832 találat a(z) minimálbér cimkére
Németországi minimálbér fuvarozó cég esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nemzetközi fuvarozással foglalkozó cég vagyunk, szoktunk Németországba is fuvarozni. Nincs telephelyünk, ismerősünk ott. A rendelet technikai lebonyolítása érdekelne. Január 6-án megjelent "Őket vágja nagyon mellbe..." cikkben említik a 033037 jelű nyomtatványt: ezt hol találom, hova, kinek jelentem be? Vajon ahova fuvarozunk, ott kellene egy felelősen eljáró személyt találnunk? Ezt fogja vállalni a lerakó? És ki lesz a kézbesítési megbízott? Elég sok a bizonytalanság ezzel kapcsolatban, és eddig a fuvarozói érdekképviseletek sem tudnak megnyugtató válaszokat adni. Köszönöm a segítségét.
Őket vágja nagyon mellbe a németországi 8,5 eurós minimálbér
Cikk
Minden ágazatban óránként bruttó 8,5 eurós minimálbért vezetett be Németország idén január 1-jétől. A törvény szerint ezt a minimumként meghatározott összeget minden olyan munkavállaló részére meg kell fizetni, aki Németország területén munkát végez, beleértve azt az esetet is, ha nem német cég a munkáltató, vagy ha a dolgozó csak áthalad Németország területén, mint például a gépkocsivezetők.
Minimálbér, garantált bérminimum: itt van a 2015-ös összeg
Cikk
Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, és 122 ezer forint a garantált bérminimum összege, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A jövő évi bérmegállapodást a kormány nevében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter írta alá a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel hétfőn.
Német minimálbér 2015. magyar munkavállalókra
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Nemzetközi fuvarozással foglalkozó magyar munkáltató által alkalmazott magyar munkavállalókra hogyan kell alkalmazni a Németországban előírt minimálbért (8,5 euró/óra)? Erre vonatkozóan van 033037 sorszámú közúti fuvarozás számára releváns nyomtatvány? Ennek kitöltése kötelező, vagy csak ajánlott? És, ha kitölti a munkáltató azokra a gépkocsivezetőkre, akik előreláthatólag Németországban fognak közlekedni január hónapban, van-e a bérszámfejtésre vonatkozóan valamilyen szabály? Köszönöm a segítséget.
Ennyi lehet a minimálbér - fecni lesz a többi ígéretből?
Cikk
Továbbra sem született bérmegállapodás a szociális partnerek között a jövő évi bérekről, miután a kormányzat még nem válaszolt a szakszervezeteknek a bérmegállapodás feltételének tekintett kérésére, hogy tárgyaljon egyéb követeléseikről is. A felek pénteken a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács (NGTT) ülésén folytatták a bértárgyalást.
Magyar cég kapta az első nagy pofont Franciaországban
Cikk
Felfüggesztette a magyar OLP-TECH Szerelőipari és Szolgáltató Kft. tevékenységét a dél-franciaországi Aquitaine prefektusa, mert 31 magyar munkavállalóját elfogadhatatlan feltételekkel foglalkoztatta – adta hírül honlapján a Le Figaro című napilap.
Táppénzen van, gyedre megy? Így kell kiszámítani az ellátást
Cikk
Olvasónk gyermeket vár, veszélyeztetett terhes. Azt kérdezte, hogyan számolják ki részére a táppénzt, a terhességi-gyermekágyi segélyt és a gyedet? Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.
Így nőnek az egyéni és társas vállalkozók tb-terhei
Cikk
Bár első ránézésre minimális változtatás látszik a társadalombiztosítási szabályokon az adócsomagban, az egyéni és társas vállalkozók nem ússzák meg tehernövekedés nélkül a 2015-ös évet sem. Kevesebb lesz viszont a papírmunka.
Minimálbér 2015
Kérdés
Azt szeretném megérdeklődni, hogy lehet-e már tudni valamit a 2015. évre várható minimálbér alakulásáról?
Német megbízótól nem biztos, hogy jár a német minimálbér
Cikk
A közbeszerzés keretében előírt minimálbér nem terjeszthető ki azokra a munkavállalókra, akiket egy másik tagállamban tevékenykedő alvállalkozó foglalkoztat a szerződés teljesítése során - mondta ki csütörtökön kihirdetett ítéletében a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság.
Nőtt a minimálbért vallók aránya
Cikk
Közzétette a 2013-as évre vonatkozó adóbevallási adatokat a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.
Nő a cseh minimálbér
Cikk
Januártól 700 koronával 9200 koronára (1 korona 11,3 forint) emelkedik a minimálbér Csehországban.
Evás bt. beltag gyes mellett dolgozik
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Van egy evás bt., amelynek beltagja gyesen van, de július óta már számláz, havi több százezres árbevétele van. Ő dolgozik a bt.-ben, a kültag (az édesanyja, aki nyugdíjas) nem. Ebben az esetben számfejtenem kell neki legalább a minimálbért tagi jövedelem jogcímen, vagy amíg gyesen van, ez nem szükséges? Előre is köszönöm válaszát.
Minimálbér vagy garantált bérminimum egyéni vállalkozó esetében
Kérdés
Üdvözlöm! Bemásolom a NAV-nak írt kérdésemet és a tőlük kapott választ. Remélem, Önök konkrétabb válasszal tudnak segíteni! Tárgy: járulékok, hozzájárulások. Tájékoztatást szeretnék kérni, hogy a 479906 Tüzeloanyag kiskereskedelme házhoz szállítással tevékenységi körhöz minimálbér vagy garantált bérminimum után kell megfizetnie a járulékokat az egyéni vállalkozónak. A telephelyen értékesítés nem történik, csak házhoz szállítással. Válasz: A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 4. § s) pont 2. alpontja szerint minimálbéren a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetésérol szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege értendő, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel. A középfokú végzettséget igénylö tevékenységek meghatározását a Tbj. nem tartalmazza. Meghatározásához a FEOR-08 Módszertani útmutató, illetve a KSH honlapján megtalálható FEOR-08 kereshető adatbázis nyújt segítséget. Hasonló adattartalma miatt szintén jól alkalmazható az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján található Foglalkozások leírása adatbázis is. Kérem tájékoztatásom elfogadását.
Középfokú iskolai végzettséget igénylő munkakör
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogyan kell meghatározni azt, hogy egyes munkakörökben foglalkoztatott munkavállalót alapbérként a minimálbér vagy a garantált bérminimum illeti meg? A munkakör határozza meg a bér besorolását vagy a munkavállaló iskolai végzettsége? Mi alapján lehet meghatározni a középfokú iskolai végzettséget, illetve a középfokú szakképzettséget igénylő munkaköröket? Lehet-e középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, ilyen végzettséggel nem rendelkező munkavállalót foglalkoztatni? Amennyiben igen, neki a minimálbér vagy a garantált bérminimum lesz a minimálisan fizetendő alapbér? Megtalálható-e valahol leírva, hogy melyek a középfokú szakképzettséget igénylő munkakörök? Nagy tisztelettel köszönöm meg előre is a válaszukat! Krcsik Eszter
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
