Minimálbér 2015 Kérdés
Tisztelt Adózóna! Garantált bérminimum 2015-ös változása esetén szükséges-e a munkaszerződés-módosítás? Előre is köszönöm válaszukat.
Tisztelt Adózóna! Garantált bérminimum 2015-ös változása esetén szükséges-e a munkaszerződés-módosítás? Előre is köszönöm válaszukat.
Tisztelt Szakértő! Nemzetközi fuvarozással foglalkozó cég vagyunk, szoktunk Németországba is fuvarozni. Nincs telephelyünk, ismerősünk ott. A rendelet technikai lebonyolítása érdekelne. Január 6-án megjelent "Őket vágja nagyon mellbe..." cikkben említik a 033037 jelű nyomtatványt: ezt hol találom, hova, kinek jelentem be? Vajon ahova fuvarozunk, ott kellene egy felelősen eljáró személyt találnunk? Ezt fogja vállalni a lerakó? És ki lesz a kézbesítési megbízott? Elég sok a bizonytalanság ezzel kapcsolatban, és eddig a fuvarozói érdekképviseletek sem tudnak megnyugtató válaszokat adni. Köszönöm a segítségét.
Minden ágazatban óránként bruttó 8,5 eurós minimálbért vezetett be Németország idén január 1-jétől. A törvény szerint ezt a minimumként meghatározott összeget minden olyan munkavállaló részére meg kell fizetni, aki Németország területén munkát végez, beleértve azt az esetet is, ha nem német cég a munkáltató, vagy ha a dolgozó csak áthalad Németország területén, mint például a gépkocsivezetők.
Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, és 122 ezer forint a garantált bérminimum összege, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A jövő évi bérmegállapodást a kormány nevében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter írta alá a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel hétfőn.
Tisztelt Szakértők! Nemzetközi fuvarozással foglalkozó magyar munkáltató által alkalmazott magyar munkavállalókra hogyan kell alkalmazni a Németországban előírt minimálbért (8,5 euró/óra)? Erre vonatkozóan van 033037 sorszámú közúti fuvarozás számára releváns nyomtatvány? Ennek kitöltése kötelező, vagy csak ajánlott? És, ha kitölti a munkáltató azokra a gépkocsivezetőkre, akik előreláthatólag Németországban fognak közlekedni január hónapban, van-e a bérszámfejtésre vonatkozóan valamilyen szabály? Köszönöm a segítséget.
Továbbra sem született bérmegállapodás a szociális partnerek között a jövő évi bérekről, miután a kormányzat még nem válaszolt a szakszervezeteknek a bérmegállapodás feltételének tekintett kérésére, hogy tárgyaljon egyéb követeléseikről is. A felek pénteken a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) ülésén folytatták a bértárgyalást.
Felfüggesztette a magyar OLP-TECH Szerelőipari és Szolgáltató Kft. tevékenységét a dél-franciaországi Aquitaine prefektusa, mert 31 magyar munkavállalóját elfogadhatatlan feltételekkel foglalkoztatta – adta hírül honlapján a Le Figaro című napilap.
Olvasónk gyermeket vár, veszélyeztetett terhes. Azt kérdezte, hogyan számolják ki részére a táppénzt, a terhességi-gyermekágyi segélyt és a gyedet? Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.
Bár első ránézésre minimális változtatás látszik a társadalombiztosítási szabályokon az adócsomagban, az egyéni és társas vállalkozók nem ússzák meg tehernövekedés nélkül a 2015-ös évet sem. Kevesebb lesz viszont a papírmunka.
Azt szeretném megérdeklődni, hogy lehet-e már tudni valamit a 2015. évre várható minimálbér alakulásáról?
A közbeszerzés keretében előírt minimálbér nem terjeszthető ki azokra a munkavállalókra, akiket egy másik tagállamban tevékenykedő alvállalkozó foglalkoztat a szerződés teljesítése során - mondta ki csütörtökön kihirdetett ítéletében a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság.
Közzétette a 2013-as évre vonatkozó adóbevallási adatokat a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
Januártól 700 koronával 9200 koronára (1 korona 11,3 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban.
Tisztelt Szakértő! Van egy evás bt., amelynek beltagja gyesen van, de július óta már számláz, havi több százezres árbevétele van. Ő dolgozik a bt.-ben, a kültag (az édesanyja, aki nyugdíjas) nem. Ebben az esetben számfejtenem kell neki legalább a minimálbért tagi jövedelem jogcímen, vagy amíg gyesen van, ez nem szükséges? Előre is köszönöm válaszát.
Üdvözlöm! Bemásolom a NAV-nak írt kérdésemet és a tőlük kapott választ. Remélem, Önök konkrétabb válasszal tudnak segíteni! Tárgy: járulékok, hozzájárulások. Tájékoztatást szeretnék kérni, hogy a 479906 Tüzeloanyag kiskereskedelme házhoz szállítással tevékenységi körhöz minimálbér vagy garantált bérminimum után kell megfizetnie a járulékokat az egyéni vállalkozónak. A telephelyen értékesítés nem történik, csak házhoz szállítással. Válasz: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § s) pont 2. alpontja szerint minimálbéren a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetésérol szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege értendő, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. A középfokú végzettséget igénylö tevékenységek meghatározását a Tbj. nem tartalmazza. Meghatározásához a FEOR-08 Módszertani útmutató, illetve a KSH honlapján megtalálható FEOR-08 kereshető adatbázis nyújt segítséget. Hasonló adattartalma miatt szintén jól alkalmazható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található Foglalkozások leírása adatbázis is. Kérem tájékoztatásom elfogadását.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől