényezők: a mikroorganizmusok - beleértve a genetikailag módosított mikroorgani...

BH 1999.12.574 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az 1990. augusztus hó 14. napján kelt alapító okirat szerint az alperes egyik ügyvezetője a felperes lett. A felperes 1991. február 1. napjától munkaviszony keretében látta el a tisztségét, noha a felek nem kötöttek írásban munkaszerződést. A felperes díjazása az alperes alapítójának még a munkába lépést megelőzően tett ajánlata szerint alakult.
A tagok a társasági szerződést módosítva, 1993. november 30. napján a felperest a tisztségéből felmentették azzal, hogy ezt követően egy másik alkal...