143 találat a(z) kismama cimkére
Összegyűlt szabadság kiadása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Visszatérő kismamának az összegyűlt szabadságát szeretnénk kiadni. Kérdésem, hogy az összegyűlt 24 napot az ok megszűnését követő 60 napon belül egyben kell kiadni, vagy csak meg kell kezdeni a kiadását, és az év folyamán többször is adható ki belőle, illetve át lehet-e belőle vinni a következő év(ek)re? Köszönöm válaszát.
Kismama alkalmazott jogviszonya egyéni vállalkozás szüneteltetésekor
Kérdés
Egyéni vállalkozó szüneteltetni fogja vállalkozását. Alkalmazottainak egy kismama kivételével felmondott. A kismama csecsemőgondozási díjon van, első gyermeke két éves, a második most született 01.14-én. Mi a teendő az ő esetében? Meg lehet/kell szüntetni a munkaviszonyát, vagy a vállalkozás szüneteltetése alatt maradhat? A szüneteltetés időszaka előre nem látható. Köszönöm válaszát!
Várandós, kisgyermekes dolgozók: minden egy helyen, amit tudni kell
Cikk
Attól a naptól kezdve, amikor a kismama bejelenti a munkahelyén, hogy babát vár, a munkáltató számára is új időszámítás kezdődik. Fokozottan ügyelnie kell olyan alapvető szabályokra, hogy nem mondhat fel a munkavállalónak, szem előtt kell tartania az egészségi állapotát, éjszakai munkát és túlórát nem rendelhet el esetében, a fizetés nélküli szabadság megszűnését követően a gyermek három éves koráig ügyelnie kell a felmondási korlátozásra. Be kell-e jelentenie a munkavállalónak a várandósságát? Mi a leggyakoribb hiba, amit a kieső munkaerő pótlása során elkövetnek a munkáltatók?
Táppénz és munkabér egyszerre? Így lehetséges
Cikk
Kettő munkahelyen részmunkaidőben dolgozó munkavállaló dolgozhat-e aktívan az egyik helyen, miközben a másik jogviszonyában táppénzen van? – kérdezte olvasónk. Széles Imre társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Kapható-e egyidejűleg gyed és táppénz? Itt a válasz
Cikk
Jogosult lehet-e egyidejűleg gyedre és táppénzre is a kismama? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakérőt válaszolt.
Kismama béremelése visszatéréskor.
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kismamánk 2 év után visszatérne. A kötelező bérfejlesztés végre kell minden esetben hajtani? Abban az esetben, ha tudjuk alkalmazni, vagy ha fel mondunk akkor is? Válaszát előre is köszönjük.
Csed összegének meghatározása
Kérdés
Munkavállalónk 2015 februárjában szült, 2014. október közepétől van nálunk munkaviszonyban, előtte 5 éven keresztül társadalmi megbízatású polgármester volt. Kérdésünk az, hogy ebben az esetben a 2014. november 30-a előtti (2014. 06. 01.-2014.11.30.) 180 napos jövedelem figyelembevételével számítódik-e a csed alapja? Illetve ezen alap számításánál az alapba beszámítódik-e a társadalmi megbízatás figyelembe vételével kapott költségtérítés összege is? Hiszen ezen utóbbi összegből szja, nyugdíj és egészségbiztosítási járulék levonása teljes egészében megtörtént! Előre is köszönöm a válaszát. Valkó Erika Pondera Könyvelőiroda
Ennyi lehet a kismama ellátása a gyed után
Cikk
A gyed lejártát követően ismét szül a kismama. Milyen ellátásra számíthat? Olvasónk kérdésére Széles Imre tb-szakértőnk válaszolt.
Küldöldön dolgozó kismama juttatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az egyik ügyfelem lányáék kinn élnek Hollandiában, ott van bejelentett munkaviszonyuk a férjével együtt. Augusztusban megérkezik az első babájuk, ezért már májusban szeretnének hazaköltözni. Tudnának abban segíteni, hogy hol lesz jogosult valamilyen ellátásra a kismama, milyen igazolásokat, és hova kell benyújtania? Köszönöm a segítséget!
Felmondás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. munkavállalója jelenleg gyeden van, a gyermek egyéves kora után szeretne gyed/gyes mellett vissza menni dolgozni (a szülés előtt szóban azt nyilatkozta, hogy 3 évig otthon szeretne lenni a gyermekkel). A munkáltató a kismama munkakörének betöltésére új munkavállalót vett fel, akinek munkavégzésével jobban meg van elégedve, mint a gyeden levő munkavállóléval. A vállalkozásnál betöltetlen munkakör nincs. Köteles-e a munkáltató a gyed/gyes mellett foglalkoztatni az alkalmazottat? Felmondhat-e a munkáltató a gyermek 3 éves kora előtt, ha nem tud másik munkakört felajánlani? Válaszát előre is köszönöm.
Meddig védett a kismama?
Kérdés
Gyesről visszatérő kismama a 2015. évi törvények alapján: van-e védettsége, ha van, akkor meddig? A munkáltató mikor mondhat fel, és milyen indokkal? Köszönöm gyors válaszukat.
Egyéni vállalkozó járulékai gyed, gyes mellett
Kérdés
Egyéni vállalkozó 2013 márciusában szült. Jelenleg gyed ellátásban részesül. Kozmetikus vállalkozóként 2014 októberétől szeretné vállalkozási tevékenységét folytatni. Kérdés: milyen járulék fizetésére kötelezett, és milyen ellátásra jogosult?
Várandós? Kisgyermeket nevel? Munkáltatójának ezeket a szabályokat kell betartania
Cikk
Felmondhat-e a munkáltató a várandós, illetve a gyes-en lévő kismamának? Milyen munkakört, mennyi szabadságot, pótszabadságot köteles számára biztosítani? Összefoglaltuk a kismamák, kisgyermekes szülők munkajogi védelmére vonatkozó törvényi rendelkezéseket.
Ukrajnában börtön járhat a kismamák elbocsátásáért
Cikk
Két év közmunka, vagy fél évig terjedő fogság vár Ukrajnában azokra a munkaadókra, akik megszegik a várandós nők vagy fiatal kismamák munkajogait, írja a karpatinfo.net.
Így kell kiszámítani a kismama szabadságát
Cikk
Hogyan kell kiszámolni, mennyi szabadság jár annak a kismamának, aki 4 éve dolgozik a cégnél és van egy gyermeke? Olvasói kérdésre, az Adózóna munkajogásza, Dr. Hajdú-Dudás Mária válaszol.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
