27090 találat a(z) munkajog cimkére
BH+ 2000.1.92
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1993. szeptember 3-ától szálloda-igazgatói munkakörben dolgozott az alperes által működtetett szállodában. A munkaszerződése szerint a munkáját közvetlenül a felettese irányítása alatt végezte. A kft. ügyvezetését 1996. decembere óta G. A. látta el, aki egyben a kft. egyik tulajdonosa is volt.
A felperes a munkaviszonyát 1997. április 4-én rendkívüli felmondással megszüntette. A munkáltató nevében eljáró G. A. a felperes nyilatkozatát elfogadta, majd április 9-én elismervényt írt ...
EH 2000.243
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a határozott idejű munkaviszonyának az Mt. 88. §-a (2) bekezdése alapján történt megszüntetésére hivatkozva átlagkereset, végkielégítés és szabadságmegváltás megfizetése iránt terjesztette elő keresetét. Módosított kereseti kérelmében elsődlegesen az Mt. 100. §-ában foglalt jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével az alperest átlagkereset, végkielégítés és szabadságmegváltás, valamint ezek kamatai megfizetésére kötelezte. Ezt meghaladó részében felperes...
EH 2000.361
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kérelmező 1999. január 4-én nulla órától sztrájkot hirdetett a kérelmezett területén. A kérelmező a sztrájk ideje alatt az Mt. 23. §-ában foglaltak alapján szakszervezeti kifogást nyújtott be a kérelmezetthez a vezérigazgatóság azon intézkedése ellen, mely szerint a munkabeszüntetést az abban részt vevő munkavállalók leváltásával, illetve második munkavállaló (sztrájktörő) alkalmazásával kívánja akadályozni, sőt meghiúsítani.
Az eredménytelen egyeztetést követően a bírósághoz fordult annak...
EH 2000.247
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes 1998. január hó 8. napján rendkívüli felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát, mert az 1997. november 17-étől december 7-éig tartó betegállományát követően felszólítás ellenére sem jelentkezett a munkahelyén.
A felperes a keresetében a rendkívüli felmondás hatályon kívül helyezését, valamint további foglalkoztatása nélkül a jogkövetkezmények alkalmazását kérte, mert az alperes fizetés nélküli szabadságot engedélyezett a részére.
A munkaügyi bíróság ítéletével a kereset...
EH 2000.240
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes az alperes előzetes egyetértését kérte L. J., a M. F. Szakszervezet elnökségi tagja munkaviszonyának rendes felmondással történő megszüntetéséhez. Az alperes az egyetértést megtagadta, ezért a felperes keresetet indított ellene a jognyilatkozat pótlása iránt.
A munkaügyi bíróság ítéletével az alperes jognyilatkozatát pótolva megadta az előzetes egyetértést L. J. munkaviszonyának rendes felmondásához.
A munkaügyi bíróság álláspontja szerint a felsőbb szakszervezeti szervnek a munk...
EH 2000.245
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes az 1997. április 29-én kelt munkáltatói rendes felmondás jogellenességére hivatkozva kezdeményezett munkaügyi jogvitát. Kereseti kérelme elmaradt munkabér, kétszeres végkielégítés, felmentési időre járó munkabér, továbbá nem vagyoni kártérítés megfizetésére irányult. Az alperes viszontkeresetében nettó 639 585 forint végkielégítés és kamatai visszafizetésére kérte kötelezni a felperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította a rendes felmondás jogellenességét, a felperes mu...
EH 2000.249
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1976. szeptember 18-ától fennállt munkaviszonyát az alperes 1998. február 9-én rendkívüli felmondással megszüntette.
Az indokolás szerint a felperes 1998, február 2-án az éjszakai műszakban, amikor női motozó nem volt szolgálatban, 8-10 esetben nő munkavállalót hívott be a motozó helyiségbe és az ajtót becsukta. A felperes ezzel megsértette az 1997. november 28-án kiadott ügyvezetői utasításban foglaltakat, mely szerint motozást csak azonos nemű személy végezhet. Az indokolás utal...
EH 2000.356
Jogszabályok és jogi tartalmak
A periratokból megállapítható tényállás szerint a felperes az alperessel 1991. július 9-én kötött határozatlan idejű munkaszerződés alapján gondnoki feladatokat látott el. Személyi alapbérét havi 20 000 forintban állapították meg. A munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy évente 52 hétvége és a fizetett ünnepek idején szabadnapot biztosít. A havi 8, illetve 10 szabadnap közül havonta egy alkalommal szombat-vasárnapot kellett szabadnapként kiadni. Ha a gondnok a kötelező szabadnapján kív...
EH 2000.252
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes gépipari technikumot végzett, érettségizett személy, aki a felperesnél 1992. január 1-jétől kezdődően élelmezésvezetői beosztásban dolgozott. Feladatát képezte a térítési díjak beszedése, melyeket vagy postán adott fel, vagy nyugta ellenében fizette be közvetlen felettesének, a gazdaságvezetőnek a pénztárba. Köteles volt az élelmezéshez szükséges nyersanyagokat is beszerezni, mely beszerzéseket részben a havi 10 000 forintos ellátmány terhére végezte, részben pedig a beszerzések el...
EH 2000.255
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperesek portás munkakört látnak el az alperes Ideg- és Elmegyógyászati Klinikájának Neuropsychiátriai Rehabilitációs Osztályán. A kialakított munkarendnek megfelelően a felperesek egymást váltva 24 órás szolgálatot teljesítettek, amit három-négy nap szabadidő követett. A felperesek a sikertelen egyeztetést követően keresetet indítottak az alperes ellen műszakpótlék és túlmunka díjazás megfizetése iránt.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperesek keresetét elutasította, mert készenléti ...
EH 2000.359
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1970 óta állt munkaviszonyban az alperessel, illetve jogelődjével. Az alperes 1996. december 17-én rendes felmondással megszüntette a munkaviszonyát azzal az indokolással, hogy a végrehajtott szervezeti átcsoportosítás következtében a felperes munkaköre megszűnt, továbbá a felperes nem tett eleget vezetői megbízásakor a német alapfokú nyelvismeret megszerzésére vállalt kötelezettségének.
A felperes keresetében a rendes felmondás jogellenességének megállapítását és a munkaviszonya ...
EH 2000.238
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes ügyfélszolgálati munkatárs munkakörben állt az alperes alkalmazásában, és bizalmi helyettesként választott szakszervezeti tisztséget töltött be. Az alperes az 1998. február 9-én kelt rendes felmondással a felperes munkaviszonyát felmondta, emiatt a felperes munkaügyi jogvitát kezdeményezett. Kereseti kérelme a rendes felmondás jogellenességének megállapítására és kétszeres végkielégítés megfizetésére irányult. Arra hivatkozott, hogy az alperes elmulasztotta munkaviszonya felmondása...
BH+ 2000.1.97
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes napi 8 órás munkaidőben könyvtáros tanárként állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel. Az alperes 1997. szeptember 4. napján a közoktatási törvényre hivatkozással közölte a felperessel, hogy a könyvtárosi álláshelyet 4 órás munkakörre csökkenti, majd a szeptember 5. napján kelt intézkedésével a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 1998. május 14-i hatállyal megszüntette. Nyolc havi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítést fizetett.
Az eredménytelen egyeztetést követően el...
BH 2000.1.32
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes ügyintéző munkakörben fennállt, határozatlan idejű munkaviszonyát az alperes 1996. május 8-án rendkívüli felmondással megszüntette. Ennek indokaként az utasítások megszegését, az alperes gazdasági érdekének veszélyeztetését, a felperes közömbös, érdektelen magatartását jelölte meg.
Az ügyben a Legfelsőbb Bíróság határozata folytán a munkaügyi bíróság új eljárásban járt el.
A felperes a keresetét azzal tartotta fenn, hogy csupán a jogellenesség megállapítását kérte az alperes telj...
EH 2000.244
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresetében a munkaszerződésben kikötött három havi végkielégítésként 480.000 forint és kamatai megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította. Az ítéletben megállapított tényállás szerint a felperes határozott időre - 1997. június 30-áig - szóló munkaszerződésében a felek kikötötték, hogy "amennyiben a határozott idejű munkaviszony lejártakor az alapító a munkavállalóval a munkaszerződés meghosszabbításában nem állapodi...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
