A közbeszerzés keretében előírt minimálbér nem terjeszthető ki azokra a munkavállalókra, akiket egy másik tagállamban tevékenykedő alvállalkozó foglalkoztat a szerződés teljesítése során - mondta ki csütörtökön kihirdetett ítéletében a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság.
Közzétette a 2013-as évre vonatkozó adóbevallási adatokat a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
Januártól 700 koronával 9200 koronára (1 korona 11,3 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban.
Tisztelt Szakértő! Van egy evás bt., amelynek beltagja gyesen van, de július óta már számláz, havi több százezres árbevétele van. Ő dolgozik a bt.-ben, a kültag (az édesanyja, aki nyugdíjas) nem. Ebben az esetben számfejtenem kell neki legalább a minimálbért tagi jövedelem jogcímen, vagy amíg gyesen van, ez nem szükséges? Előre is köszönöm válaszát.
Üdvözlöm! Bemásolom a NAV-nak írt kérdésemet és a tőlük kapott választ. Remélem, Önök konkrétabb válasszal tudnak segíteni! Tárgy: járulékok, hozzájárulások. Tájékoztatást szeretnék kérni, hogy a 479906 Tüzeloanyag kiskereskedelme házhoz szállítással tevékenységi körhöz minimálbér vagy garantált bérminimum után kell megfizetnie a járulékokat az egyéni vállalkozónak. A telephelyen értékesítés nem történik, csak házhoz szállítással. Válasz: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § s) pont 2. alpontja szerint minimálbéren a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetésérol szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege értendő, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. A középfokú végzettséget igénylö tevékenységek meghatározását a Tbj. nem tartalmazza. Meghatározásához a FEOR-08 Módszertani útmutató, illetve a KSH honlapján megtalálható FEOR-08 kereshető adatbázis nyújt segítséget. Hasonló adattartalma miatt szintén jól alkalmazható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található Foglalkozások leírása adatbázis is. Kérem tájékoztatásom elfogadását.
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogyan kell meghatározni azt, hogy egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalót alapbérként a minimálbér vagy a garantált bérminimum illeti meg? A munkakör határozza meg a bér besorolását vagy a munkavállaló iskolai végzettsége? Mi alapján lehet meghatározni a középfokú iskolai végzettséget, illetve a középfokú szakképzettséget igénylő munkaköröket? Lehet-e középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, ilyen végzettséggel nem rendelkező munkavállalót foglalkoztatni? Amennyiben igen, neki a minimálbér vagy a garantált bérminimum lesz a minimálisan fizetendő alapbér? Megtalálható-e valahol leírva, hogy melyek a középfokú szakképzettséget igénylő munkakörök? Nagy tisztelettel köszönöm meg előre is a válaszukat! Krcsik Eszter
A német parlament alsóháza nagy többséggel megszavazta csütörtökön a 8,50 eurós törvényes minimális órabér bevezetését. A minimálbért 2016-tól kétévente felülvizsgálják, és néhány ágazatban 2017-ig átmeneti szabályok lesznek érvényben. A kormány adatai szerint a lépés 3,7 millió munkavállalót érint, akik eddig ennél kevesebbet kerestek – írja a hvg.hu.
Magyarország a tavalyi adatok alapján a tizenötödik helyet foglalta el a minimálbér összege alapján az EU tagállamai között. Helyezésünk ennél rosszabb is lehetne, hét ország ugyanis nem szerepel a listán, mert nincs náluk minimálbér. Több országban négy-ötszörös a minimálbér a magyarországihoz képest – derül ki az MTI infógrafikájából.
Magyar kft. az általa foglalkoztatott dolgozókat Ausztriába küldené építőipari munkavégzésre hétfőtől péntekig tartó munkaidőben. A dolgozók itthon vannak bejelentve, a havi bérükön kívül ilyen esetben kiküldetési díj jár nekik. Egy osztrák könyvelő szerint az ott dolgozó munkavállalóknak az osztrák minimálbért kell megadni, nem lehet az itthon elfogadott bért adni. A kérdés az lenne, melyik bérrel kell alkalmazni őket? Előre is köszönöm a segítséget! Cs. Andrea
Idén második alkalommal gyűjtötte össze a közép-kelet-európai régió 15 országának aktuális adózási információit Közép-Kelet-Európai Adóbrosúra 2014 elnevezésű kiadványába a MAZARS.
Tisztelt Szakértők! Az egyik ügyfelem, 2011. 12. 12-től ügyvezető az A kft.-ben. 2013. 09. 30-ig napi 4 órában minimálbérrel volt bejelentve. 2013. 10. 01-től (mivel ügyvezető) 0 Ft-tal jelentjük. 2013. 10. 01-től B kft.-ben 8 órás munkaviszonyt létesített. 2014. 01. 01-től veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen volt 2014. 03. 21-ig. 2014. 03. 22-én megszületett a lánya. Kérdésünk, hogy a fentieket figyelembe véve, melyik kereset a táppénz, illetve a tgyás alapja? Válaszukat előre is köszönjük!
A német kormány a múlt héten elfogadta a minimálbér bevezetéséről rendelkező törvényjavaslatot.
A nyugdíjrendszer bizonytalanságának csak egyik oka az öregedő társadalom, és az aktív, dolgozó lakosság számának csökkenése. A másik súlyos probléma, hogy hazánkban minden harmadik adófizető csak a minimálbér után fizet adót és nyugdíjjárulékot. Ez nemcsak az állam számára jelent bevételkiesést, hanem a minimálbérre bejelentett munkavállalók, vállalkozók nyugdíjkilátásaira is negatív hatással van – olvasható az Aegon Magyarország közleményében.
A köztudatban gyakran okoz félreértést, hogy a minimálbérnél alacsonyabb összegű nyugdíjjárulék-köteles keresetet hogyan kell beszámítani a szolgálati időbe. A kavarodást részben az okozza, hogy a nyugdíjtörvény szerint ez attól függ, hogy a beszámítást a nyugdíj-jogosultságnál, vagy - arányosan - a nyugdíj összegénél kell figyelembe venni.
Tisztelt Szakértő! Cégünk 12 hetes együttműködési megállapodást kötött a Budapesti Kommunikációs Főiskolával gyakorlati képzési feladatok ellátására. A nappali tagozatos hallgató 12 hétig dolgozik cégünknél. Mennyi díjazást kell adnunk a hallgatónak kötelezően, és erre milyen járulékokat kell fizetnünk, illetve tőle levonnunk? Köszönöm a segítségüket!
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték