27221 találat a(z) munkajog cimkére

A munkavállaló által hordozható legnagyobb megengedett teherről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1967. évi 51. ülésszakán elfogadott 127. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2703. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az egy munkavállaló által hordozható legnagyobb megengedett teherről szóló, 1967. június 7. napján elfogadott 127. számú Egyezmény rendelkezik a munkavállalók érdekében az általuk kézzel szállítható rakományok súlyáról.
Az Egyezmény értelmében a tagállamok arra vállaltak kötelezettséget, hogy megtiltják az egészséget és biztonságot veszélyeztető súlyú rakományok kéz...

A szervezkedési jog és a kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1949. évi 32. ülésszakán elfogadott 98. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2676. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet alapvető jogokat érintő egyezményei közül az 1949. július 1-én elfogadott 98. számú Egyezmény a munkavállalói és a munkaadói szervezetek szervezkedési szabadságát és kollektív tárgyalásait részesíti védelemben.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 98. számú Egyezménye arra kötelezi a csatlakozó tagországot, hogy részesítse védelemben azokat a munkavállalókat, akiket szakszervezethez való tartozásuk, a szakszervezeti tagságtól történő távol maradásuk, vagy szaksze...

A munkavállalóknak a munkahelyi levegőszennyeződés, a zaj és rezgés által okozott foglalkozási veszélyek elleni védelméről szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1977. évi 63. ülésszakán elfogadott 148. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2706. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészséget, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül az 1977. június 20-án elfogadott 148. számú Egyezmény fogalmazza meg a gazdaság valamennyi ágazatára kiterjedően a légszennyezés, a zaj és a rezgés által a munkahelyen kiváltott foglalkozási kockázatok csökkentésének kötelezettségét.
Az Egyezmény rendelkezései értelmében a tagállamok kötelesek meghatározni azokat a határértékeket, amelyek mellett a munkavégzés még egés...

Az ólomfehérnek a festőiparban való alkalmazásáról szóló, a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 1921. évi 3. ülésszakán elfogadott 13. számú Egyezmény kihirdetéséről szóló T/2700. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet munkaegészségügyet, munkabiztonságot, valamint a baleseti kártérítést érintő egyezményei közül a belső épületek festésénél nem használható szereket határozza meg az ólomfehérnek a festőiparban való alkalmazásáról szóló, 13. számú Egyezmény.
Az Egyezmény értelmében a tagállamok kötelesek megtiltani az Egyezményben felsorolt anyagokat tartalmazó festékek alkalmazását az épületek belső festése során, valamint tilos a fiatalkorúak és nők foglalkoztatása az ilyen ...

2000. évi XXXIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvény a kihirdetést követő 15. napon lép hatályba.
E törvény 4. §-ának rendelkezését e törvény hatálybalépését követően meghozott, csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkáltatói döntés tekintetében lehet alkalmazni.
Ha az e törvény által megállapított Mt. 87/A. § (1) bekezdés b)-c) és g) pontja, illetve a Ktv. 19/A. § (1) bekezdés b)-c) és g) pontja, vagy a Kjt. 37/B. § (1) bekezdés b)-c) és g) pontja szerinti munkavállaló (köztisztviselő, közalkalmazott) jogviszonyának megszünteté...

BH 2000.5.224 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a munkaviszonya jogellenes megszüntetése miatt kezdeményezett munkaügyi jogvitát az alperes 1997. január 7-én kelt intézkedésére hivatkozva. Módosított kereseti kérelme elmaradt munkabére és háromszoros végkielégítés megfizetésére irányult.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, és az alperest 381.480 forint elmaradt munkabér és kamatai, valamint 540.000 forint háromszoros végkielégítésnek megfelelő össz...

BH 2000.5.227 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1984. augusztus 16-tól kezdődően tanárként állt az alperes munkáltató alkalmazásában, mérnöki diplomái birtokában a vegyész és gépész szakmacsoporton belül dolgozott.
Az alperes az 1997. szeptember 8-án kelt intézkedésével a felperest 1997. szeptember 8-tól november 7-ig két hónapra ideiglenesen áthelyezte az iskola gazdasági csoportjához munkavégzésre, majd a felperes közalkalmazotti jogviszonyát az 1997. szeptember 17-én kelt határozatával, felmentéssel 1997. szeptember 18. napj...

BH 2000.5.225 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes munkaviszonyát az alperes az 1996. február 15-én kelt rendes felmondással megszüntette. A felperes emiatt munkaügyi jogvitát kezdeményezett, keresetében a felmondás jogellenességének az Mt. 100. §-ában megállapított jogkövetkezményei alkalmazását kérte, munkaviszonya helyreállításának mellőzése mellett.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította. Az ítéleti tényállás szerint a felperes 1994. szeptember 1-jétől az alperes tulajdonában álló bt. megbízott üzletv...

BH 2000.5.223 Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező a kérelmezett által 1998. április 10-re hirdetett figyelmeztető sztrájk jogellenességének megállapítása iránt terjesztett elő kérelmet a munkaügyi bíróságnál.
A munkaügyi bíróság a végzésével a figyelmeztető sztrájk jogszerűségét állapította meg. A végzés indokolásában megállapított tényállás szerint a kérelmezőnél működő - az 1998. január 1-jétől a D.-ipari Dolgozók Szakszervezetéhez csatlakozott - szakszervezeti alapszervezet szakszervezeti bizottságának titkára 1998. március 1...

BH 2000.5.226 Jogszabályok és jogi tartalmak

A periratokból megállapítható tényállás szerint az alperes önkormányzatok a közöttük létrejött megállapodás alapján L. székhellyel háziorvosi szolgálatot tartottak fenn. Az egészségügyi feladatok ellátására önálló költségvetési szervet nem hoztak létre, ezért az egészségügyi szolgálat nem a per alperese. A 6/1992. (III. 31.) NM rendelet értelmében ezért a felperes és az alperesek között keletkezett jogvitában a Munka Törvénykönyve előírásait kell alkalmazni.
L. község polgármestere és a felp...

BH 2000.5.234 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesnél - amely a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatására kijelölt célszervezetként működött - dotáció adónemben tartott adóellenőrzés eredményeként az elsőfokú adóhatóság határozatával 1995-1996. évekre összesen 22.665.000,-Ft adóhiányt állapított meg, és ennek megfizetésére kötelezte a felperest 6.800.000,-Ft adóbírság egyidejű kiszabásával.
A felperes fellebbezése folytán az alperes az 1998. február 11-én kelt határozatával helybenhagyta az elsőfokú közigazgatási hatá...

A köztársasági elnök, a miniszterelnök, az Országgyűlés elnöke, az Alkotmánybíróság elnöke és a Legfelsőbb Bíróság elnöke tiszteletdíjáról és juttatásairól szóló T/2593. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alkotmányban meghatározott legfőbb közjogi tisztségviselők - a köztársasági elnök, a miniszterelnök, az Országgyűlés elnöke, az Alkotmánybíróság elnöke és a Legfelsőbb Bíróság elnöke - illetményét és egyéb juttatásait a különböző jogszabályok elszórtan tartalmazzák. A köztársasági elnök esetében emellett alkotmányos szempontból aggályos az az állapot, hogy csak a tiszteletdíjáról rendelkezik törvény, egyes juttatásait kormányrendelet szabályozza, más juttatások pedig szabályozatlanok. Az A...

1/2000. (IV. 14.) MeHVM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) 24. § (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed a Miniszterelnöki Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőkre.
A munkáltatói jogkör gyakorlója a köztisztviselő részére engedélyezheti a mellékletben meghatározottak szerinti munkaköri elnevezés használatát.
A mellékletben foglalt munkaköri elnevezés használata a munkakör jellegére vagy a szakképze...

8/2000. (IV. 13.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

4/2000. (IV. 12.) SzCsM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 20. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján következőket rendelem el:



















Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglaltak kivételével - 2000. május 1-jén lép hatályba. A hatálybalépésével egyidejűleg az R. 6. §-ának (2) bekezdéséből a "pályaorientációs tanácsadás", 7. §-ának (1) bekezdéséből a "vagy a kereset kiegészítést - amely a kép...