Minimálbér, tb, járulék: így változnak 2013-ban

Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

2013.01.22., 11:50 Frissítve: 2013.01.22., 11:27

Tetszik

Mind a társadalombiztosítási kötelezettségek, mind pedig az ellátások vonatkozásában fontos szerep jut a minimálbér összegének, amely – ahogy minden évben – 2013-tól is változott. A következők e változás néhány társadalombiztosítást érintő hatására hívjuk fel a figyelmet.

A 390/2012.(XII.20.) kormányrendelet értelmében 2013. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 98 000 forint/hó, míg a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált havi bérminimuma 108.000 114 ezer forint.

Ez utóbbit a társadalombiztosítási kötelezettségekkel összefüggésben kizárólag az egyéni és társas vállalkozó havi minimum járulékfizetési kötelezettségének a meghatározása során alkalmazzuk abban az esetben, ha a vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.

Egyéb vonatkozásban a társadalombiztosítási kötelezettségek terén mindig a tárgyhónap első napján érvényes minimálbérből, tehát a havi 98.ezer forintból indulunk ki.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.