Amikor szünetel a nyugellátás folyósítása Cikk
Cikkünkben bepillantást nyújtunk a nyugellátás folyósítása szünetelésének jogszabályi hátterébe.
Cikkünkben bepillantást nyújtunk a nyugellátás folyósítása szünetelésének jogszabályi hátterébe.
A korengedményes nyugdíjazás, valamint az előrehozott öregségi nyugdíjazás lehetőségének megszűnését követően fokozott érdeklődés mutatkozik arra vonatkozóan, hogy milyen lehetőség maradt a nyugdíjkorhatár betöltését megelőző korai nyugdíjazásra.
Sokszor merül fel kérdésként, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a korhatár előtti ellátás/szolgálati járandóság folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor a kötelező legkisebb munkabér vagy a garantált bérminimum összegét kell-e figyelembe venni.
Minden év elején fokozott érdeklődés mutatkozik arra vonatkozóan, hogy az öregségi nyugdíj és a korhatár előtti ellátás melletti keresőtevékenység miatt az ellátás folyósítása korlátozásra kerül-e vagy sem.
2011. december 31-ét követően a nyugdíjkorhatár betöltése előtt korhatár előtti öregségi nyugdíj – előrehozott öregségi nyugdíj, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes öregségi nyugdíj, korengedményes öregségi nyugdíj stb. – megállapítására nincs jogi lehetőség. A megváltozott szabályozás szerint azonban úgynevezett korhatár előtti ellátást meg lehet állapítani a külön jogszabályban meghatározott, kivételes esetekben.
Számos esetben előfordul, hogy nyugdíjas vagy magát nyugdíjasnak vélő személy az ellátása mellett folytatott keresőtevékenységére és nyugdíjjárulék fizetésére tekintettel további szolgálati idő beszámítását és nyugellátása ismételt megállapítását szeretné kezdeményezni. A következőkben e téren szeretnénk némi eligazítást adni.
A nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjszerű ellátások esetében az adóév január 1. napján érvényes legkisebb bér 18-szorosa a kereseti korlát. 2021-ben hogyan kell számítani a keresetkorlátot, tekintettel a február 1-jei bérminimum-emelésre? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
A keresetkorlát miatti kötelezőellátás-szüneteltetés kizárólag a korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban részesülő személyeket érinti. Nézzük meg, milyen jogszabályváltozás lépett hatályba július elsején ennek kapcsán a minimálbér évközi emelésével összefüggésben!
Július 1-jétől több szabály is módosul a nyugellátással, adategyeztetéssel, illetve korhatár előtti ellátással kapcsolatban.
Számos esetben merül fel az a kérdés, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a korhatár előtti ellátás/szolgálati járandóság folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor az Mt.-ben említett kötelező legkisebb munkabér, vagy az ún. garantált bérminimum összegét kell figyelembe venni.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől