183 találat a(z) kismama cimkére

Csoportos létszámleépítés – mi a helyzet a kismamákkal? Cikk

Az ingadozó gazdaság, makro- és mikrogazdasági hatások nem minden vállalatnak jósolnak növekedést, sőt stabilitást sem. Előfordul, hogy a munkáltatónak csoportos létszámleépítés mellett kell döntenie annak érdekében, hogy tovább tudjanak működni. Ilyen helyzetben a várandós vagy távol lévő kismamák, esetleg a munka világába nem régen visszatért munkavállalók aggódnak, hogy vajon őket védi-e valamilyen jogszabály. Ezt vizsgáljuk meg cikkünkben.

Telephelyvezető vállalhat-e másodállást? Kérdés

Kismama egyéni vállalkozó, szünetelés Kérdés

Gyes alatt kilépő kismama bére Kérdés

Munkába visszatérés szülés után: három tipikus hiba, amit a munkáltatók elkövetnek Cikk

A kismamák a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság alatt sok esetben bizonytalanok abban, hogy vissza tudnak-e térni a munkahelyükre, visszavárják-e őket, hiszen akár több évig is távol tölthetnek, pláne, ha több gyermek érkezik egymás után. Ha a munkahelyük visszavárja őket, akkor is kérdés, hogy vajon milyen bért kapnak, van-e lehetőségük részmunkaidőben dolgozni. Cikkünkben három tipikus hibát mutatunk be, amit a munkáltatók egy része elkövet, amikor a kismama jelentkezik, hogy vissza szeretne térni a munkahelyére.

Gyed, gyes Kérdés

Gyeden lévő kismama újabb terhessége Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés: milyen jogai vannak a kikölcsönzött kismamának? Cikk

A munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozó munkavállalók sokszor bizonytalanok abban, hogy milyen jogaik vannak várandósság, esetleg munkába való visszatérés során. Mivel a kikölcsönzött munkavállalón kívül szerepel az egyenletben egy kölcsönvevő és egy kölcsönbeadó is, így sokszor nem tudja a dolgozó, hogy vajon milyen lehetőségei lesznek kismamaként, mit tehet akkor, ha a kölcsönvevő például már nincs is szerződésben a kölcsönbeadóval. Cikkünkben azt vesszük végig, milyen jogokkal érdemes egy kölcsönzött kismamának tisztában lennie.

Szabadság kiadása gyed után Kérdés

Távolléti díj részmunkaidős kismamának a gyermekgondozás utáni szabadságra Cikk

Kismama elmaradt szabadságát szeretnénk kifizetni, azonban a munkavállalás csak részmunkaidőben (4 órás) történik majd – írja olvasónk. Azt kérdezte, hogy ilyenkor az elmaradt szabadságát 8 vagy 4 órás munkaidőre kell-e kifizetniük. Hozzátéve: a munkaszerződés módosítását esetleg a szabadság lejártát követően végezzük el, hogy a kismama ne kerüljön hátrányba? Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Szabadság Kérdés

Kismama elmaradt szabadság Kérdés

Csed-igénylés kezdete koraszülött esetén Kérdés

Visszatérő kismama szochokedvezménye Kérdés

Szochokedvezmény "visszatérő" kismama esetén Kérdés