BH+ 2014.3.128 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes keresete a munkáltató rendes felmondása jogellenességének megállapítására és ennek jogkövetkezményei alkalmazására irányult.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1998. augusztus 24-étől állt munkaviszonyban az alperesnél, utolsó munkaköre értékesítési tanácsadó volt. Az alperes az ún. leader projekt keretében 2012. január 1-jétől új életpálya modellt és ehhez igazodó új javadalmazási...