A megváltozott munkaképességű személyek új ellátórendszerének bevezetése következtében 2011. december 31-ével megszűnt a rokkantsági nyugdíj, baleseti rokkantsági nyugdíj, az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, a bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka.
Egyebek között a jövő évi minimálbérről és az áfacsökkentésről is beszélt Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Hír TV P8 című műsorában.
Megszüntetne egy ellentmondást az az adócsomaghoz benyújtott képviselői indítvány, amely a mostani személyenkénti 500 ezer forintról 650 ezer forintra javasolja felemelni a 16 százalék szja mellett kedvezményes - 14 százalékos - egészségügyi hozzájárulással adható béren kívüli juttatás összegét.
Nem érkezett hozzánk olyan visszajelzés, hogy a minimálbér és a garantált bérminimum miatt küldtek volna el munkavállalókat, olyan viszont nem egy helyen történt, hogy a rendelet késlekedése miatt akadtak meg a szokásos bértárgyalások – nyilatkozta a Világgazdaságnak Pataky Péter.
A minimálbér-emelési támogatásra május 31-ig nyújthatják be kérelmüket az érintett vállalkozások a munkaügyi központnak, az erről szóló kormányrendelet a pénteki Magyar Közlönyben olvasható.
Megbízási szerződéssel heti egy-két alkalomra és alkalmanként 1-2 órára megbízási szerződéssel alkalmazna egy cég olyan munkatársat akinek van 36 órát meghaladó munkaviszonya is. A Tbj. szerint ha a minimálbér 30 %-át nem éri el a díjazás, akkor nem minősül biztosítottnak. Egy mérnök emberről van szó, tehát csak a szakmunkás minimálbérről lehet esetében szó, aminek a 30%-a 34.200,- Ft/hó. Viszont a jogszabály mindenhol a 98.000,- Ft. 30%-át 29.400,- Ft-ot nevesíti.Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben ha a 114.000,- Ft. 30%-át nem haladja meg a díjazása, (Pl: 34.000,- Ft/hó) akkor biztosítottnak minősül-e és mit kell utána fizetni a szja- kívül. Azt tudom, hogy be kell jelenteni a 1341-es nyomtatványon, és be is kell vallani a 1308-as bevallásban.Köszönettel:Buriánné
Ha egy személyt teherautósofőrként alkalmazok, akkor az ő munkája megkíván-e szakképzettséget vagy nem. Tehát 98 vagy 114 ezer Ft? Válaszukat előre is köszönöm!
A feltételezett félmillió külföldön dolgozó magyar után éves szinten több száz milliárd forint adó nem folyik be a költségvetésbe, a teljes kiesés pedig - figyelembe véve, hogy a távol levők jövedelme se jelenik meg a magyar gazdaságban - ezermilliárdokban mérhető - írta szerdai összeállításában a Napi Gazdaság.
Mind a társadalombiztosítási kötelezettségek, mind pedig az ellátások vonatkozásában fontos szerep jut a minimálbér összegének, amely – ahogy minden évben – 2013-tól is változott. A következők e változás néhány társadalombiztosítást érintő hatására hívjuk fel a figyelmet.
A miniszterelnök beszélt a 2013-as költségvetésről és a kormány idei céljairól is. Ennek kapcsán hangsúlyozta, hogy az a legfontosabb kérdés, hogy végig tudja-e vinni a kormány a munkahelyvédelmi akciótervet, hogy lesz-e második rezsicsökkentés, hogy kitudja-e terjeszteni a rezsicsökkentést más szolgáltatásokra (víz és csatorna), sikerül-e emelni a nyugdíjakat. "A bérből és fizetésből élők számára pedig egy új akciótervet készítünk az év közepére" - árulta el.
A költségvetési törvény módosítása után márciustól nyílik lehetőség a minimálbér-támogatások kérelmezésére, az összeget júniusban kaphatják meg az érintett ágazatok munkaadói - írja a Világgazdaság a birtokába jutott nemzetgazdasági minisztériumi tervezetre hivatkozva.
Milyen jogszabály írja elő, hogy minimálbér csak a 9-es FEOR munkakörök esetén adható?
Miután a minimálbér változott, így a táppénz maximum alapja is.Jó értelmezzük-e, a minimálbér 2x-e 196000,-, és ennek a 30-d része 6.533,-FT lehet az 1 napi táppénz alapja, és az 1 napi táppénz akkor ennek az összegnek a 60, vagy 50%-a. Válaszukat előre is köszönöm.Handlné
A sajtóban olvastam, hogy 11 nehéz helyzetben lévő ágazatban az állam fél éven keresztül átvállalja a minimálbéremelés által okozott többlet bérköltséget és annak járulékvonzatát a munkáltatóktól.Az erre vonatkozó jogszabály megjelent már,lehet-e tudni erről részletesebben is? Üdvözlettel várom válaszát.
Bedolgozói jogviszony július 1-től változott, most ez kizárólag munkaviszonyban végezhető és ezzel együtt jár szabadság, és minimálbért is kell fizetni? Akkor is ha egy adott hónapban nem végez munkát a bedolgozó?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték