Változások a nyugdíjak, korhatár előtti ellátások kötelező szüneteltetésében

Megosztás Tetszik

Megjelent az új kormányrendelet a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. kormányrendelet (Tny. Vhr.), valamint a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elveknek az egészségügyi dolgozók vonatkozásában történő érvényesítéséről és végrehajtásáról szóló 124/2013. kormányrendelet módosításáról. A kormány mentesíti az egészségügyi és az egészségügyben dolgozókat az öregségi nyugdíjuknak, a korhatár előtti nyugdíjszerű ellátásuknak a jogviszonytípusára tekintettel fennálló szüneteltetése alól.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) szüneteltetési szabályai között megtalálható a meghatározott közszolgálati feladatokat teljesítő személyek ellátásának kötelező szüneteltetését előíró rendelkezés, amelynek értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását – az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a jogviszony kezdő hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas a Tny. 83/C §-ában meghatározott közszférás jogviszonyban áll. A korhatár előtti ellátások, szolgálati járandóságok folyósításának korlátozásában is alkalmazni kell a Tny. 83/C §-ának a rendelkezéseit.

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. kormányrendelet (Tny. Vhr.) 73/B §-a mentesítést ad az

• öregségi nyugdíj,
• korhatár előtti ellátás,
• szolgálati járandóság,
• átmeneti bányászjáradék, illetve
• táncművészeti életjáradék

fentiekben említett kötelező szüneteltetése alól, amennyiben az ellátásban részesülő személy szüneteltetést megalapozó közszférás jogviszonya

• szociális, gyermekvédelmi vagy gyermekjóléti szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál,
• köznevelési intézményben vagy
• szakképző intézményben

áll fenn.

A Magyar Közlöny 2025. évi 117. számában megjelent 309/2025. – módosító – kormányrendelet alapján az egészségügyi dolgozók esetében is alkalmazni kell a kormányrendelet előírásait, ami az jelenti, hogy ha a foglakoztatás nem a kivételt előíró kormányrendelet szerinti intézménynél áll fenn, nem mentesülnek az ellátás folyósításának kötelező szüneteltetése alól.

A 309/2025. kormányrendelettel módosított Tny. Vhr. 73/B § (1) bekezdése szerint: „(1) A nyugdíjfolyósító szerv nem szünetelteti az öregségi nyugdíj folyósítását a Tny. 83/C § (1) bekezdése szerinti
jogviszony fennállására tekintettel, ha a jogviszony
a) szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál,
b) köznevelési intézményben,
c) szakképző intézményben vagy
d) egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél
áll fenn.”

A kötelező ellátás szüneteltetéssel érintett egészségügyi dolgozók esetében viszont fennáll az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvényben meghatározott jövedelemkiegészítés folyósítása, illetve annak megállapítására irányuló lehetőség.

2026. január 1-jétől érvényes szabályok: mentesítési kör kiegészítése

Az előzők szerinti, a Tny. Vhr. 2025. október 9-én kihirdetett és 2026. január 1-jétől hatályos módosítása az eddigi mentesítési kört kiegészítette az egészségügyi szolgáltatóknál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél fennállt közszférás foglalkoztatásokra is, mely alapján 2026. január 1-jétől időbeli korlátozás nélkül folyósítható az ellátás abban az esetben, ha az egészségügyi dolgozó, egészségügyben dolgozó személy igazolja a mentesítésre való jogosultságát.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben a következőkről lesz még szó:

• A foglalkoztató nyilatkozatával történő igazolás
• Döntés a szüneteltetés alóli mentesítésről
• Mely egészségügyi dolgozók esetében intézkedik hivatalból a NYUFIG?
• Kik lesznek 13. havi nyugdíjra, illetve ellátásra is jogosultak?