26836 találat a(z) munkajog cimkére
ÍH 2022.67
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes éttermi, mozgó vendéglátással, rendezvényi étkeztetéssel foglalkozik. A felek 2014. augusztus 15-én határozatlan idejű munkaszerződést kötöttek, amelynek 1. pontja tartalmazta, hogy az alperes alapítója 4/2014. (VIII. 14.) számú határozatával a felperest az alperes ügyvezetőjének öt évre megválasztotta. A munkaszerződés szerint a felperes munkaköre ügyvezető és dietetikus, valamint vezető állású munkavállalónak minősült. A felperes a munkaviszonya fennállása alatt ügyvezetőként az ...
ÍH 2022.64
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felek 2007. október 25. napján határozatlan idejű munkaszerződést kötöttek érdekvédelmi szakértő munkakörben történő foglalkoztatásra havi 240.000 forintos személyi alapbérrel. Az alperes 2009. évi Országos Értekezlete a felperest egy évre alelnökké választotta, melynek folytán a felek a munkaszerződést 2009. november 1-jén 2009. november 1. és 2010. október 31. közötti határozott időre úgy módosították, hogy a felperes munkaköre alelnök. A felek a munkaszerződést 2010. november 1-jén ismét...
BH 2022.6.167
Jogszabályok és jogi tartalmak
[1] A felperes 2019. december 13-án a Neumann János Egyetem gépészmérnöki alapképzés szakán gépészmérnöki szakképzettséget, majd 2020. január 31-én a Budapesti Műszaki és Gazdasági Egyetem munkavédelmi szakmérnök szakirányú továbbképzési szakán munkavédelmi szakmérnök szakképesítést szerzett.
[2] A felperes a Mérnöki Kamara Bács-Kiskun Megyei Szervezetéhez 2020. február 19-én eljuttatott tagfelvételi kérelme eredményeként a Kamara 2020. január 26-án felvette a felperest tagjai közé.
[3] A f...
ÍH 2022.69
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes - a közalkalmazotti jogviszonyként elismert korábbi jogviszonyait is figyelembe véve - 1980. augusztus 16. napjától közalkalmazotti jogviszonyban állt, 1993. augusztus 1. napjától a h-i T. J. Általános Iskolában dolgozott pedagógus munkakörben. H. Város Önkormányzata - a közgyűlési határozatával jóváhagyott, 2007. május 23. napján kötött közoktatási megállapodással - a T. J. Általános Iskola fenntartói jogát átadta a Sz-i Egyházmegye részére a 2007/2008 tanévtől kezdődően. Nevezett...
ÍH 2022.70
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2018. augusztus 23-tól állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél és annak jogelődjénél szakács munkakörben. A munkavégzési helye az alperes éttermében volt, a munkaszerződés szerinti alapbérét havi bruttó 210 600 forintban határozták meg.
2020. március 17-én a munkáltató több munkavállalóval - köztük a felperessel is - aláíratta a 2020. március 1. napjától hatályos munkaszerződés-módosítást, mely szerint a napi munkaideje 4 órára csökkent, míg az alapbére szintén a fel...
ÍH 2022.71
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes munkavállaló 2018. február 12. napjától 2020. október 31. napjáig tartó határozott idejű munkaviszonyt létesített az alperes munkáltatóval a foglalkoztatási rehabilitáció szakmai folyamatainak fejlesztésére irányuló EFOP-1.9.3-VEKOP-17-2017-00001 számú projekt megvalósítására. Irodavezetői munkakörben dolgozott, munkavégzésének helye az alperes K. megyei kirendeltsége volt. A munkakörébe tartozó feladatát képezte a projekt k...
ÍH 2022.62
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint az alperesi gazdasági társaságot 1990-ben alapították, tevékenysége részben talajmintavételre és a talajminták laboratóriumi elemzésére, valamint tápanyag-gazdálkodási terv szolgáltatására irányul. A tevékenység lényege, hogy a mezőgazdasággal foglalkozók minél jobb képet kapjanak a termőföldekről annak megállapítása céljából, hogy az eredményes gazdálkodás érdekében milyen műtrágya-kihelyezés szükséges.
Az I. rendű felperes 1993-tól ...
Határozott idejű munkaviszony megszüntetése
Cikk
Határozott idejű munkaszerződés esetén a határozott idő lejárta előtti – a munkavállaló magatartásával összefüggő vétség miatti – munkaviszony megszüntetése milyen dokumentációval támasztható alá úgy, hogy a későbbiekben ebből jogvita ne keletkezhessen? Elegendő-e a felmondásban (azonnali hatályú felmondás) írásban megindokolni a munkáltató döntését, vagy szükséges azt megelőznie írásbeli figyelmeztetésnek – akár több alkalommal –, egyéb szankciónak? Olvasói kérdésre Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
172/2022. (IV. 29.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
az Alaptörvény 53. cikk (2) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, figyelemmel a katasztrófavédelemről és a hozzá kapcsolódó egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXXVIII. törvény 51/A. §-ára,
a 9. § tekintetében az Alaptörvény 53. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében, a koronavírus-világjárvány elleni védekezésről szóló 2021. évi I. törvény 2. § (1) bekezdése szerinti országgyűlési felhatalmazás alapján,
az Alaptörvény ...
21/2022. (V. 25.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 236. § (1) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva - a belügyminiszter előterjesztésére - megállapítom, hogy
Langerné Victor Katalinnak, a Belügyminisztérium helyettes államtitkárának e megbízatása a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 239. § (1) bekezdése alapján történt lemondására tekintettel
- 2022. május 31-ei hatállyal - megszűnik.
188/2022. (V. 25.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
1. Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés j) pontja, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 231. § (5) bekezdése alapján - a miniszterelnök javaslatára - megállapítom, hogy
dr. Latorcai Csaba János és
dr. Raisz Anikó
közigazgatási államtitkári megbízatása - politikai felsővezetővé történő kinevezésére tekintettel - 2022. május 24-én megszűnik.
2. Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés j) pontja, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 233. § ...
18/2022. (V. 25.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 201/A. § (2) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva
dr. Orbán Balázs Andrást
- 2022. május 25-ei hatállyal -
a miniszterelnök politikai igazgatójává
kinevezem.
20/2022. (V. 25.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 236. § (1) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva - a belügyminiszter előterjesztésére - megállapítom, hogy
dr. Dukai Miklósnak, a Belügyminisztérium helyettes államtitkárának e megbízatása a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 228. § (1) bekezdés d) pontja alapján, politikai felsővezetővé történő kinevezésére tekintettel
- 2022. május 24-ei hatállyal -
megszűnik, továbbá
a kormányzati igazgatásról szóló 2018. é...
189/2022. (V. 25.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés j) pontja, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 229. § (1) bekezdése alapján - a miniszterelnök javaslatára -
2022. május 25-ei hatállyal
dr. Gáva Krisztiánt a Kulturális és Innovációs Minisztérium,
dr. Juhász Tündét az Építési és Beruházási Minisztérium,
dr. Salgó László Pétert az Igazságügyi Minisztérium, valamint
2022. május 26-ai hatállyal
dr. Andréka Tamást az Agrárminisztérium,
dr. Gyarmati Esztert a Külgazdasági és...
1261/2022. (V. 25.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
1. egyetért azzal, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 110. ülésszakán Magyarországot képviselő munkavállalói, munkáltatói és kormányzati küldöttekből álló küldöttség vegyen részt;
2. egyetért azzal, hogy a küldöttség munkavállalói és munkaadói küldötteit és tanácsadóit a Nemzeti ILO Tanács jelölje ki;
3. felhatalmazza a technológiai és ipari minisztert, hogy a küldöttség kormányzati oldalának képviselőit és tanácsadóit a külgazdasági és külügyminiszterrel egyetértésben jelöl...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
