26785 találat a(z) munkajog cimkére
431/2013. (XI. 15.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 77. § (1) bekezdés f) pontjában,
az 5. § tekintetében a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 77. § (1) bekezdés a) pontjában
kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
E rendelet alkalmazásában
érintett álláshely: a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről ...
1810/2013. (XI. 12.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány felhívja a nemzeti fejlesztési minisztert, hogy a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 1. melléklet XLIII. Az állami vagyonnal kapcsolatos bevételek és kiadások fejezet, 2. Az állami vagyonnal kapcsolatos kiadások cím, 4. A vagyongazdálkodás egyéb kiadásai alcím, 6. A MÁV-csoport dolgozóinak pénzügyi ösztönzése jogcímcsoport címen elkülönített 2000,0 millió forint összeget a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zártkörűen Működő Részvénytársaság útjá...
2013. évi CLXXIX. törvény
Jogszabályok és jogi tartalmak
Ez a törvény - a (2)-(4) bekezdésben foglalt kivétellel - a kihirdetését követő hónap első napján lép hatályba.
Az 1. § (5) és (6), (8)-(10), (17), (21), (24) és (27) bekezdése, a 2. §, 4. § (5)-(16), valamint (18)-(23) bekezdése 2014. január 1-jén lép hatályba.
Az 1. § (2)-(4) bekezdése 2014. január 2-án lép hatályba.
A 4. § (1)-(4) bekezdései, valamint (17) bekezdése 2014. július 1-jén lép hatályba.
T/12971. számú törvényjavaslat indokolással - A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény módosításáról
Jogszabályok és jogi tartalmak
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény (a továbbiakban: Mmtv.) 1. § (2) bekezdés 10. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(E törvény alkalmazásában:)
"10. rendszeres pénzellátás: a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény által rendszeres pénzellátásként felsorolt ellátások, valamint a szociális biztonsági tárgyú nemzetközi egyezmények, továbbá az uniós rendeletek alapján külföldi ...
Rendkívüli felmondással távozott a főszerkesztő - fizethet a munkáltatója
Cikk
Jogszerű volt a munkavállalói rendkívüli felmondása, ha a munkáltató a munkavállaló átirányítása során nem tesz eleget a tájékoztatási-, továbbá a munkaszerződés szerinti foglalkoztatási kötelezettségének - állapította meg ítéletében a Kúria.
Szenved a munkahelyén? Ezt teheti, ha cége megszegi a szabályokat
Cikk
Nem kapta meg a munkabérét a munkavállaló adott hónap 10-éig, a túlórát rendszeresen nem fizeti ki a munkáltató, szabadságot nem ad ki, a közvetlen felettes megalázó hangnemben beszél a dolgozóval, vagy jogellenes utasítást ad, esetleg nem térítik meg a munkába járással kapcsolatos utazási költségeket. Cikkünkben arra keressük a választ, hogy ilyen esetekben hová fordulhat jogorvoslatért a sérelmet szenvedett munkavállaló?
1783/2013. (XI. 4.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény (a továbbiakban: Kvtv.) 5. melléklet 2. pontja alapján jóváhagyja a Kvtv. 1. melléklet LXIII. Nemzeti Foglalkoztatási Alap fejezet, 8. Startmunka-program cím - 1507/2013. (VIII. 1.) Korm. határozattal jóváhagyott 19,202 milliárd forinttal történő túllépésén túl - további 6,916 milliárd forinttal történő túllépését.
Felelős: foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter
közfoglalkoztatásért felelős minis...
BH+ 2013.11.479
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes munkavállaló a felperes munkáltató alkalmazásában állt, személyi alapbére havi 500 000 Ft.-ban került megállapításra. A munkaviszony létesítésekor a felperes a V.-i Egyetem Környezetvédelmi Szakmérnök képzésén vett részt. A felek 2005. január 31-én tanulmányi szerződést kötöttek. Ez alapján a munkáltató vállalta, hogy megfizeti az utolsó félév időtartamára (2005. február 21-től 2005. június 1-jéig) az alperes számára a tanulmányokhoz szükséges oktatási és vizsgaidőre járó szabadidő...
