425 találat a(z) munka cimkére

Csoportos létszámleépítés – mi a helyzet a kismamákkal? Cikk

Az ingadozó gazdaság, makro- és mikrogazdasági hatások nem minden vállalatnak jósolnak növekedést, sőt stabilitást sem. Előfordul, hogy a munkáltatónak csoportos létszámleépítés mellett kell döntenie annak érdekében, hogy tovább tudjanak működni. Ilyen helyzetben a várandós vagy távol lévő kismamák, esetleg a munka világába nem régen visszatért munkavállalók aggódnak, hogy vajon őket védi-e valamilyen jogszabály. Ezt vizsgáljuk meg cikkünkben.

A bruttó átlagkereset 714 400 forint volt 2025 márciusában a KSH szerint Cikk

2025. márciusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 714 400, a nettó átlagkereset 490 400 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,5, a nettó átlagkereset 8,4, a reálkereset pedig 3,5 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. A bruttó kereset mediánértéke 550 000, a nettó kereset mediánértéke 381 700 forintot ért el, 8,6, illetve 8,3 százalékkal felülmúlta az előző év azonos időszakit – írja honlapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Védett kor előtt álló dolgozó elbocsátása – mire figyeljen a munkáltató felmondáskor? Cikk

Az öregségi nyugdíjkorhatár előtti 5 év a védett kor munkáltatói felmondás esetén. A felmondás közlése hónapjában még nincs védett korban a munkavállaló, de a felmondási idő lejártakor igen. Van-e akadálya ebben az esetben a munkáltatói rendes felmondásnak? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Megszűnik a papír alapú tb-kiskönyv, jön az elektronikus lekérdező felület helyette Cikk

Megszűnik a papír alapú tb-kiskönyv, helyette elektronikus felületen lehet majd lekérdezni a biztosítási jogviszonyokat, az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásokat és a baleseti táppénzre vonatkozó adatokat – hangzott el a tb-kiskönyv megszüntetéséről, valamint a köznevelési, szociális, gyermekvédelmi és fogyatékosságügyi területet érintő egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslat vitájában szerdán az Országgyűlésben, közölte az MTI.

Korlátozhatja-e a munkáltató a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadságát? Cikk

A munkavállalók sokszor teszik közzé a munkáltatóval kapcsolatos véleményüket közösségi oldalakon, de arra is számos példa akad, hogy a kollégát kritizáljuk, esetleg közvetlen felettesünkről írunk nem megfelelő hangnemben. Nemcsak előbbi, hanem utóbbi esetek is alkalmasak a munkáltató jó hírnevének megsértésére. Aggályos lehet az is, amikor a dolgozó, noha nem a munkaviszonnyal kapcsolatos, de tartalmában olyan kifogásolható bejegyzést tesz közzé, amely alkalmas a munkavállalóba vetett bizalom megrendítésére. Ezen esetekben a munkavállaló véleménynyilvánítási szabadsága kerül szembe – többek között – a munkáltató felé tanúsítandó elkötelezettség előírásával. Vajon milyen mértékben korlátozható a véleménynyilvánítási szabadság?

Lakhatási támogatás 35 év alatti munkavállalóknak – adható-e csak egy szűk körnek? Cikk

Megteheti-e a munkáltató, hogy 35 év alatti munkavállalói közül nem mindenkinek, csak egy szűk körnek ad lakhatási támogatást? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd, az Adózóna szakértője válaszolt.

Szja-mentességből nem lesz több gyerek, Magyarországon újra a tehetősebb családokat segítik Cikk

Még a fideszes szavazók 46 százaléka szerint sem helyes, hogy a már korábban bevezetett adókedvezményekhez hasonlóan a mostani intézkedés is a tehetősebb családokat segíti nagyobb mértékben – derült ki a Publicus Intézet lapunknak készített felméréséből, írja a nepszava.hu.

Kötelező, nem kötelező? Kérdőjelek a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok jogi szabályozásánál Cikk

A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok kötelező voltának tavalyi megszüntetése óta számos vállalkozás számára nem egyértelmű, hogy a jogszabály pontosan milyen kötelezettséget ró rájuk. Cikkünkben a jogi szabályozást jártuk körbe.

Tgyás után visszatérés Kérdés

A diploma egyre kevesebb álláshirdetésnél feltétel Cikk

Évek óta egyre kevesebb álláshirdetésnél feltétel a diploma, 2023-ban már csak 21,5 százalékban vártak el felsőfokú végzettséget a jelentkezőktől – közölte a profession.hu pénteken az MTI-vel.

Spanyolországban a nők évente csaknem ötezer euróval keresnek kevesebbet a férfiaknál Cikk

Spanyolországban a nők évente csaknem ötezer euróval (1,7 millió forint) keresnek kevesebbet a férfiaknál – derült ki az egyik legnagyobb spanyol dolgozói érdekképviselet, a CC.OO csütörtökön közzétett jelentéséből, közölte az MTI.

2024-re visszarendezhető jövedelmek – a táppénz számítását is befolyásolják Cikk

Fontos – különösen év elején – hogy a társadalombiztosítási ellátás kifizetőtől vagy munkáltatótól származik, vissza kell-e rendezni a 2024. évre a 2025. évi kifizetéssel járó, de még az előző évi teljesítés elszámolását. Nézzük az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat!

Korlátok egyszerűsített foglalkoztatásnál Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás rendkívül népszerű foglalkoztatási forma, mivel az számos adózási, nyilvántartási és egyéb kötelezettség alól mentesít. Emiatt a jogalkotó gondosan körülhatárolja azon eseteket, amikor a jogszabály nyújtotta kedvezményekkel élni lehet. Cikkünkben a fő korlátokat mutatjuk be.

Információs füzet a NAV-tól az egyszerűsített foglalkoztatás szabályairól Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás – igénymunka, alkalmi munka – szabályairól, a jogviszony fajtáiról és sajátosságairól szóló információs füzetet tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

A háztartási munka bejelentése, adó- és járulékvonzata – információs füzet a NAV-tól Cikk

A háztartási munka legfontosabb szabályairól: bejelentéséről, adó- és járulékvonzatáról tett közzé honlapján információs füzetet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).