378 találat a(z) munka cimkére
Munkáltatói felelősség a munkabalesetben. Kúriai határozat
Cikk
A Kúria friss eseti döntésében a munkáltató munkabalesetekért való felelősségét vizsgálta. Ezzel összefüggésben megerősítette, hogy a megfelelő munkaeszköz biztosítása a munkáltató feladata. Ez a kötelezettség azonban számos, egyéb kötelezettséget is takar. Az ügy (BH2023.42.) tanulságait az alábbiakban mutatjuk be.
Új alapokra kell helyezni a munkáról és a munkavállalókról alkotott elképzeléseinket
Cikk
A valódi paradigmaváltás csak most kezdődik. A múlt évszázadot a munka mechanisztikus szemlélete jellemezte: az, hogy a munka állandó és megismételhető feladatok összessége, jól körül határolható munkakörökbe szervezve. A transzformációs törekvések pedig tipikusan arra összpontosítottak, hogy miként lehet ugyanolyan eredményeket gyorsabb, hatékonyabb módszerekkel elérni – derül ki a Deloitte sajtóközleményéből.
Bizonytalan kilátások és visszaeső tranzakciós aktivitás a régió biztosítási piacán
Cikk
Némileg meglepő módon a Covid-19 világjárvány utóhatásai csak kis mértékben vetették vissza a régióbeli tranzakciók számát 2021-ben, az év során megkötött, és azóta már le is zárult tranzakciók száma alig marad el a korábbi rekordévektől. Ha a világjárvány nem is, az orosz-ukrán háborús konfliktus nyomán kialakuló bizonytalan geopolitikai és gazdasági környezet 2022-re már jelentős visszaesést hozott a biztosítási szektor tranzakciós aktivitásában – írja a Deloitte sajtóközleményében.
Közeledik az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő szezonja – milyen szabályokat érdemes szem előtt tartani?
Cikk
Közeledik a tavasz, mely az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fő szezonja. Érdemes tehát áttekinteni, hogy milyen főbb szabályok érvényesülnek ilyen foglalkoztatás esetén, hiszen rendkívül kedvező foglalkoztatási formáról van szó. Lássuk akkor a fontosabb szabályokat!
A munkából való hazautazás költségeinek megtérítése 2023-ban
Cikk
Ki és milyen gyakran kaphat a munkából való hazautazására költségtérítést, mekkora lehet ennek összege? Milyen egyéb korlátozásokra kell figyelnie a munkáltatónak, mi változott 2023-ban? Ismertetjük a legfontosabb tudnivalókat.
A NAV-nál szolgálati jogviszonyban álló kismama foglalkoztatásának jogszabályi előírásai
Cikk
A szülési, illetve fizetés nélküli szabadságról visszatérők jogai sok esetben eltérőek annak függvényében, melyik törvény alá tartoznak. Mostani cikkünkben a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) szolgálati jogviszonyban álló kismamák jogait fogjuk bemutatni, fókuszálva a várandósság időszakára és a munkába való visszatérésre.
K&H: a fiatalok túlnyomó része fizetésemelésre számít
Cikk
Az állással rendelkező 30 év alattiak 69 százaléka fizetésemelésre számít jövőre, csupán 6 százalékuk tart csökkenéstől – közölte novemberi felmérésére hivatkozva a K&H pénteken az MTI-vel.
Egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége külföldi munkaviszony, külföldön folytatott tanulmányok mellett
Cikk
Gyakran érkezik arra vonatkozó kérdés, hogy miként alakul annak az egyéni vállalkozónak a járulékfizetési kötelezettsége, aki idehaza folytatott vállalkozási tevékenysége mellett külföldön munkaviszonyt létesít vagy tanulmányokat folytat. Cikkünkben a vonatkozó jogszabályi előírások értelmezésével vizsgáljuk a kérdést.
Külföldi pénznemben szerzett bevétel és felmerült költség megállapításának fő szabályai
Cikk
Napjainkban egyre gyakrabban fordul elő, hogy a magánszemélyek külföldön vállalnak munkát, illetve más módon szereznek külföldről származó bevételt, vagy bevételükre ugyan belföldön tesznek szert, de nem forintban, hanem valamely külföldi pénznemben, vagy tevékenységük végzése során olyan kiadásokat teljesítenek, amelyek nem forintban, hanem valutában merülnek fel. Cikkünkben a külföldi pénznemben szerzett bevétel és felmerült költség megállapításának szabályait mutatjuk be.
Milyen eszközökkel teheti rugalmassá a munkafeltételeket a munkáltató?
Cikk
A munkáltatók mind gyakrabban kényszerülnek arra, hogy a munkafeltételeket rugalmasabbá tegyék és ezzel alkalmazkodjanak a piaci változásokhoz. Cikkünkben ennek két fontos eszközét mutatjuk be.
Béremelést tervez jövőre a cégek többsége
Cikk
A magyarországi vállalatok várakozásai pesszimistábbak lettek a 2023-as gazdasági évet illetően, ám a cégek fele még így is bővülésre számít jövőre, és nagyobbik hányaduk tervez bérfejlesztést – állapítja meg a Profession.hu friss HR Körkép 2022 tanulmánya.
Uniós irányelvek átültetéséről tárgyalt a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma
Cikk
Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről, a munka és magánélet egyensúlyáról szóló közösségi rendelkezések hazai jogba való átültetéséről egyeztetett a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) Monitoring bizottsága 2022. október 27-én, Budapesten. Az ülésen a kormány képviselői tájékoztatták a szociális partnereket a jogharmonizáció menetéről, a változások részleteiről, meghallgatták a munkaadók és munkavállalók javaslatait – tette közzé a Technológiai és Ipari Minisztérium a kormany.hu-n.
6 kormányrendelet jelent meg az éjjel
Cikk
Október 27-én, a 2022. évi 174. számú Magyar Közlönyben 6 kormányrendeletet hirdettek ki.
Módosult a munka törvénykönyve, bővültek az alkalmazottak jogai Romániában
Cikk
Bővültek az alkalmazottak jogai Romániában, miután szombaton hatályba lépett a munka törvénykönyvének módosítása, amely több európai ajánlást ültetett át a romániai jogrendbe – közölte az MTI.
A nők menstruációs szabadságáról és a férfiak urológiai szabadnapjáról vitázott az erzsébetvárosi képviselő-testület
Cikk
Az erzsébetvárosi képviselő-testület szerdán döntött a menstruációs szabadság bevezetéséről, de még mielőtt szavaztak volna, a képviselők megvitatták a momentumos Sáli Annamária által bedobott javaslatot, vitáztak egy sort róla – írja a 444.hu.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