EH 2013.11.M19
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresete előbb az I. r. alperes ellen irányult a munkaviszony jogellenes megszüntetése megállapítása és jogkövetkezményei iránt, majd a keresetét kiterjesztette a II. r. alperesre is, és elsődlegesen annak megállapítását kérte, hogy a II. r. alperes jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyát, és kérte ennek jogkövetkezményei alkalmazását, míg másodlagosan tartotta fenn az I. r. alperessel szemben előterjesztett munkaviszony megszüntetése jogellenességének megállapítására irányuló ...
BH+ 2013.11.481
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes munkáltató a felperes munkavállalónak élőállat felvárásló, felvásárlás-vezető munkakörben fennálló munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntette arra hivatkozással, hogy a munkáltató egy beszállítóját jogosulatlan kifizetésre akarta rábírni. E jogellenes, és a munkáltató által elfogadhatatlan magatartás miatt munkaviszonyának azonnali hatályú megszüntetése vált indokolttá.
A felperes a keresetében a rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását és ennek jogkövetkezmé...
BH+ 2013.11.483
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes közalkalmazotti jogviszonyban állt az alperesnél. 2011. június 21-én benyújtotta lemondását, melyben kérte közalkalmazotti jogviszonya 2011. augusztus 21. napjával történő megszüntetését azzal, hogy a lemondási idő kezdetét 2011. június 22-től kérte megállapítani.
2011. augusztus 2-án előrehozott öregségi nyugdíj megállapítását kérte a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságtól, mely szerv 2011. szeptember 8-án kelt határozatával 2011. augusztus 22-től előrehozott öregségi nyugdíjat állapí...
BH+ 2013.11.476
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes az alperes MRP szervezetben részt vevő munkavállaló, aki 2010. november 4-éig az alapszabály szerint három tagból álló, 2010. július 15-étől azonban két taggal működő alperes ügyvezetőségnek is tagja volt.
2010. október 25-én az ügyvezetőség elnöke és a felperes ülést tartott. Az értekezleten egyhangú szavazattal 12 határozatot hoztak. E határozatok az új ügyvezetőség megválasztása végett halaszthatatlanul, 2010. november 4-ére összehívandó közgyűléssel kapcsolatos feladatokról sz...
BH 2013.11.314
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 2002. június 12-étől állt határozatlan idejű munkaszerződés alapján titkárnőként alkalmazásban az alperesnél. 2009. július 27-én gyermeke született, aki után járó szülési szabadság lejártát követően a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot vett igénybe.
A felperes 2010. július 7-én jelezte a vezérigazgatónak, hogy 2010. szeptember 1-jétől ismét munkába kíván állni, melyet a vezetője tudomásul vett és a gyermek bölcsődei elhelyezése céljából kiadta a szükséges munká...
BH+ 2013.11.480
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1996. október 18-ától állt munkaviszonyban az alperesnél, illetve annak jogelődjénél. Munkaviszonya fennállta alatt munkahelyi balesetet szenvedett, melyből eredően 50 százalékos mértékű baleseti egészségkárosodás volt megállapítható nála. Az alperes a balesetet követően a felperest rehabilitált munkakörben foglalkoztatta, ahol az átlagkeresete havi bruttó 103 895 forint volt, s emellett jövedelempótló kártérítést állapítottak meg a részére, melynek mértéke 2009. március 1-jétől 22...
BH+ 2013.11.482
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes a keresetében házastársa alperesnél szerzett foglalkozási megbetegedése folytán bekövetkezett halála miatt kártérítési járadék megfizetését kérte 2010. július 4-étől kezdődően.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes házastársa az alperesnél állt vájárként, illetve földalatti majd külszíni robbantómesterként alkalmazásban. 1999. május 9-étől rokkantsági nyugdíjban részesült. 2009. július 4-én fo...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
