Túlóra és pihenőidő

Tisztelt Szakértő! Egy irodai alkalmazott hétfőtől péntekig dolgozik rendes munkaidejében. Előfordul, hogy szombatonként túlórázik, 8 órát dolgozik ilyenkor szombatonként is. Lehet-e neki vasárnapra is túlórát elrendelni ilyen esetben, és a következő héten is hétfőtől péntekig dolgozik? Hogyan kell a túlórázás mellett a pihenőidőt helyesen kezelni? Válaszát köszönöm!