Dupla sorompó az szja törvényben

Megosztás Tetszik

Megszüntetne egy ellentmondást az az adócsomaghoz benyújtott képviselői indítvány, amely a mostani személyenkénti 500 ezer forintról 650 ezer forintra javasolja felemelni a 16 százalék szja mellett kedvezményes - 14 százalékos - egészségügyi hozzájárulással adható béren kívüli juttatás összegét.

A Szja törvény 71. §-ában szabályozott, kedvezményes ehózású béren kívüli juttatásokat a munkáltatók a hatályos rendelkezésnek megfelelően – együttvéve – évente legfeljebb 500 ezer forint értékben nyújthatják. Egy, a T/12792 törvényjavaslathoz benyújtott indítvány ezt az értékhatárt 650 ezer forintra növelné. Végre észrevette valaki a koherencia-zavart.

Már több mint tíz éve, hogy az önkéntes pénztárakba történő munkáltatói hozzájárulások valamikori adómentességének, majd kedvezményes adózásának értékhatára a minimálbérhez kötődik. Az önkéntes nyugdíjpénztárba történő munkáltatói befizetésből például 2007 óta a havi minimálbér 50 százalékában határozza meg a Szja törvény azt a béren kívüli juttatásnak minősülő részt, amelynek az általánosnál kedvezőbbek a közterhei.

Csakhogy ez 2012-től már értelmét vesztette, hiszen még egy korlát került a törvénybe, amely szerint a béren kívüli juttatások közös együttes értékének munkavállaló személyenként csak 500 ezer forint – az adóévi munkaviszonyban töltött napokkal arányosított – keretösszeget meg nem haladó része lehet csak kedvezményes. Így már a 2012-ben érvényes minimálbér (93 ezer forint) szerint is annak csak 44,8 százalékáig lehetett kedvezményesen adni önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, miért és hogyan indokolt változtatni a jelenlegi szabályokon!