469 találat a(z) munkáltató cimkére
Balesetet szenvedett a munkavállaló, felelős-e a munkáltató? Döntött a Kúria
Cikk
Munkavégzés közben bekövetkezet baleset ügyében pereskedett a villanyszerelő munkavállaló munkáltatójával. Az ügy a Kúriánál kötött ki.
Lakáscélú támogatás: meglepetések az adócsomagban
Cikk
Úgy tűnik, az adócsomag alaposabb tanulmányozása tartogat még meglepetéseket. Itt van például, hogy 2016. augusztus 1-jétől a lakáscélú állami támogatásokról szóló 12/2001. (I. 31.) kormányrendelet egyes rendelkezései a szja-törvénybe kerültek az indokolás szerint változatlan tartalommal. Ám, ha egybevetjük a jelenleg és majd az augusztus 1-jétől hatályos előírásokat, kiderül néhány figyelemre méltó különbség.
Kismamákon és kispapákon spórolhat a munkáltató
Cikk
Akár évi 342 ezer forintnyi közterhet takaríthat meg az a vállalkozás, amelyik kisgyermekes szülőt foglalkoztat. A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) számításai szerint a munkáltatók mintegy 60 ezer érintett szülő után nem veszik igénybe az adókedvezményt.
Szja-bevallás készítésének számlája
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy cégnek a könyvelését végezzük, aki megkért minket, hogy a dolgozók szja-bevallását készítsük el. Nos, ezt a cégünk ki is számlázta a cégnek. A kérdésem az lenne, hogy ezt a munkáltatónak kell-e még továbbszámlázni a dolgozónak, hiszen átvállalta, hogy kifizeti helyette. Nem munkáltatói adómegállapítás történt, hanem a dolgozóknak, úgymond ezt juttatta. Segítséget előre is köszönöm szépen.
Így lehet egyszerre több dolgozót elküldeni
Cikk
Sok cég tapasztalja működése során, hogy kénytelen nagyobb számú munkavállalót elküldeni veszteséges gazdálkodása miatt. A csoportos létszámcsökkentés végrehajtása során egy sor speciális szabályt kell betartani. Ha ez sikerül, a munkavállalók hiába fordulnak bírósághoz. Vagy mégis van támadási lehetőség?
T1041-es ügyvezetői bejelentési kötzelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! T1041-es bejelentési kötelezettséggel kapcsolatban szeretnék kérdezni Öntől. 2007 előtt alakult cég ügyvezetőjének társas vállalkozói bejelentését még anno papíralapon teljesítették. A NAV ügyfélkapuján lekérdezhető biztosítási jogviszony felületen a bejelentett munkáltatói név helyett „ Nem azonosított foglalkoztató” szöveg szerepel. Lehetséges, hogy a még papíron alapon teljesített ügyvezetői bejelentéseket újra be kellene küldeni elektronikusan a T1041-es nyomtatványon? Vagy csak személyesen be kellene mutatni a NAV-nak az eredeti bejelentőt, és kijavítják? Válaszát előre is köszönöm!
A próbaidő sem jogosít fel mindenre
Cikk
Bár egyre inkább elterjedt a köztudatban, hogy a próbanap jogellenes, és a munkaügyi felügyelet szigorúan bírságolja a feketefoglalkoztatást, egyes munkáltatóknál ez sem kellő visszatartó erő. Pedig az egyszerűsített foglalkoztatással sok izgalomtól kímélnék meg magukat.
Felülvizsgálat nélküli rokkantsági ellátás megállapítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Férfi dolgozónk (született: 1964. 12. 04.) rokkantsági nyugdíját 2012. 01. 01-jétől átminősítették rehabilitációs ellátássá. Azóta is ezt a fajta ellátást kapta, most január 1-jétől 61 980 forint összegben. A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság 2016. 02. 02-ei levelében értesítette, hogy ............ügyszámú határozattal megállapított rokkantsági ellátását 2016. 03. 01-jétől 66 475 forint összegben folyósítják. Nem értem, mi alapján minősítették át, mert a dolgozó nem volt felülvizsgálaton. Nekem, mint munkáltatónak mit kell figyelnem a foglalkoztatásánál? A régi szabályok szerint kell figyelnem a keresetét, vagy pedig úgy mintha felülvizsgálták volna? Nagyon várom válaszukat, mert nem értem az egészet. Köszönettel F. Erzsébet
Jobb bért, de kiszorítást is ígér a kelet-európaiaknak Brüsszel
Cikk
A helyi munkavállalókra vonatkozó javadalmazási szabályok egy másik tagállamba kiküldött munkavállalókra való teljes körű alkalmazására terjesztett elő javaslatot kedden az Európai Bizottság, diplomaták és a munkaadók képviselői szerint egy újabb potenciálisan veszélyes választóvonalat húzva az EU nyugati és keleti tagországai között.
Ekkor tehető lapátra a munkavállaló: védett és védtelen korosztályok
Cikk
A munkahelyekért, különösen a minőségi munkahelyekért, Magyarországon is küzdelem folyik. S ahogyan ez az életben lenni szokott, minden korosztály úgy érzi, hogy a munkaerő-piaci folyamatok áldozata éppen az a réteg, amelybe ő beletartozik.
Így adhat lakástámogatást cég a tulajdonosának
Cikk
Egyszemélyes kft. a tulajdonosának, aki egyúttal munkavállaló is, szeretne adómentes munkáltatói lakástámogatást adni. Megteheti-e? Olvasói kérdésre Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.
A Nagy Testvér figyel – mit kezdhet a cég a munkavállalói adatokkal?
Cikk
Kérhet-e a munkaadó a munkavállaló korábbi munkahelyétől információkat, átpasszolhatja-e az adatokat másnak, ha igen, milyen feltételekkel? Összefoglaltuk a munkáltatói adatkezelés szabályait.
A bér rendezése, ha megszűnik a cég, ha meghal a dolgozó
Cikk
A munkavállaló haláláról a munkáltató csak napokkal, gyakran hetekkel később szerez tudomást. Mi a teendője ilyen esetben, kinek kell kifizetni a munkabért, kitől követelhető az elhunyttal szemben fennállt igény? Hogyan juthat pénzéhez az a munkavállaló, akinek a munkáltatója szűnik meg jogutód nélkül?
Ennyit taposhat a munkáltató, ennyit tehetünk mi, hogy ki ne rúghasson
Cikk
A Munka törvénykönyve a pech jogintézménye; a munkavállalónak sok beleszólása a munkaidő beosztásába nincs. Vajon igazuk van-e azoknak, akik ezt állítják? Hogyan léphet ki a taposómalomból a munkavállaló? Milyen eszközei vannak? Mire ügyeljen, hogy ne érje hátrányos megkülönböztetés? Mit tehet, mit tegyen, mielőtt utcára menne vagy sztrájkolna? Szakértőnktől megtudhatjuk.
Munkáltatói lakáshitel-támogatás
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egyik ügyfelünk (egy kft.) szeretne lakáshitel-támogatást nyújtani alkalmazottja számára. Hogyan működik ez a gyakorlatban? Köszönettel: Centrovet Bt.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
