Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27221 találat a(z) munkajog cimkére

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1975. június 23-án elfogadott 141. számú Egyezmény a mezőgazdasági ágazatban dolgozó, munkaviszonyban álló vagy önálló vállalkozó munkavállalók szervezkedési szabadságának minél teljesebb megvalósításáról szól.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy ezen szervezetek létesítését, fejlesztését, jogszerű tevékenységét gátló akadályokat felszámoló politikát alkalmaznak, ezért fel...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1947. június 11-én elfogadott 81. számú Egyezmény az ipari és kereskedelmi munkahelyeken történő munkaügyi felügyeleti rendszer működtetéséről szól.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a munkafeltételekre és a munkavállalók védelmére vonatkozó szabályok betartása érdekében egy központi hatóság irányítása alá rendelt munk...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek a munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1988. június 20-án elfogadott 167. számú Egyezménye az építkezési tevékenység során felmerülő kockázatok elleni megelőző - és védőintézkedéseket fogalmazza meg.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok kötelesek olyan jogszabályokat alkotni és hatályban tartani, amelyek biztosítják az Egyezmény rendelkezéseinek végrehajtását. Gondoskodni kell az építkezési ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1949. július 1-én elfogadott 95. számú Egyezmény a pénzben kifejezhető, írott vagy szóbeli munkaszerződés alapján a munkavállalónak járó javadalmazás kifizetésének szabályairól szól.
    Az Egyezmény rendelkezései előírják, hogy munkabért kizárólag az adott ország törvényes pénznemében lehet kifizetni. Jogszabály vagy kollektív szerződés a természetben való kifizetést is lehetővé teheti az olyan iparágakban, ahol ez a ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a szülő nők számára biztosítandó jogosultságokat az anyaság védelméről szóló, 1952. június 28-án elfogadott 103. számú Egyezmény fogalmazza meg.
    Az Egyezmény a szülő nő számára biztosított szülési szabadság időtartamát, valamint igénybe vételének módját határozza meg, és rendelkezik a szülő nőt megillető pénzbeli és egészségügyi szolgáltatások igényelhetőségéről is.
    A Magyar Népköztársaság megerősítő oki...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1987. október 8-án elfogadott 163. számú Egyezmény - a hadihajók kivételével - a tengeri hajón foglalkoztatott személyek jóléti, kulturális, pihenési és információs szolgáltatásokban való részesítésről rendelkezik.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy országuk megfelelő kikötőiben diszkrimináció-mentesen gondoskodnak valamennyi tengerész jólétiellátásáról, tová...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül a nemek alapján történő megkülönböztetés tilalmát a féri és a női munkaerőnek egyenlő értékű munka esetén egyenlő díjazásáról szóló, 1951. június 29-én elfogadott 100. számú Egyezmény fogalmazza meg.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet minden tagállama köteles biztosítani, hogy a férfi és a női munkaerőt egyenlő értékű munka esetén egyenlő díjazás illesse meg. Az Egyezmény meghatároz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül a föld alatti bányamunkában foglalkoztatott fiatalkorúak orvosi alkalmassági vizsgálatáról szóló, 1965. június 23. napján elfogadott 124. számú Egyezmény a bányamunkára alkalmazott fiatalkorúak orvosi vizsgálatát írja elő.
    Az Egyezmény előírja a legalább évenkénti, kötelező alkalmassági vizsgálat elvégzését a 21 évnél fiatalabb munkavállalók tekintetében föld alatti foglalkoztatásuk esetén.
    A tagállamok ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet a munkafeltételeket érintő egyezményei közül az 1951. október 9-én elfogadott 99. számú Egyezmény a mezőgazdasági üzemek és rokon tevékenységek munkavállalói részére biztosított minimális bértételek megállapításának eljárásáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezési értelmében a nemzeti jogszabályok megengedhetik a minimálbérek egy részének természetbeni juttatások formájában való kifizetését, amennyiben ez szokásos vagy kívánatos. A tagállamok szabadon alakíthatják...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1981. június 19-én elfogadott 154. számú Egyezmény a kollektív tárgyalások szabadságának és elősegítésének szükségességét fogalmazza meg.
    Az Egyezmény hatálya a gazdasági tevékenység minden ágazatára kiterjed, azonban a tagállamok törvénnyel korlátozhatják e rendelkezések érvényesülését a fegyveres erők és a rendőrség tekintetében. A közszolgálatra vonatkozóan a tagállamok jogszabályai állapítják meg a jelen Egyezm...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1948. július 9-én elfogadott 87. számú Egyezmény a munkáltatók és munkavállalók érdekeinek előmozdítására és védelmére irányuló szervezetek létrehozásának jogáról szól.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok kötelesek biztosítani, hogy országukban mind a munkaadók, mind a munkavállalók - a nemzeti törvények tiszteletben tartása mellett - teljes szabadságot élvezzenek szervezeteik létrehozása, illetve sz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkafeltételeket érintő egyezményei közül a fizetett éves szabadság általános szabályairól szól az 1970. június 24-én elfogadott 132. számú Egyezmény.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy a tengerészek kivételével minden munkavállaló számára biztosítanak évente minimum három munkahét tartamú fizetett szabadságot. Bizonyos időtartamok - munkaszüneti napok, baleset, betegség miatti távollét - nem számítanak be a szabad...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1971. június 23-án elfogadott 136. számú Egyezmény a benzollal vagy benzol tartalmú termékekkel folytatott tevékenységet szabályozza a munkavállalók egészségének megőrzése érdekében.
    Az Egyezmény értelmében a ratifikáló tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy kerülik a benzol használatát, amennyiben az más, kevésbé veszélyes anyaggal pótolható. Meghatároz...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egyes munkavállalói rétegeket érintő egyezményei közül az 1987. október 8-án elfogadott 164. számú Egyezménye minden csatlakozó tagállamban lajstromozott hajón foglalkoztatott tengerész orvosi ellátásának szabályait tartalmazza a hajó tengeri kereskedelmi hajózás vagy halászat céljára történő használata esetén.
    Az Egyezmény ratifikálásával a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy gondoskodnak a parton foglalkoztatott munkavállalókéhoz hasonló szintű ...

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1930. június 28-án elfogadott 29. számú Egyezménye a kényszer - vagy kötelező munka felszámolására irányul.
    Az Egyezmény rendelkezései értelmében a ratifikáló tagállamok kötelezettséget vállaltak a kényszermunka minden formájának lehető legrövidebb időn belüli megszüntetésére. Nem minősül kényszer - vagy kötelező munkának a kötelező katonai szolgálat, a bírói ítélet, a szükséghelyzet, a rendes állampolgári köteless...

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Csoportos taoalanyiság

    Kneitner Lea

    okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

    Angliában ingatlan értékesítése

    Kneitner Lea

    okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

    Applikáció értékesítése Google Play-en

    Kneitner Lea

    okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 március
    H K Sze Cs P Sz V
    23 24 25 26 27 28 1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media