Ha valaki saját jogú nyugdíja, illetve korhatár előtti ellátása mellett keresőtevékenységet folytat, a fizetett járulék alapján nyugdíjnövelésre, illetve újabb szolgálati időre lehet jogosult. Ismertetjük a lehetőségeket.
Ki jogosult korhatár előtti ellátásra, mik a feltételek, hogyan és hol kell igényelni a járandóságot? Ismertetjük a szabályokat.
Dolgozhat-e a korhatár előtti ellátásban, illetve a „nők 40” jogosultság alapján nyugdíjban részesülő személy, és ha igen, mennyit kereshet? Vállalhatnak-e bárhol munkát a nyugdíjasok? Ismertetjük a legfontosabb szabályokat.
Tisztelt Szakértő! Korhatár előtti ellátás megszüntetésével kapcsolatban szeretném kérdezni a következőt: 2010. októberétől az egyik kft.-tag korhatár előtti ellátásban részesül. Egy kft.-ben munkaviszony keretében ügyvezető (napi 2 óra), amit a társasági szerződésben is rögzítettek. 2016. januárban betölti a 63. életévét. A kérdésem, hogy hol kell kezdeményezni, hogy 2016. januártól már nyugdíjas. Milyen bevallási kötelezettsége van, mint magánszemélynek, és mint kft.-tagnak. Köszönöm a segítségüket. Margit
Tisztelt Szakértő! A korhatár előtti ellátásban részesülő személyt a jogviszony kezdetekor a T1041-es nyomtatványon 1101 jogviszony kódon jelentjük be. Amikor eléri a rá érvényes öregségi nyugdíjkorhatárt, akkor a korhatár előtti ellátása saját jogú nyugdíjként kerül tovább folyósításra. A munkaviszonya folyamatos. A T1041 nyomtatványon kell a jogviszonykódot változtatni 3110-re? A kitöltési útmutató szerint helyesbíteni nem lehet, hanem a törlés szabályait kell alkalmazni. Ebben az esetben azonban a T1041 úgy lesz kitöltve, mintha már a munkaviszony kezdetekor nyugdíjas lett volna, holott akkor még nem minősült annak. Mi a helyes eljárás? Válaszát köszönöm!
A nők a 40 éves szolgálati idő elteltével korhatár előtti ellátásban részesülhetnek, kérdésem a jövedelemkorlátra vonatkozna. Kata alanya esetén hogyan határozzam meg a jövedelemhatárt, amíg nem kell az ellátás folyósítását szüneteltetni?
A társadalombiztosítási jogszabályok alkalmazása során éles különbséget kell tennünk a sajátjogú nyugdíjasok és a különböző „nyugdíjszerű” ellátásokban (például korhatár előtti ellátásban) részesülők, illetve a nyugdíjjogosultság bizonyos feltételeivel rendelkezők között.
Olvasónk saját jogú nyugdíjas volt, most korhatár előtti ellátást kap, mellette dolgozik. Mennyit kereshet, hogyan számítják be ezt a munkáját járandóságába? Kérdéseire Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Szakértő úr! 2010-ben mentem saját jogon (polgármesteri nyugdíj) nyugdíjba.Ekkor épphogy elmúltam 57. Az irányadó korhatár 63 (53-as születés). 2012-től év elején már olyan papír jön, miszerint "korhatár előtti ellátás" vagyok! Mi vonatkozik rám? Mennyit kereshetek? Újraszámoltathatok? A 2010 maradék hónapok, illetve a 2011 teljes év, és a többi, mert a nyugdíjasítás óta folyamatosan van járulékköteles jövedelmem, ma is van. Köszönöm!
Gyakran előfordul, hogy a korhatár előtti ellátásban részesülők megfeledkeznek arról, hogy, ha a korhatár betöltésekor vagy – nők esetében – a 40 év szolgálati idő megszerzésekor saját jogú nyugdíjassá válnak, az öregségi nyugdíjuk újbóli megállapítását kérjék, ha a korhatár előtti ellátás folyósításának ideje alatt kereső tevékenységet folytattak és biztosítási jogviszonyban álltak.
Meghatározott feltételek esetén a korhatár előtti ellátásban részesülőt megillető összeg újraszámítható az öregségi nyugdíjkorhatár betöltésekor.
Év közben - 40 éves munkaviszony után - nyugdíjba vonuló éves keretösszegének megállapításakor (1890000 Ft/év) a nyugdíj folyosításának idejétől időarányosan kell-e figyelembe venni? Illetve a nyugdíjat megelőző munkaviszony során megszerzett kereset beleszámít-e ezen keretösszegbe?
Azok a személyek, akik a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre ártalmas munkát végeztek, úgynevezett korkedvezményben részesülhetnek. Korkedvezmény alatt azt kell érteni, hogy az adott személyre irányadó öregségi nyugdíjkorhatár előtt annyi évvel korábban szerezhetnek nyugdíjszerű ellátásra jogosultságot ahány év korkedvezményt szereztek.
Egy kft.-ben korhatár előtti ellátásban részesülő személyt alkalmaznak havi bruttó 40 ezer forintért. Milyen járulékot kell levonni a munkabérből?
Tisztelt Adószakértő! A http://www.onyf.hu/hu/uegyintezes oldalon 2015. 02. 09-ei keltezéssel van egy "Tájékoztató a nyugdíj, egyéb ellátás folyósítása alatt folytatott keresőtevékenységre vonatkozó szabályokról". Ebben van egy olyan önálló bekezdés, ami szerint: "A hivatkozott rendelkezés alkalmazása során a fizetendő nyugdíjjárulék alapjába nem számít bele az ellátás folyósításának szünetelése alatt szerzett kereset, jövedelem." Ez például azt jelenti, hogy a munkaadónak a szüneteltetés ideje alatt szerzett keresetből nem kell levonnia a 10 százalék nyugdíjjárulékot? Vagy mást jelent? E mondat értelmezéséhez kérem a segítségüket. Köszönöm.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték