2026 augusztusában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 654 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 229 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,7 százalék volt – tette közzé honlapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Mennyi pihenőidőt kell biztosítani két műszak között, és milyen jogszabályi előírás alapján? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Magánszemély háztartásban nyújtott személyi szolgáltatást végezne, levenné a terhet nagycsaládokról (bevásárlás, vasalás, mosás, ügyintézés stb.). Felmerült a kérdés, hogy ezt milyen formában teheti meg. Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Gyilkossági kísérlet gyanújával őrizetbe vette kedden a bolíviai rendőrség az ország elnökének, Rodrigo Paznak egyik ismert tanácsadóját, Fernando Cerimedót, aki korábban Milei argentin és Bolsonaro volt brazil elnöknek is dolgozott – közölte az MTI.
Számos esetben felmerül a kérdés, hogy a munkáltató mikor, milyen feltételekkel oszthatja be a munkaidőt hétvégére, illetve a munkavállaló ezen munkavégzésért milyen kompenzációra jogosult. Cikkünkben – gyakorlati példákkal – ezt a kérdéskört járjuk körbe.
A hatályos jogszabályok alapján a keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg a táppénz igénybevételéhez az arra jogosult orvos megállapítsa és igazolja, hogy a munkavállaló (biztosított) a munkáját betegsége vagy beteg gyermeke ápolása miatt nem tudja ellátni. Cikkünkben a keresőképtelenség eseteit, valamint a keresőképtelenség és a biztosítási jogviszony kapcsolatát ismertetjük.
A szállodaiparban tevékenykedő cégtől arról érdeklődtek, hogy 3 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozójuknak a vasárnapi munkára jár-e neki vasárnapi pótlék? Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.
Nyáron számos eseményt, rendezvényt tartanak a munkáltatók, beszámolva a cég eredményeiről, és feladatairól. De lehet, hogy a program kizárólag a munkavállalók szórakozását, jutalmazását célozza. A rendezvényekre elszámolt kiadásokat terhelő adókötelezettség jelentős mértékben függ attól, hogy a munkavállalók alapvetően munkát végeznek, vagy a rendezvény inkább szórakoztató eseménynek tekinthető. A valóság persze bonyolultabb.
Két postai kézbesítő is elhunyt a múlt heti brutális, 40 fok feletti hőségriadó idején munkavégzés közben. A tragédiákról a közösségi médiában kezdtek el terjedni a hírek, ahol a kollégák a tarthatatlan fizikai megterhelésre és a nehéz táskákra panaszkodtak – írja a blikk.hu.
2026 áprilisában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 619 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 216 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,5% volt – tette közzé honlapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Éveken keresztül rendszeresen előfordult, hogy a Samsung gödi gyárában megbontották az álmennyezetet, és felette kisebb-nagyobb kupacokban fekete port találtak – állítja a Telexnek öt egymástól független forrás, írja a telex.hu.
Ki dolgoztatható munkaszüneti napon, mennyit kell fizetnie cserébe a munkáltatónak? Összefoglaltuk az idénymunkára, az egyszerűsített foglalkoztatásra, a megszakítás nélküli üzemre, a rendeletetése folytán a munkaszüneti napokra vonatkozó legfontosabb előírásokat.
A munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. Az ezen jogcímen járó pótszabadság gyenge pontja a díjazás, hiszen tartamára csak a távolléti díj 10 százaléka jár, amiből le kell vonni a gyed, illetve a gyes összegét. Mégis vésztartalék lehet a kisgyermekes szülők számára, gondoljunk csak a bölcsődei, óvodai beszoktatásra vagy akár egy világjárványra. Cikkünk másik témája az apasági szabadság.
A gyermekek utáni ellátások kapcsán többnyire az anyákról kezdünk el beszélni, mivel jellemzően ők esnek ki a munkából, az ő ellátásukat kell pótolni. Előfordulnak azonban olyan esetek is, amikor a két szülő megosztja egymás között a gyermekkel otthon töltött időt, vagy anyagi okok miatt az apa venné igénybe valamelyik ellátást, de olyan helyzetek is sajnos előfordulnak, amikor az anya kiesik a családból és az apának kell otthon maradnia akár már egy újszülöttel. Cikkünkben ismertetjük, hogy milyen esetekben járhat az apának az adott, akár egészségbiztosítási pénzbeli vagy családtámogatási ellátás.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték